Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Emsländische Volksbank eG mit einem kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Sichere Teilzeitstelle mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Einschlägige Qualifikation im Personalbereich und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit an unserem Standort in Lingen.
Deine Aufgaben
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeits- und steuerrechtlichen Themen
- Unterstützung und Begleitung des Teams im operativen Tagesgeschäft (z.B. Umsetzung tariflicher oder gesetzlicher Vorgaben)
- Sicherstellung einer effizienten Abwicklung administrativer Personalprozesse im Personalinformationssystem geno.HR
- Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Projekte und digitaler Personalprozesse
Dein Profil
- Du hast bereits eine einschlägige Qualifikation im Bereich Personal erworben (z.B. durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ähnliches)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Du hast Spaß an der Übernahme und Gestaltung von HR-Projekten, Prozessoptimierungen sowie auch an Kultur- und Weiterentwicklungsthemen
- Du besitzt eine hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen auf Augenhöhe zu kommunizieren
- Eine selbstständige Arbeitsweise, sowie Empathie und Teamgeist
- Ein hohes Maß an Diskretion und Vertraulichkeit sind für dich selbstverständlich
Unsere Benefits
- Eine mit dir abgestimmte kontinuierliche Personalentwicklung
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem kollegialen Umfeld
- Eine ausgewogene Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung, sowie 13. Gehalt und zusätzliche erfolgsabhängige Sonderzahlungen
- 30 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage (24.12. & 31.12.)
- Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits, sowie Vergünstigungen bei unseren Verbundpartnern
Das wäre was für dich? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Emsländische Volksbank eG
Die Emsländische Volksbank eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lingen eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeitmodelle bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Personalentwicklung und einem kollegialen Umfeld fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Mitarbeiter-Benefits und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und Empathie setzt.
Kontaktdaten:
Emsländische Volksbank eG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Emsländische Volksbank eG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Emsländische Volksbank eG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emsländische Volksbank eG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Emsländische Volksbank eG beitragen kannst!
