Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflege und führe ein engagiertes Intensivpflegeteam.
- Unternehmen: Innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Bis zu 2.500 € Willkommensprämie, Kindergarten-Zuschuss und kostenlose Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Intensivpflege.
- Qualifikationen: Pflegeexamen und Erfahrung in der Beatmungspflege sind erforderlich.
Bis zu 2.500 € Willkommensprämie
Eigener Fachbereich: Garantierte Abgrenzung zur regulären Altenpflege
Bis zu 50 % Kindergartenzuschuss
Führerscheindarlehen
EGYM Wellpass (Zuschuss für Fitness & Wellness)
ValueApp (steuerfreie Sachbezüge)
Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
Kostenlose Fachfortbildungen und Qualifizierungen
Mitarbeit & Teamleitung: Aktive Mitgestaltung in der täglichen Pflege am Kunden sowie fachliche und organisatorische Führung des Intensivpflegeteams an der Seite der PDL
Qualitäts- und Prozesssicherung: Überwachung und Einhaltung der Pflegestandards in der außerklinischen Intensiv- und Beatmungspflege
Dienst- und Einsatzplanung: Erstellung und Anpassung der Dienstpläne für den Intensivbereich in Abstimmung mit PDL und Einrichtungsleitung
Schnittstellenkommunikation: Ansprechpartner für Pflegekräfte, Angehörige, behandelnde Ärzte, Kostenträger und externe Dienstleister
Pflegeexamen: Dreijährige, staatlich anerkannte Ausbildung in der Pflege
Fachqualifikation: Fachweiterbildung Intensiv/Anästhesie oder mind. 2 Jahre Beatmungserfahrung (innerhalb der letzten 5 Jahre) inkl. 200h-AKI-Schulung (Pflegeexperte außerklinische Beatmung o. Ä.)
Führungswille: Erste Leitungserfahrung oder die Motivation, jetzt Verantwortung zu übernehmen (eine PDL-Weiterbildung ist nicht nötig)
Soft Skills: Organisationstalent, Empathie und eine strukturierte Arbeitsweise.
Stellvertretende PDL / Pflegedienstleitung (m/w/d) Intensivpflege (ohne PDL-Weiterbildung) in Landshut Arbeitgeber: EMVIA Living GmbH
Die EMVIA LIVING Gruppe bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung und Empathie basiert. In unserem Seniorenwohnpark 'Am großen Garten' in Dresden fördern wir eine positive Teamkultur und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich um das Wohl unserer Bewohner kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende PDL / Pflegedienstleitung (m/w/d) Intensivpflege (ohne PDL-Weiterbildung) in Landshut erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie EMVIA Living GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie EMVIA Living GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei EMVIA Living GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende PDL / Pflegedienstleitung (m/w/d) Intensivpflege (ohne PDL-Weiterbildung) in Landshut mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei EMVIA Living GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei EMVIA Living GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft EMVIA Living GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMVIA Living GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
