Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführen und Mitarbeiter unterstützen.
- Unternehmen: Starke Genossenschaftsbank mit über 400 Mitarbeitenden im Emsland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und kontinuierliche Personalentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Region und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Gemeinsam mehr bewegen. Als eigenständige Genossenschaftsbank sind wir tief im Emsland verwurzelt und gestalten die Zukunft unserer Region aktiv mit. Mehr als 400 Mitarbeitende, 27 Filialen und eine Bilanzsumme von rund 3,7 Milliarden Euro machen uns zu einem starken und verlässlichen Partner für unsere Mitglieder und Kunden. Dabei stehen für uns persönliche Nähe, partnerschaftliche Beratung und genossenschaftliche Werte im Mittelpunkt unseres Handelns.
Deine Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung der jeweils gültigen tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen administrativen und abrechnungsrelevanten personalbezogenen Fragen
- Stammdatenpflege und Administration personalrelevanter Daten in unserem Personalmanagementsystem inkl. Zeitwirtschaft (SAP HCM)
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
- Vorbereitung der Jahresabschlussarbeiten sowie Begleitung externer Prüfungen
- Erstellung von Personalstatistiken und Reportings
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und bei HR-Projekten
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise als Steuerfachangestellte
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind wünschenswert
- Eine hohe Vertraulichkeit und Diskretion mit sensiblen Daten sind für dich selbstverständlich
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Empathie und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Unsere Benefits:
- Eine mit dir abgestimmte kontinuierliche Personalentwicklung
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
- Eine ausgewogene Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung, sowie 13. Gehalt und zusätzliche erfolgsabhängige Sonderzahlungen
- 30 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage (24.12. & 31.12.)
- Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits, sowie Vergünstigungen bei unseren Verbundpartnern
Das wäre was für dich? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Lingen Arbeitgeber: Emsländische Volksbank eG
Die Emsländische Volksbank eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lingen eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeitmodelle bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Personalentwicklung und einem kollegialen Umfeld fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Mitarbeiter-Benefits und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und Empathie setzt.
Kontaktdaten:
Emsländische Volksbank eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Lingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Emsländische Volksbank eG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Emsländische Volksbank eG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Lingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Emsländische Volksbank eG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emsländische Volksbank eG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Emsländische Volksbank eG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
