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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Repariere und warte moderne Produktionsanlagen in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Emsland Group, Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Werden Sie Teil eines international agierenden Unternehmens! Die Emsland Group hat sich als Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke, Kartoffelflocken und -granulaten am Weltmarkt etabliert und entwickelt erfolgreich Produkte für die Nahrungsmittel-, Textil-, Baustoff- und Klebstoffindustrie - alles ‚Made in Germany‘. Auf Basis nachwachsender Rohstoffe entwickelt die Emsland Group ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie Qualitätsprodukte ohne den Einsatz gentechnisch veränderter Pflanzen. Als exportorientiertes Unternehmen erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von über 950 Mio. Euro und beschäftigen an sieben Standorten über 1.450 Mitarbeiter.
Für unseren Produktionsstandort in Cloppenburg suchen wir ab sofort einen Elektroniker (m/w/d).
Ihr Aufgabenfeld:
- Reparatur-, Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen unserer Produktions- sowie Verpackungsanlagen
- Selbständige Fehlersuche und Störungsbeseitigung
- Installation, Kalibration von mess- und regeltechnischen Einrichtungen
- Durchführung von Prüfungen gemäß DIN und DGUV Vorschrift 3
- Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit in Ihrem Bereich
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Elektriker aus dem Handwerk
- Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit und zum Bereitschaftsdienst
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Kenntnisse der Automatisierungstechnik mit SPS wünschenswert
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Unser Angebot:
Es erwartet Sie ein dynamisches und motiviertes Team in einem modernen Unternehmen. Zudem haben Sie die Möglichkeit der individuellen Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Über eine leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von weiteren finanziellen Vorteilen wie z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, einer arbeitgebergeförderten betrieblichen Altersvorsorge, EGYM Wellpass und vielem mehr.
Wenn Sie diese spannende Aufgabe interessiert, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an bewerber@emsland-group.de. Für Fragen steht Ihnen Frau Christina Düser (Assistentin der Werksleitung) unter 04471/177-208 gerne zur Verfügung.
Elektroniker (m/w/d) Arbeitgeber: Emsland-Stärke GmbH
Kontaktperson:
Emsland-Stärke GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Mitarbeitern der Emsland Group in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du technische Fragen und typische Szenarien durchgehst, die in deinem zukünftigen Job als Elektroniker relevant sein könnten. Zeig, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Komm mit einem klaren Plan für deine ersten 90 Tage ins Gespräch. Überlege dir, wie du dich schnell in das Team integrieren und zur Instandhaltung und Modernisierung der Anlagen beitragen kannst. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in der Elektronik und Automatisierungstechnik!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emsland-Stärke GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Elektronik und Automatisierungstechnik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Fehlersuche und Störungsbeseitigung zeigen. Zeige, wie du Probleme selbstständig gelöst hast und welche Techniken du dabei angewendet hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Emsland Group wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.