Stabsstellenleiter •in (m / w / d) Personalentwicklung, Gesundheit und Arbeitsschutz

Emschergenossenschaft und Lippeverband – mit gebündelter Kompetenz für das Wasser. Ob Abwasserreinigung, Hochwasserschutz oder die Bewirtschaftung von Grund- und Regenwasser: Mit rund 1.800 Mitarbeitenden verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: ökologisch, technisch und gestalterisch überzeugende Lösungen an Emscher und Lippe schaffen. In der Region. Für die Region.

In unserem Vorstandsbereich Personal und Nachhaltigkeit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine

Leiter

• in (m / w / d) für die Stabsstelle Personalentwicklung, Gesundheit und Arbeitsschutz

Ihre Aufgaben:

• Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden unter aktiver Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung, Digitalisierung und Betreuung der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und des Talentmanagements
• Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit unserer Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Arbeitsschutzrichtlinien und -gesetze sowie die Entwicklung präventiver Maßnahmen zur Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds
• Steuerung und Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms, inklusive der Betreuung und Förderung von Auszubildenden, dual Studierenden und Trainees
• Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens, insbesondere bei der Implementierung neuer Arbeitsweisen und Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Vorstandsebene bei der aktiven Gestaltung der Personalstrategie

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) im Bereich Psychologie
• Expertenkenntnisse und mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung
• Erfahrung mit verschiedensten Trainingsinstrumenten und der Entwicklung von Seminarkonzepten
• Mehrjährige Erfahrung in der Change-Management-Begleitung von unternehmerischen Veränderungsprozessen
• Sehr gute Projektmanagerkenntnisse
• Coaching-Ausbildung wünschenswert
• Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten:

• Vereinbarkeit Familie und Beruf
• Tarifvertrag
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Aktives Gesundheitsmanagement
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

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