Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflege und führe ein engagiertes Intensivpflegeteam.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Bis zu 2.500 € Willkommensprämie, Kindergarten-Zuschuss und kostenlose Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Intensivpflege.
- Qualifikationen: Pflegeexamen und Erfahrung in der Beatmungspflege sind erforderlich.
Bis zu 2.500 € Willkommensprämie
Eigener Fachbereich: Garantierte Abgrenzung zur regulären Altenpflege
Bis zu 50 % Kindergartenzuschuss
Führerscheindarlehen
EGYM Wellpass (Zuschuss für Fitness & Wellness)
ValueApp (steuerfreie Sachbezüge)
Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
Kostenlose Fachfortbildungen und Qualifizierungen
Mitarbeit & Teamleitung: Aktive Mitgestaltung in der täglichen Pflege am Kunden sowie fachliche und organisatorische Führung des Intensivpflegeteams an der Seite der PDL
Qualitäts- und Prozesssicherung: Überwachung und Einhaltung der Pflegestandards in der außerklinischen Intensiv- und Beatmungspflege
Dienst- und Einsatzplanung: Erstellung und Anpassung der Dienstpläne für den Intensivbereich in Abstimmung mit PDL und Einrichtungsleitung
Schnittstellenkommunikation: Ansprechpartner für Pflegekräfte, Angehörige, behandelnde Ärzte, Kostenträger und externe Dienstleister
Pflegeexamen: Dreijährige, staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege
Fachqualifikation: Fachweiterbildung Intensiv/Anästhesie oder mind. 2 Jahre Beatmungserfahrung (innerhalb der letzten 5 Jahre) inkl. 200h-AKI-Schulung (Pflegeexperte außerklinische Beatmung o. Ä.)
Führungswille: Erste Leitungserfahrung oder die Motivation, jetzt Verantwortung zu übernehmen (eine PDL-Weiterbildung ist nicht nötig)
Soft Skills: Organisationstalent, Empathie und eine strukturierte Arbeitsweise.
Stellvertretende PDL / Pflegedienstleitung (m/w/d) Intensivpflege (ohne PDL-Weiterbildung) in Landshut Arbeitgeber: EMVIA Living GmbH
Die EMVIA LIVING Gruppe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung und Empathie basiert. In unserem Seniorenwohnpark 'Am großen Garten' in Dresden fördern wir eine positive Teamkultur und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich um das Wohl unserer Bewohner kümmert.
