Abteilungsleitung (m/w/d) Rechenzentrum & IT-Infrastruktur

Abteilungsleitung (m/w/d) Rechenzentrum & IT-Infrastruktur

Essen Teilzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative IT-Projekte und entwickle moderne Infrastrukturen für nachhaltigen Umweltschutz.
  • Unternehmen: Emschergenossenschaft und Lippeverband, führender Abwasserentsorger in Deutschland.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement, Fortbildungsmöglichkeiten und Betriebsrente.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Frauenförderung und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Region und trage zu einem nachhaltigen Umweltschutz bei.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in IT und mehrjährige Erfahrung im Rechenzentrumsbetrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Unsere Gruppenleiterin freut sich auf Bewerbungen von qualifizierten Frauen, da EGLV eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Für den Geschäftsbereich Informationstechnologien suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine Abteilungsleitung (m/w/d) Rechenzentrum & IT-Infrastruktur.

  • Strategische und technische Weiterentwicklung der Rechenzentrums-, gemeinsamen IT/OT-Infrastruktur für einen stabilen und sicheren Betrieb im Umfeld kritischer wasserwirtschaftlicher Infrastruktur
  • Verantwortung für die Sicherstellung hochverfügbarer IT-Services sowie Weiterentwicklung moderner System-, Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen
  • Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekten im Umfeld Prozessleittechnik, Automatisierung und operative IT
  • Analyse, Optimierung und Standardisierung technischer Prozesse an der Schnittstelle von IT, OT und Fachbereichen
  • Fachliche Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines spezialisierten Teams sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen

Erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Informationstechnologie, Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von Rechenzentren, IT/OT-Infrastruktur, OT und Prozessleitsystemen.

Sehr ausgeprägte fachliche Kompetenz in modernen IT-/OT-Architekturen, Digitalisierungstechnologien und hochverfügbaren Systemlandschaften.

Erfahrung im Umfeld kritischer Infrastruktur, IT-Sicherheit sowie im Betrieb komplexer technischer Systeme.

Führungserfahrung verbunden mit einer wertschätzenden, teamorientierten und verbindlichen Zusammenarbeit.

Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Aktives Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit Familie und Beruf, Mobilitätsangebote, Fort- und Weiterbildungsangebote, Tarifvertrag, Urban Sports Mitgliedschaft, Teilzeitmöglichkeiten, Betriebsrente VBL.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.

Abteilungsleitung (m/w/d) Rechenzentrum & IT-Infrastruktur Arbeitgeber: Emschergenossenschaft / Lippeverband

Die Emschergenossenschaft und der Lippeverband bieten Ihnen als Abteilungsleitung im Rechenzentrum & IT-Infrastruktur die Möglichkeit, in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten, das aktiv zur Verbesserung der Region beiträgt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen wir eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur. Zudem fördern wir aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.

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Kontaktdaten:

Emschergenossenschaft / Lippeverband Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) Rechenzentrum & IT-Infrastruktur erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige, dass du wirklich an der Abteilungsleitung interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Emschergenossenschaft und Lippeverband. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen und technischen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur beitragen können. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst echtes Interesse.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass alle Unterlagen korrekt ankommen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Abwasserentsorgung gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Rechenzentrum & IT-Infrastruktur mit Bravour zu bestehen

Strategische und technische Weiterentwicklung
IT/OT-Infrastruktur
Sicherstellung hochverfügbarer IT-Services
System-, Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen
Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekte
Prozessleittechnik
Automatisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emschergenossenschaft / Lippeverband vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Emschergenossenschaft und Lippeverband und deren Rolle im Umweltschutz. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung ihrer Ziele beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fachkompetenz in IT-Infrastrukturen und Rechenzentren demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Position eine Abteilungsleitung erfordert, ist es wichtig, deine Führungserfahrung hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Teamführung und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partner*innen zu sprechen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird hier Teamarbeit gefördert?' zeigen dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und helfen dir, die Passung zu prüfen.