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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für die beste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine wertschätzende Umgebung für unsere Bewohner und Mitarbeiter.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Kindergartenzuschuss, Wellness-Zuschüsse und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben der Menschen und arbeite in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Kostenlose individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortung in einer wertschätzenden Umgebung.
Attraktives Gehalt mit Orientierung an aktuellen Tarifverträgen.
Eine erfüllende Tätigkeit, bei der Sie einen echten Unterschied im Leben der Bewohner machen können.
- Kindergartenzuschuss bis zu 50%
- Führerschein Darlehen
- Wellpass - Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm
- ValueApp - Steuerfreier Sachbezug, den Sie zusätzlich zu Ihrem Gehalt bekommen können
- Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-Einkauf
- Individuelle Weiterbildung/ Fortbildung kostenlos
Mitwirkung an einer positiven und familiären Atmosphäre, in der sich unsere Bewohner wohl und geborgen fühlen.
Führung und Organisation des Pflegeteams.
Koordination und Sicherstellung der Pflegequalität sowie der effizienten Pflegeprozesse.
Planung und Durchführung von Pflege- und Betreuungskonzepten.
Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften.
Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Teamkultur.
Schulung und Unterstützung des Pflegepersonals in pflegerischen und organisatorischen Belangen.
Enger Kontakt zu Angehörigen und aktiver Austausch zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Betreuung.
Empathie und Herzlichkeit im Umgang mit unseren älteren und pflegebedürftigen Bewohnern.
Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (z.B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege).
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement.
Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung von Pflegeeinrichtungen oder Teams ist von Vorteil.
Empathie und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bewohnern und Teammitgliedern.
Hohe Teamorientierung und Organisationstalent.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: EMVIA Living GmbH
Kontaktperson:
EMVIA Living GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Pflegebranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Pflegequalität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit älteren Menschen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Empathie und dein Engagement verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit betont. Erkläre, warum du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst und wie du zur positiven Teamkultur beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor, insbesondere deine Ausbildung und Weiterbildungen im Bereich Pflegemanagement.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies können frühere Arbeitgeber oder Kollegen sein, die deine Teamorientierung und Organisationstalent bezeugen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMVIA Living GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position der Pflegedienstleitung eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung von Teams zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Bewohnern oder Angehörigen kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Menschen verstehst und ernst nimmst.
✨Informiere dich über aktuelle Pflegekonzepte
Sei auf dem neuesten Stand bezüglich moderner Pflege- und Betreuungskonzepte. Dies zeigt dein Engagement für die Qualität der Pflege und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in die Einrichtung einzubringen.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Werte der Einrichtung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und hilft dir, herauszufinden, ob die Einrichtung zu deinen Vorstellungen passt.
