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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und führe eigenverantwortlich Organisationsentwicklungsprojekte durch.
- Arbeitgeber: Emschergenossenschaft und Lippeverband – Experten für Wasserlösungen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Region und trage zu nachhaltigem Umweltschutz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Diplom in relevanten Bereichen und mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine gute Work-Life-Balance und sichere dir Planungssicherheit in deinem Job.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Emschergenossenschaft und Lippeverband – mit gebündelter Kompetenz für das Wasser. Ob Abwasserreinigung, Hochwasserschutz oder die Bewirtschaftung von Grund- und Regenwasser: Mit rund 1.800 Mitarbeitenden verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: ökologisch, technisch und gestalterisch überzeugende Lösungen an Emscher und Lippe schaffen. In der Region. Für die Region.
Unterstützen Sie unsere Abteilung Organisationsentwicklung und Nachhaltigkeit am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Organisationsentwickler*in (m/w/d).
- Organisationsentwicklungsprojekte und begleitenden Change eigenverantwortlich koordinieren und durchführen
- Organisationsdiagnosen insbesondere im Hinblick auf Arbeitsprozesse vornehmen und Handlungsvorschläge erarbeiten
- Veränderungsimpulse setzen und in der Organisation verankern
- Führungskräfte und Fachteams zu agilen Arbeitsweisen beraten und begleiten
- Transparenz zu Organisationsthemen durch intensive interne Kommunikationsarbeit herstellen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Erfahrungen in der partizipativen Gestaltung von organisatorischen Veränderungsprozessen und agilen Methoden
- Digitalisierungsverständnis, Anwenderkenntnisse in der MS-Office-Produktfamilie sowie Erfahrungen in Kollaborationssoftware
- Eine gute Kommunikationsfähigkeit, analytische Professionalität und Umsetzungsstärke
Wir bieten:
- Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Tarifvertrag
- Mobilitätsangebote
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Urban Sports Mitgliedschaft
- Teilzeitmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebsrente VBL
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Organisationsentwickler*in (m/w/d) Arbeitgeber: Emschergenossenschaft Und Lippeverband
Kontaktperson:
Emschergenossenschaft Und Lippeverband HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organisationsentwickler*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Organisationsentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der Emschergenossenschaft und dem Lippeverband herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Organisationsentwicklung und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei uns einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Veränderungsbegleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Veränderungsprozesse begleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Beratungskompetenz überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Organisationsentwickler*in ist es wichtig, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen klar und prägnant präsentieren kannst, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organisationsentwickler*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Organisationsentwickler*in unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Emschergenossenschaft und des Lippeverbands entsprechen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen in der Organisationsentwicklung und deine Kenntnisse in agilen Methoden sowie digitale Kompetenzen.
Referenzen und Nachweise beifügen: Füge relevante Referenzen und Nachweise über deine Qualifikationen bei. Dies können Zeugnisse, Zertifikate oder Empfehlungsschreiben sein, die deine Beratungskompetenz und Erfahrungen in Veränderungsprozessen belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emschergenossenschaft Und Lippeverband vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Emschergenossenschaft und den Lippeverband. Verstehe ihre Ziele, Projekte und Herausforderungen im Bereich Wasserwirtschaft. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Organisationsentwicklungsprojekte geleitet oder Veränderungsprozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle intensive interne Kommunikationsarbeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den agilen Arbeitsweisen innerhalb der Organisation. Dies zeigt dein Interesse an der Integration in das Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte der Organisation mit deinen übereinstimmen.
