Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte mit SAP S/4HANA und forme die digitale Zukunft.
- Arbeitgeber: Emschergenossenschaft und Lippeverband, führender Abwasserentsorger in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Region und leiste einen wertvollen Beitrag zum Umweltschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung in agilen SAP-Projekten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Diversität und Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
- Leitung von abteilungsübergreifenden IT-Projekten mit Schwerpunkt SAP S/4HANA über den gesamten Product Life Cycle
- Koordination von Anforderungsanalyse, Planung, Vergabe, Umsetzung bis hin zur Betreuung im Produktivsystem
- Verantwortliche Führung der jeweiligen Projektteams bestehend aus internen Mitarbeitenden und externen Dienstleistern
- Ressourcenplanung und Projektcontrolling im Hinblick auf Kosten, Termine, Leistung und Qualität
- Modellierung und Optimierung von End-to-End-Geschäftsprozessen
- Mitwirkung beim Aufbau eines zukunftssicheren IT-Systemarchitekturkonzepts
Studienabschluss (Master, Diplom) der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Konzeption, Steuerung und Realisierung von agilen Projekten im SAP-Umfeld. Vertiefte Kenntnisse in SAP, insbesondere SAP S/4HANA, Fiori, Architektur, Schnittstellen und IT-Sicherheit. Gute Kenntnisse in der Modellierung von Geschäftsprozessen (z.B. BPMN 2.0). Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, UVgO) sowie im Datenschutz von Vorteil. Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie hohe Analysekompetenz.
Aktives Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit Familie und Beruf, Mobilitätsangebote, Fort- und Weiterbildungsangebote, Tarifvertrag, Urban Sports Mitgliedschaft, Teilzeitmöglichkeiten, Betriebsrente VBL.
IT-Projektleiter in (w/m/d) SAP S/4 HANA Arbeitgeber: Emschergenossenschaft/Lippeverband
Kontaktperson:
Emschergenossenschaft/Lippeverband HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Projektleiter in (w/m/d) SAP S/4 HANA
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im SAP S/4HANA-Bereich überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die digitale Transformation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Lass uns zusammen deine Erfolge herausarbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektleiter in (w/m/d) SAP S/4 HANA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als IT-Projektleiter in SAP S/4 HANA bist. Lass deine Leidenschaft für die digitale Transformation durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP und Projektmanagement hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig! Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich. So können wir schnell erkennen, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst und gut organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emschergenossenschaft/Lippeverband vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als IT-Projektleiter in SAP S/4 HANA. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Kenntnisse über SAP S/4 HANA
Da die Position einen starken Fokus auf SAP S/4 HANA hat, solltest du dich gut mit diesem System auskennen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Optimierung von Geschäftsprozessen beitragen können.
✨Teamführung und Kommunikation
Als Projektleiter wirst du Teams führen und mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Kommunikationsstil zu beantworten. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und wie du dein Team motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.