Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR aktiv mit und betreue den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: EMTELLE GmbH, ein internationales Unternehmen für Kunststoffrohre in Erfurt.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, Homeoffice, faire Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Teamgeist und individuellen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde zentrale Ansprechperson und bringe frischen Wind in die Personalabteilung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Standort: Erfurt | Teilzeit (32 Stunden) | unbefristet | ab sofort
Sie haben Lust, HR mitzugestalten und Dinge voranzubringen? Dann kommen Sie zu uns: Die EMTELLE GmbH Erfurt fertigt im Extrusionsverfahren Kunststoffrohre aus Polyethylen für die Telekommunikationsbranche. Wir produzieren in Erfurt für schnelles Internet in Deutschland.
Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und sorgen dafür, dass im Personalbereich alles rund läuft:
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung (ca. 100 Mitarbeitende)
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
- Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems
- Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Betreuung von Zeitarbeit
- Allgemeine organisatorische Aufgaben im Personalbereich und Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/ oder Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder Lohnbuchhalter/-in (IHK)
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen
- Grundkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Offenheit für neue Prozesse
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Hohes Maß an Eigeninitiative
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung
- Planbare Teilzeit (32 Std.) mit echtem Gestaltungsspielraum
- Homeoffice-Möglichkeit an 1 Tag pro Woche
- Marktgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Zusätzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
- 50 € monatlicher Sachbezug
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Jobbike-Leasing & Gesundheitsangebote
- Teamgeist und „Hand-in-Hand“-Mentalität
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir sind ein internationales Unternehmen mit über 800 Mitarbeitenden und bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld, faire Vergütung und individuelle Entwicklungsperspektiven. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – 32 Std. / Woche Arbeitgeber: Emtelle
Die EMTELLE GmbH in Erfurt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des HR-Bereichs mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und individueller Entwicklung, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Jobbike-Leasing und Zuschüssen zur Kinderbetreuung, schaffen wir ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – 32 Std. / Woche erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Emtelle anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – 32 Std. / Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Emtelle erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Emtelle vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Emtelle beitragen kannst!
