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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere ERP-Geschäftsprozesse im SAP-Umfeld.
- Arbeitgeber: Emsland Group ist Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Themen in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im IT-Prozessmanagement und gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Viel Gestaltungsspielraum und spannende Aufgaben erwarten dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil eines international agierenden Unternehmens! Die Emsland Group hat sich als Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke am Weltmarkt etabliert und kreiert erfolgreich Produkte für die Nahrungsmittel-, Textil-, Baustoff- und Klebstoffindustrie – alles ‚Made in Germany‘. Auf Basis nachwachsender Rohstoffe entwickelt die Emsland Group ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie Qualitätsprodukte ohne den Einsatz gentechnisch veränderter Pflanzen. Für unser Hauptwerk in Emlichheim suchen wir ab sofort einen Analyse und Optimierung bestehender ERP-Geschäftsprozesse im SAP-Umfeld (z.B. FI/CO, MM, SD, PP etc.) Konzeption und Umsetzung effizienter, standardisierter Prozesse entlang der SAP-Prozesskette in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (Key-User und Process Owner) Erstellung und Pflege von Prozessmodellen in BPMN 2.0, mit SAP Signavio Durchführung von Workshops und Schulungen zur Prozessaufnahme innerhalb der Fachbereiche Unterstützung im Rahmen des Change Managements und der Einführung neuer SAP-Prozesse/Lösungen Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Prozessmanagement oder in einer vergleichbaren Position, z.B. als Key-User einer größeren Organisation Fundiertes ERP-Prozessverständnis im Kontext eines produzierenden Unternehmens Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Chance, eine Vielzahl an zukunftsweisenden Themen aktiv mitzugestalten. Es besteht die Möglichkeit der individuellen Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Über eine leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge. Für Fragen steht Ihnen Frau Britta Weßling (Personalreferentin) untergerne zur Verfügung.
Projekt- und Prozessmanager*in (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Emsland Group
Kontaktperson:
Emsland Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt- und Prozessmanager*in (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Emsland Group oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den spezifischen ERP-Prozessen und den verwendeten SAP-Modulen (FI/CO, MM, SD, PP) auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Prozessmanagement und ERP-Systeme. Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da Workshops und Schulungen Teil der Stelle sind, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt- und Prozessmanager*in (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Emsland Group und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Bedeutung von Kartoffelstärke in verschiedenen Industrien, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im IT-Prozessmanagement und ERP-Systemen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP und deine Rolle als Key-User, um deine Eignung für die Position zu zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und dein Verständnis für ERP-Geschäftsprozesse darlegst. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Prozesse bei der Emsland Group beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und präzise dargestellt sind, da dies für die Position entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emsland Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Emsland Group. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Qualität verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Projekt- und Prozessmanager*in umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf ERP-Prozesse vor
Da die Position einen starken Fokus auf ERP-Geschäftsprozesse hat, solltest du dich mit den relevanten SAP-Modulen (FI/CO, MM, SD, PP) vertraut machen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Moderation von Workshops zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige deine Veränderungsbereitschaft
Das Change Management ist ein wichtiger Aspekt der Position. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du verwendet hast, um Widerstände zu überwinden und die Akzeptanz zu fördern.
