Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle kreative Betreuungsangebote für unsere Bewohner.
- Unternehmen: EMVIA Living GmbH – ein herzliches Team mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 13. Gehalt, Teamarbeit und individuelle Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – alle sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Betreuungskultur und übernehme echte Verantwortung.
- Qualifikationen: Ausbildung in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen, idealerweise erste Führungserfahrung.
Ihre Aufgabe – sichtbar & wirksam
- Leitung eines Teams im Bereich Betreuung
- Organisation und Weiterentwicklung aller Betreuungs- und Aktivierungsangebote
- Verantwortung für Qualität, Dokumentation und gesetzliche Vorgaben (§43b, §53c SGB XI)
- Erstellung von Dienstplänen, Konzepten und Veranstaltungsplänen
- Aktive Mitarbeit in der Betreuung (Einzel- und Gruppenangebote)
- Förderung einer wertschätzenden, lebendigen Betreuungskultur
- Regelmäßige Organisationstage für Ihre Leitungsaufgaben
Das bringen Sie mit
- Ausbildung in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Pflege, Ergotherapie, Heilerziehungspflege, Physiotherapie oder Erzieher
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Strukturierte, organisierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie
- Freude an aktiver Arbeit mit Menschen
Darauf können Sie sich freuen
- Attraktives Gehalt mit Orientierung an aktuellen Tarifverträgen + 13. Gehalt
- Kombination aus Führung & praktischer Arbeit
- Echte Leitungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum
- VIA‑Taler: Steuerfreier Sachbezug (Gutschein) – Ihr Einsatz wird entlohnt
- Teamarbeit auf Augenhöhe – gemeinsam das Beste für unsere Bewohner zu erreichen
- Kindergartenzuschuss
- Führerschein‑Darlehen
- Wellpass – Zuschuss zu Wellness- und Fitnessprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte für Online‑Einkauf
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungen – individuell auf Sie zugeschnitten
Warum diese Position zu Ihnen passt
- Führen wollen, ohne den Bezug zur Praxis zu verlieren
- Ein Team nicht nur steuern, sondern mitgestalten möchten
- Bereit sind, Verantwortung auch im Alltag zu übernehmen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerberformular oder per E-Mail an: Bewerbung@emvia.de
Bei uns zählt Vielfalt! Egal ob m/w/d, mit oder ohne Behinderung, welche Herkunft oder Lebensgeschichte – bei uns sind alle willkommen. Hauptsache, Sie haben Lust, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Teamleitung Betreuung & Beschäftigung (m/w/d) | 13. Gehalt | Herzliches Team Arbeitgeber: EMVIA Living GmbH - Zentrale -
Der Seniorenwohnpark 'Am Kirschberg' in Leipzig ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine positive und familiäre Atmosphäre fördert, in der sich sowohl Mitarbeiter als auch Bewohner wohlfühlen. Wir bieten nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen wie einen Kindergartenzuschuss und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem engagierten Team einen echten Unterschied im Leben unserer älteren Mitmenschen zu machen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einer wertschätzenden Umgebung weiterzuentwickeln und aktiv zur Lebensqualität unserer Bewohner beizutragen.
Kontaktdaten:
EMVIA Living GmbH - Zentrale - Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Betreuung & Beschäftigung (m/w/d) | 13. Gehalt | Herzliches Team erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie EMVIA Living GmbH - Zentrale - schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie EMVIA Living GmbH - Zentrale - zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie EMVIA Living GmbH - Zentrale - zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie EMVIA Living GmbH - Zentrale -.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Betreuung & Beschäftigung (m/w/d) | 13. Gehalt | Herzliches Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei EMVIA Living GmbH - Zentrale - suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für EMVIA Living GmbH - Zentrale - einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMVIA Living GmbH - Zentrale - vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
