Projekt- und Teammanager:in (972.00 EUR pro Monat)

Projekt- und Teammanager:in (972.00 EUR pro Monat)

Gelsenkirchen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die fristgerechte Erstellung von Abschlüssen.
  • Unternehmen: ELE Gruppe, ein innovatives Unternehmen in der Energiewende.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Teamspirit und zahlreiche Aktivitäten für eine gute Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Rechnungswesen und mehrjährige Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Teamleitung Bilanzierung (m/w/d)

Wir sind ELE. Wir sind EVNG. Wir gestalten Energiewende. Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Wir haben in Zukunft viel vor. Packst du mit an?

Für den Bereich Bilanzierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gelsenkirchen eine Teamleitung Bilanzierung (m/w/d).

Das erwartet dich:

  • Als Teamleiter (m/w/d) Bilanzierung verantwortest du die fachliche und disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitenden sowie die ordnungsgemäße, fristgerechte und regelkonforme Erstellung der Abschlüsse nach HGB und IFRS.
  • Ziel ist die Sicherstellung einer hohen Qualität, Transparenz und Verlässlichkeit der Finanzberichterstattung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Rechnungswesens unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen.
  • In der Position fungierst du als zentrale kaufmännische Ansprechfunktion für interne Fachbereiche.
  • Du stellst mit deinem Team eigenverantwortlich die fristgerechte Quartals- und Jahresabschlusserstellung nach HGB (unter Berücksichtigung des EnWG) und IFRS sicher.
  • Eigenverantwortlich entwickelst du Kontierungs-, Buchungs- und Bilanzierungsvorgaben weiter und stellst die korrekte Anwendung der Konzernbilanzierungsrichtlinien sicher.
  • Du erstellst internes und externes Reporting nach HGB, IFRS und regulatorischen Vorgaben, leitest relevante Kennzahlen ab und bist Ansprechpartner für interne Rückfragen zu Abschlussergebnissen.
  • Du arbeitest aktiv bei der Erstellung von Budgets, Forecasts und Mittelfristplanungen mit.
  • Mit deinem Team stellst du Unterlagen für regulatorische Abschlüsse bereit und sicherst die Einhaltung gesetzlicher, aufsichtsrechtlicher und regulatorischer Vorgaben.
  • Du erstellst Sonderauswertungen und Ad-hoc-Analysen und unterstützt die Vorbereitung unternehmerischer Entscheidungen unter bilanzierungs- und regulatorischen Gesichtspunkten.
  • Die Betreuung und Koordination externer Abschlussprüfer nach HGB und IFRS übernimmst du eigenverantwortlich.

Das bringst du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bilanzierung / Rechnungswesen mit, idealerweise im Konzernumfeld.
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in HGB sowie IFRS.
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP FI) sowie MS Excel.
  • Kenntnisse regulatorischer Anforderungen sind erwünscht.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Wir bieten dir eine übertarifliche Bezahlung mit festem 13. und variablem 14. Gehalt sowie eine komplett von uns finanzierte Betriebsrente.
  • Flexible Arbeitszeitregelungen und hybrides Arbeiten – zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Zusatzleistungen: attraktive Betriebsvereinbarungen, z. B. Zuschuss zum Deutschlandticket und einen Strompreisrabatt von bis zu 1.080 € pro Jahr.
  • Teamspirit auch nach Feierabend mit vielfältigen Aktivitäten im Rahmen unserer Betriebssportgemeinschaft.
  • Gesundheit & Familie: Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Kinderbetreuung für deine Work-Life-Balance.

Klingt gut? Deine Unterlagen kannst du in nur 5 Minuten über den Button "Jetzt Bewerben" hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir bitten um dein Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigen können.

HIER BEWERBEN

Deine Ansprechpartnerin: Josefin Jannett, josefin.jannett@ele.de

Recruiting Emscher Lippe Energie GmbH, Ebertstraße 30, 45879 Gelsenkirchen

Projekt- und Teammanager:in (972.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Emscher Lippe Energie GmbH

Die Emscher Lippe Energie GmbH bietet als Arbeitgeber in Gelsenkirchen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit übertariflicher Bezahlung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Zusatzleistungen wie einer Betriebsrente und Zuschüssen zum Deutschlandticket fördert die ELE Gruppe nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.

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Kontaktdaten:

Emscher Lippe Energie GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt- und Teammanager:in (972.00 EUR pro Monat) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeig uns, was dich einzigartig macht!

Tipp Nummer 3

Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist schnell und einfach, und wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt- und Teammanager:in (972.00 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Bilanzierung nach HGB
Bilanzierung nach IFRS
Kenntnisse in Rechnungswesen
Erfahrung im Konzernumfeld
Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP FI)
MS Excel

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert!:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Details legst.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So sehen wir sofort, dass du die Anforderungen verstanden hast und wie du sie erfüllst. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über den Button 'Jetzt Bewerben' auf unserer Website hochzuladen. Das ist der schnellste Weg zu uns und sorgt dafür, dass deine Unterlagen sicher ankommen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emscher Lippe Energie GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und Zielen von ELE und EVNG vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Energiewende und den Unternehmenszielen beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Bilanzierungsfragen gelöst oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Teamleitung Bilanzierung zu erfahren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle eine Teamleitung beinhaltet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.