Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei spannenden Projekten und Bewerbungsprozessen.
- Unternehmen: Emscher Wassertechnik GmbH - ein innovatives Unternehmen in der Wasserwirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und ein überdurchschnittliches Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir in Fließrichtung Zukunft. Für unsere Umwelt und Ihre Karriere. Gerne möchten wir in unseren Recruiting-Prozessen noch schneller werden. Vielleicht mit Ihnen in unserem Team?
Im Bereich Recruiting und Personalmarketing sorgen Sie dafür, dass in unseren Bewerbungsprozessen alles rund läuft und gestalten aktiv mit, wie Bewerber*innen (m/w/d) uns erleben – kompetent, strukturiert, verbindlich und wertschätzend.
Sie haben große Lust auf einen Aufgabenbereich, der von Kommunikation lebt und möchten mit Ihrem sehr guten Gespür für Menschen und Ihrer strukturierten und serviceorientierten Arbeitsweise punkten? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Ihre Aufgaben- Screening und Administration von Bewerbungen
- Termin- und Interviewkoordination, verlässliche Kommunikation mit allen Beteiligten (intern und extern)
- Pflege unserer Recruiting-Software
- Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Mitarbeit im Hochschulmarketing, Active Sourcing und in Recruiting-Projekten
- Unterstützung im Thema Social Media
- Vorbereitung von Präsentationen und Meetings sowie Pflege und Dokumentation zentraler Prozesse und Standards
- Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung in einer Assistenzrolle, bevorzugt im Personal-/Recruitingkontext
- Kompetenz in der Umsetzung administrativer Tätigkeiten, Terminplanung, Korrespondenz und vergleichbarer Aufgaben
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, inkl. Outlook und PowerPoint
- Deutschkenntnisse auf Niveau C2
- Sie sind sprachgewandt und kommunizieren freundlich und wertschätzend, verbindlich und souverän
- Hohe Verlässlichkeit und ein Blick für das Wesentliche, auch bei parallel laufenden To-Do’s
- Dienstleistungsmentalität, Engagement und eine ausgeprägte Organisationskompetenz
- Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Projekte in der Region
- Eine langfristige Perspektive in einer krisensicheren Branche
- Eine überdurchschnittliche Vergütung mit den attraktiven Konditionen eines Tarifvertrages (TV-WW/NW)
- Ein 13. Monatsgehalt plus Prämiensystem
- 32 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Freizeitausgleich bei Überstunden oder Ausbezahlung mit Zuschlag
- Flexible Arbeitszeiten / Mobiles Arbeiten
- Förderung der beruflichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Krankenzusatzversicherung)
- Sportförderung
- Zuschüsse zum Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebs- und Team-Events
- Fußläufige Nähe zum Hauptbahnhof Essen
- Leistungsstarke, motivierte Teams mit ganz viel Spaß bei der Arbeit
Haben wir Interesse geweckt? Wir bei der Emscher Wassertechnik GmbH und Lippe Wassertechnik GmbH mit Sitz in Essen planen in einem Team von mehr als 120 Mitarbeiter*innen vielfältigste und spannende wasserwirtschaftliche Projekte für private, kommunale und industrielle Kunden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bevorzugt über unser Online-Formular) unter Angabe Ihres gewünschten Stundenumfangs.
Sie haben noch Fragen? Gerne! Personalmarketing und Recruiting
Vanessa Arangio Febbo
T 0201 3610 - 361
Mitarbeiter*in (m/w/d) Recruiting & Personalmarketing in Teilzeit... Arbeitgeber: Emscher Wassertechnik
Die Emscher Wassertechnik GmbH und Lippe Wassertechnik GmbH bietet Ihnen als Mitarbeiter*in im Recruiting & Personalmarketing in Essen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Vergütung, 32 Urlaubstagen sowie umfangreichen Gesundheits- und Entwicklungsangeboten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördern. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich leidenschaftlich für innovative wasserwirtschaftliche Projekte einsetzt und dabei großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in (m/w/d) Recruiting & Personalmarketing in Teilzeit... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Interview geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Stärken durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen gewünschten Stundenumfang anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in (m/w/d) Recruiting & Personalmarketing in Teilzeit... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven ersten Eindruck zu gewinnen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Fehler können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen, und das wollen wir vermeiden.
Nutze unser Online-Formular!:Am besten bewirbst du dich direkt über unser Online-Formular auf der Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emscher Wassertechnik vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Emscher Wassertechnik GmbH und Lippe Wassertechnik GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Personalmarketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Organisationskompetenz eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
