Auf einen Blick
- Aufgaben: Inspektion und Instandhaltung von Gewässern und technischen Anlagen.
- Unternehmen: Emschergenossenschaft und Lippeverband, führender Abwasserentsorger in Deutschland.
- Vorteile: Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Betriebsrente.
- Weitere Informationen: Wir fördern Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung zur Bewerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Region und leiste einen wertvollen Beitrag zum Umweltschutz.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Wasserbauer*in und Grundkenntnisse in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36450 - 44550 € pro Jahr.
Für die Gruppe Gewässer und Betrieb von Industrieanlagen suchen wir am Standort Bauhof Bottrop zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung eine*n Wasserbauer*in (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Inspektion der technischen Einrichtungen einschließlich Funktions-, Einfriedungs- und Verkehrssicherheitskontrollen (Wege, Zaunanlagen, Tore etc.)
- Pflege von Grünflächen und Gewässern unter Sicherstellung der Verkehrssicherheit sowie Durchführung von Reinigungsarbeiten an Anlagen und Messeinrichtungen
- Umsetzung ökologischer Maßnahmen gemäß Pflege- und Entwicklungsplan an umgestalteten Gewässern
- Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Gewässern und Ufern gemäß W+I-Plan (z. B. Probeläufe, Abschmieren, Ölwechsel), an Hoch- und Tiefbauteilen der Hochwasserschutzanlagen sowie an abwassertechnischen Anlagen
- Durchführung der laufenden Beobachtung von Hoch- und Tiefbauteilen gemäß SüwVO-Abw und den entsprechenden Betriebskonzepten sowie Dokumentation und Vorklassifizierung der Beobachtungsergebnisse
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Wasserbauer*in
- Grundkenntnisse über moderne wasserwirtschaftliche Anlagen, Verfahren und Prozesse
- Grundkenntnisse und Erfahrung in der Instandhaltung von im Betrieb befindlichen Anlagen
- EDV-Kenntnisse (SAP, MS-Office)
- Kenntnisse der einschlägigen bzw. ausbildungsbezogenen Normen und Rechtsvorschriften
- Führerschein Klasse B sowie Rufbereitschaft
- Ziel- und Ergebnisorientierung, Leistungsmotivation, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit
Das zeichnet uns aus
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mobilitätsangebote
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Corporate Benefits
- Urban Sports Mitgliedschaft
- Teilzeitmöglichkeiten
- Betriebsrente VBL
Vergütung auf einen Blick
Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 5. Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.
Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 08.09.2026 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 26-276.
Wasserbauer*in (m/w/d) Arbeitgeber: Emschergenossenschaft
Als Arbeitgeber in der Wasserwirtschaft bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle die digitale Transformation aktiv mitzugestalten und ein engagiertes Team zu führen. Unsere Unternehmenskultur fördert mobiles Arbeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie kontinuierliche Weiterbildung, während wir gleichzeitig ein aktives Gesundheitsmanagement unterstützen. Mit attraktiven Vergütungsmodellen und einem klaren Fokus auf Diversität und Inklusion sind wir bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
