Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Abwasserbehandlung in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Emschergenossenschaft und Lippeverband, führend in der Abwasserentsorgung in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung zur Bewerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Region und schütze die Umwelt mit deiner Expertise.
- Qualifikationen: Abschluss als Abwassermeister*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz.
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Aufgaben:
- Erstellung von Dienstplänen, Koordination und Kontrolle der Arbeit, Sicherheitsunterweisungen bei Mitarbeiter*innen, Personalentwicklung
- Planung, Überwachung und Dokumentation der Arbeitsabläufe unter Beachtung der rechtlichen und technischen Vorschriften, der Dienst- und Betriebsanweisungen sowie der Vorschriften zur Arbeitssicherheit
- Koordination, Durchführung und Protokollierung der Aufgaben der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser
- Anpassung und Entwicklung von Maßnahmen zur Behebung von Anlagenstörungen sowie zur Betriebsoptimierung
Qualifikationen:
- Ausbildung zum/zur Abwassermeister*in oder vergleichbarer Qualifikation
- Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften aus dem Bereich der Arbeitssicherheit und dem Wasser-, Arbeits- sowie Vergaberecht
- EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP PM- und MM-Modul, Wasserwirtschaft 4.0)
- Führerschein der Klasse B
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Zusätzliche Angebote:
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebsrente VBL
Eine/n Abwassermeister/in (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Emschergenossenschaft / Lippeverband
Die Emschergenossenschaft und der Lippeverband bieten Ihnen als Abwassermeister/in in Werl eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einem klaren Fokus auf nachhaltigen Umweltschutz geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf Diversität und Inklusion, was sich in unserer aktiven Förderung von Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung widerspiegelt.
Kontaktdaten:
Emschergenossenschaft / Lippeverband Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Eine/n Abwassermeister/in (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Emschergenossenschaft und Lippeverband und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Abwassermeister*in am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Umweltschutz und Nachhaltigkeit! In deinem Gespräch solltest du betonen, wie wichtig dir diese Themen sind und wie du zur Mission der Emschergenossenschaft und Lippeverband beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eine/n Abwassermeister/in (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Abwassermeister/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einer soliden Grundlage im Bereich Abwasserwirtschaft, also zeig uns, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Position!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emschergenossenschaft / Lippeverband vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Emschergenossenschaft und den Lippeverband verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und Ziele an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Abwassermeister/in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Arbeitsabläufen beigetragen hast.
✨Kenntnisse der relevanten Vorschriften
Stelle sicher, dass du die wichtigsten rechtlichen und technischen Vorschriften im Bereich Abwasser und Arbeitssicherheit kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Fragen zur Personalentwicklung
Da die Position auch die Personalentwicklung umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du deine Mitarbeiter*innen fördern würdest. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergreifen könntest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Teamleistung zu steigern.
