Direktor Teamlead (m/w/d)

Direktor Teamlead (m/w/d)

Emlichheim Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Emsland Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Patentmanagement und Regulatory Affairs in einem internationalen Umfeld.
  • Unternehmen: Emsland Group, Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke mit innovativen Produkten.
  • Vorteile: Herausfordernde Aufgaben, individuelle Förderung, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitnessangebote.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalem Austausch.
  • Warum dieser Job: Gestalte Innovationen und schütze geistiges Eigentum in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Master oder Promotion in Chemie oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Regulatory Affairs und Patentmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Werden Sie Teil eines international agierenden Unternehmens! Die Emsland Group hat sich als Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke am Weltmarkt etabliert und kreiert erfolgreich Produkte für die Nahrungsmittel-, Textil-, Baustoff- und Klebstoffindustrie - alles Made in Germany. Auf Basis nachwachsender Rohstoffe entwickelt die Emsland Group ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie Qualitätsprodukte ohne den Einsatz gentechnisch veränderter Pflanzen. Für unser Hauptwerk in Emlichheim suchen wir ab sofort einen Teamleiter Patentmanagement & Regulatory Affairs (m/w/d).

Ihr Aufgabenfeld:

  • Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams (zwei Mitarbeitende) im Bereich Patentmanagement sowie Lebensmittel- und Produktrecht mit Tätigkeit im internationalen Kontext.
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen durch Beratung aller relevanten internen Schnittstellen (insbesondere Forschung & Entwicklung, Vertrieb und Marketing).
  • Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung des Patentmanagements, einschließlich des Schutzes des geistigen Eigentums, Verwaltung bestehender Patente sowie systematisches Monitoring von Wettbewerbsaktivitäten.
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Beratern und Patentanwaltskanzleien zur Anmeldung, Durchsetzung eigener Schutzrechte sowie zur Prüfung und Anfechtung von Wettbewerberpatenten zur Sicherstellung unternehmerischer Handlungsspielräume.
  • Strategische Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung zur proaktiven Einbindung regulatorischer Anforderungen in frühe Entwicklungsphasen, um Innovationen zu beschleunigen und regulatorische Risiken entlang des Time-to-Market zu minimieren.
  • Aktive Mitwirkung in nationalen und internationalen Interessenverbänden sowie relevanten Fachgremien.

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Promotion) in Chemie, Lebensmittelchemie, Biochemie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Regulatory Affairs sowie Patentmanagement, idealerweise im industriellen Umfeld (z.B. Lebensmittel-, Chemie- oder Konsumgüterindustrie).
  • Fundierte Kenntnisse im Lebensmittel- und Produktrecht sowie im Umgang mit gewerblichen Schutzrechten.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Patentanwälten und Behörden.
  • Ausgeprägtes Verständnis für interdisziplinäre Entwicklungsprozesse sowie die Schnittstellen zwischen Forschung & Entwicklung, Vertrieb und Marketing.
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit strategischem Denkvermögen.
  • Führungskompetenz sowie Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen ein herausforderndes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet. Es erwartet Sie ein dynamisches und motiviertes Team in einem modernen Unternehmen. Zudem haben Sie die Möglichkeit der individuellen Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Über eine leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von weiteren finanziellen Vorteilen, wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge, Firmenfitnessangeboten und vielem mehr.

Direktor Teamlead (m/w/d) Arbeitgeber: Emsland Group

Die Emsland Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und motiviertes Team in einem modernen Umfeld bietet, sondern auch individuelle Förderung durch vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer klaren Unternehmensphilosophie, die auf Nachhaltigkeit und Qualität setzt, profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitnessangeboten. Arbeiten Sie in Emlichheim, wo Innovation und interdisziplinäre Zusammenarbeit im internationalen Kontext gefördert werden.

Emsland Group

Kontaktdaten:

Emsland Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Direktor Teamlead (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direktor Teamlead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Kenntnisse im Lebensmittel- und Produktrecht
Erfahrung im Patentmanagement
Zusammenarbeit mit externen Patentanwälten
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emsland Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über die Emsland Group und ihre Werte, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und wie du sie in deiner Rolle als Teamleiter Patentmanagement & Regulatory Affairs umsetzen kannst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position fundierte Kenntnisse im Lebensmittel- und Produktrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungskompetenz

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und wie du Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams meisterst. Das wird zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Patentmanagements bist.

Stelle kluge Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Patentmanagement oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.