Über uns EinleitungDie EMVIA LIVING Gruppe, mit starken Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Medina zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheitsdienstleistungen in Deutschland.Die Gruppe bietet ein breites Spektrum an Leistungen, darunter stationäre und ambulante Pflege, Tages- und Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege sowie Betreutes Wohnen an. Zusätzlich werden spezialisierte Angebote für besondere Zielgruppen bereitgestellt.Mit etwa 4.200 Mitarbeitenden in den Bereichen Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft schafft die EMVIA LIVING Gruppe in rund 55 Einrichtungen nahezu bundesweit ein sicheres Umfeld für über 6.000 pflege- und betreuungsbedürftige Menschen.Unsere HR-Abteilung verantwortet den kompletten Employee Lifecycle aller Mitarbeitenden vom Erstkontakt im Bewerbungsprozess bis zum Austritt und darüber hinaus. Gestalten Sie gemeinsam mit uns professionelle HR-Prozesse und übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Personaladministration und die Entgeltabrechnung. AufgabenEigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt der MitarbeitendenErstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie sonstigen personalrelevanten DokumentenTermingerechte Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisPflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten, insbesondere Zeitwirtschafts- und AbwesenheitsdatenSicherstellung der Einhaltung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen VorgabenAnsprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal-, abrechnungs- sowie entgeltrelevanten FragestellungenUnterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Onboarding-, Schulungs- und FortbildungsmaßnahmenMitarbeit an HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung von Personal- und AbrechnungsprozessenProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der LohnbuchhaltungMehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder Entgeltabrechnung erforderlichFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Anwenderkenntnisse in SAP und der HR Software REXX Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung, Diskretion und KommunikationsstärkeWir bietenFührerschein Darlehen - beantragen Sie ein Darlehen für Ihren FührerscheinZuschuss zum HVV-Proficard / DeutschlandticketWöchentliche Möglichkeit auf Homeoffice-Tage nach Absprache möglichWellpass - Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-EinkaufIndividuelle Weiterbildung / Fortbildung kostenlosKindergartenzuschuss bis zu 50% ZuschussWeitere InformationenInteresse? Wir freuen uns auf Ihre BewerbungNutzen Sie gerne unser Kurzbewerberprofil oder schicken Sie Ihren Lebenslauf an: (Inhalt entfernt)EMVIA LIVING: "Schön, dass Sie da sind"#herzlichwillkommenVielfalt ist uns wichtig: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige nur eine Personenbezeichnung – natürlich sind bei uns alle Menschen willkommen, ganz gleich welchen Geschlechts (m/w/d), welcher Herkunft oder ob mit oder ohne Beeinträchtigung. Wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen möchten.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Payroll & Personaladministration in Bremen Arbeitgeber: EMVIA Living GmbH
Die EMVIA LIVING Gruppe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung und Empathie basiert. In unserem Seniorenwohnpark 'Am großen Garten' in Dresden fördern wir eine positive Teamkultur und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich um das Wohl unserer Bewohner kümmert.
