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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich die Einrichtung und sorge für ein gesundes Betriebsklima.
- Arbeitgeber: EMVIA bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Dienstwagen, Zuschüsse zu Fitnessprogrammen und Rabatte beim Online-Einkauf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team und positiven sozialen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz, Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Fort- und Weiterbildungen über unsere EMVIA Akademie sind kostenlos.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Dienstwagen, über 1 % Regelung auch zur privaten Nutzung.
Wellpass Zuschuss zu Wellness und Fitness Programmen.
Zuschüsse zu individuellen Benefits wie Deutschlandticket, Bildschirmarbeitsplatzbrille, etc.
Corporate Benefits Rabatte für Ihren Online-Einkauf.
Kostenlose interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen über unsere EMVIA Akademie.
Kindergartenzuschuss bis zu 50%.
Sie leiten die Einrichtung eigenverantwortlich unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
Sie führen Ihr Team wertschätzend und motivieren dieses täglich, dabei sorgen Sie für ein gesundes Betriebsklima.
Sie sorgen zusammen mit Ihrem Team für eine zielgerichtete und nachhaltige Bewohnerbetreuung, -pflege und -versorgung.
Personaleinsatzplanung und –entwicklung.
Wirtschaftliche Budgetverantwortung.
Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen.
Enge und zielgerichtete Kommunikation und Kontaktpflege mit Bewohnern, Kostenträgern, Behörden etc.
Gestaltung personen- und bewohnerorientierter sowie effizienter Arbeitsprozesse und -abläufe.
Umsetzung der Qualitätsmanagement-Standards des Trägers.
Verantwortlichkeit für das Belegungsmanagement.
Qualifikation und Anerkennung gegenüber den Aufsichtsbehörden zur Einrichtungsleitung in der stationären Pflege gemäß § 72 SGB XI erforderlich.
Dienstleistungsorientierung.
Organisationstalent.
Kommunikations- und Präsentationsstärke.
Ziel- und teamorientierte Personalführung.
Gute EDV Kenntnisse.
Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten.
Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz.
Einrichtungsleitung (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: EMVIA Living GmbH
Kontaktperson:
EMVIA Living GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit der Einrichtungsleitung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der stationären Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen für die Einrichtung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Qualitätssicherung in der Pflege. Informiere dich über die Qualitätsmanagement-Standards des Trägers und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Führung und Organisation, sowie deine sozialen Kompetenzen hervor.
Qualifikationen betonen: Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen gemäß § 72 SGB XI klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Einrichtungsleitung in der stationären Pflege und sollte in deiner Bewerbung deutlich hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMVIA Living GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine wertschätzende und motivierende Teamführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen
Informiere dich über die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, die für die Einrichtung relevant sind. Sei bereit, zu erklären, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Qualitätsmanagement-Standards verstehen
Mach dich mit den Qualitätsmanagement-Standards des Trägers vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Bewohnern, Kostenträgern und Behörden entscheidend ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
