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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über Spedition und Logistik in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Emsflower GmbH, Europas größtes Gartenbauunternehmen mit Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Urlaubs- und Fahrtgeld sowie Firmenfitness.
- Andere Informationen: Attraktive Rabatte und Freikarten für den Erlebnispark Emsflower.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite mit Kollegen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder höher, Interesse an Wirtschaft und gute PC-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 968 - 1131 € pro Monat.
Wir bemühen uns das ganze Jahr über, den europäischen Markt durchgehend mit blumigen und frischen Beet- und Balkonpflanzen zu versorgen, damit unsere Kunden jederzeit die Auswahl aus einer großen Vielfalt haben. Mit modernster Technik, bester Qualität und großem Sortiment sind wir das größte Gartenbauunternehmen Europas und Marktführer.
Zum 01. August 2025 bieten wir eine Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) an!
Das erwartet dich bei uns:
- Eine umfassende und abwechslungsreiche dreijährige kaufmännische Ausbildung in einem expandierenden Unternehmen mit Zukunft.
- Während deiner Ausbildung arbeitest du täglich mit Kollegen und Kolleginnen, Dienstleistern und Kunden in aller Welt zusammen.
- Du lernst, wie du Aufträge für Warensendungen bearbeitest, den Versand der Ware planst und den Transport überwachst, sodass alles pünktlich, in der richtigen Menge und in bester Qualität bei unseren Kunden ankommt.
Das wünschen wir uns von dir:
- Du hast die mittlere Reife, die Fachhochschulreife oder sogar dein Abitur erworben.
- Du mochtest die Fächer Mathe und Wirtschaft - Deutsch und Englisch fandest du aber auch nicht so uncool.
- Du hast Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und kannst gut mit dem PC umgehen.
- Du bist motiviert und hast Spaß an der Arbeit im Team.
Wir bieten dir:
- Eine interessante und herausfordernde Ausbildung innerhalb eines dynamischen, wachsenden und international tätigen Betriebes.
- Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit Teamspirit und mit einer "Du-Kultur".
- Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung.
- Urlaubs- und Fahrtgeld sowie einen Jahresbonus.
- Firmenfitness.
- Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktiven Personalrabatt in der Gartenwelt Emsbüren, freien Eintritt für dich und deine Familie in den Erlebnispark Emsflower sowie 15 Freikarten für Bekannte und Freunde.
- Viele weitere Benefits... sei gespannt!
Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne per E-Mail oder erfahre mehr über uns auf unserer Webseite. Dort findest du auch weitere aktuelle Stellenangebote. Ein großes Team freut sich auf dich! Bewirb dich einfach direkt hier.
AUSBILDUNG - Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d) Arbeitgeber: Emsflower GmbH
Kontaktperson:
Emsflower GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AUSBILDUNG - Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen interessierst, zögere nicht, direkt bei Emsflower GmbH nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Emsflower GmbH, ihre Produkte und ihre Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle aktuellen Stellenangebote im Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AUSBILDUNG - Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Pass auf die Rechtschreibung auf: Nichts ist schlimmer als Tippfehler in einer Bewerbung. Lass deine Unterlagen von jemandem Korrektur lesen, damit alles fehlerfrei ist. Das zeigt, dass dir die Details wichtig sind!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emsflower GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Emsflower
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Emsflower machen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe, wie das Unternehmen im Bereich Spedition und Logistik arbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Teamfähigkeit, deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Stärken zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Aufgaben oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei freundlich, lächle und sei selbstbewusst – das hilft dir, eine gute Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.