Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Patentmanagement und sorge für die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
- Unternehmen: Emsland Group, Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Herausfordernde Aufgaben, individuelle Förderung, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitnessangebote.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 1.450 Mitarbeitern und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Innovationen und schütze geistiges Eigentum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master oder Promotion in Chemie oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Regulatory Affairs und Patentmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil eines international agierenden Unternehmens! Die Emsland Group hat sich als Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke am Weltmarkt etabliert und kreiert erfolgreich Produkte für die Nahrungsmittel-, Textil-, Baustoff- und Klebstoffindustrie - alles ‚Made in Germany‘. Auf Basis nachwachsender Rohstoffe entwickelt die Emsland Group ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie Qualitätsprodukte ohne den Einsatz gentechnisch veränderter Pflanzen. Als exportorientiertes Unternehmen erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von über 950 Mio. Euro und beschäftigen an sieben Standorten über 1.450 Mitarbeiter.
Für unser Hauptwerk in Emlichheim suchen wir ab sofort einen Teamleiter Patentmanagement & Regulatory Affairs (m/w/d).
Ihr Aufgabenfeld
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams (zwei Mitarbeitende) im Bereich Patentmanagement sowie Lebensmittel- und Produktrecht mit Tätigkeit im internationalen Kontext
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen durch Beratung aller relevanten internen Schnittstellen (insbesondere Forschung & Entwicklung, Vertrieb und Marketing)
- Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung des Patentmanagements, einschließlich des Schutzes des geistigen Eigentums, Verwaltung bestehender Patente sowie systematisches Monitoring von Wettbewerbsaktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit externen Beratern und Patentanwaltskanzleien zur Anmeldung, Durchsetzung eigener Schutzrechte sowie zur Prüfung und Anfechtung von Wettbewerberpatenten zur Sicherstellung unternehmerischer Handlungsspielräume
- Strategische Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung zur proaktiven Einbindung regulatorischer Anforderungen in frühe Entwicklungsphasen, um Innovationen zu beschleunigen und regulatorische Risiken entlang des Time-to-Market zu minimieren
- Aktive Mitwirkung in nationalen und internationalen Interessenverbänden sowie relevanten Fachgremien
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master oder Promotion) in Chemie, Lebensmittelchemie, Biochemie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Regulatory Affairs sowie Patentmanagement, idealerweise im industriellen Umfeld (z. B. Lebensmittel-, Chemie- oder Konsumgüterindustrie)
- Fundierte Kenntnisse im Lebensmittel- und Produktrecht sowie im Umgang mit gewerblichen Schutzrechten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Patentanwälten und Behörden
- Ausgeprägtes Verständnis für interdisziplinäre Entwicklungsprozesse sowie die Schnittstellen zwischen Forschung & Entwicklung, Vertrieb und Marketing
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit strategischem Denkvermögen
- Führungskompetenz sowie Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen ein herausforderndes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet. Es erwartet Sie ein dynamisches und motiviertes Team in einem modernen Unternehmen. Zudem haben Sie die Möglichkeit der individuellen Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Über eine leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von weiteren finanziellen Vorteilen, wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge, Firmenfitnessangeboten und vielem mehr.
Wenn Sie diese spannende Aufgabe interessiert, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Für Fragen steht Ihnen Lisa Mensen (Personalreferentin) unter 05943/81-278 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter www.emsland-group.de.
Leiter geistiges Eigentum (m/w/d) Arbeitgeber: Emsland Group
Die Emsland Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Förderung und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team, profitieren Sie nicht nur von einer leistungsgerechten Vergütung, sondern auch von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitnessangeboten. Arbeiten Sie in einem international agierenden Unternehmen, das Innovation und Qualität in den Mittelpunkt stellt und dabei auf nachhaltige Rohstoffe setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter geistiges Eigentum (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir haben viele Ressourcen, die dir dabei helfen können, dich optimal vorzubereiten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen gelangen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter geistiges Eigentum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die in der Anzeige beschrieben sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Bewerberportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emsland Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Emsland Group und ihre Werte, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und wie du sie in deiner Rolle als Leiter geistiges Eigentum umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Lebensmittel- und Produktrecht sowie Patentmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da du ein Team leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du interdisziplinäre Zusammenarbeit förderst und Konflikte löst, um die Effizienz und Kreativität deines Teams zu steigern.
✨Sprich über internationale Erfahrungen
Da die Position international ausgerichtet ist, bringe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern oder in verschiedenen kulturellen Kontexten zur Sprache. Dies zeigt, dass du in einem globalen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.
