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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung und Organisation eines Wohnbereiches sowie Verantwortung für die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter für Pflege und Betreuung in Deutschland mit über 4.200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, steuerfreier Sachbezug, Teamarbeit auf Augenhöhe und individuelle Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege und bringen Sie Lebensfreude in das Leben unserer Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – alle sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Ihr neuer Arbeitsplatz
Im Senioren-Wohnpark Klötze schenken Sie mehr als Pflege – Sie geben unseren Bewohnern Geborgenheit, Respekt und ein Stück Lebensfreude.
Aufgaben
- Führung und Organisation eines Wohnbereiches
- Vertretung der Pflegedienstleitung
- Führung und Motivation des Teams
- Verantwortung für die Pflegequalität und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Planung und Koordination der Pflegeprozesse mit Medifox
- Dokumentation und Qualitätssicherung der Pflegeleistungen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege (idealerweise in einer Führungsposition)
- Wertschätzender Führungsstil
- Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Wir bieten
- Attraktives Gehalt mit Orientierung an aktuellen Tarifverträgen & 13. Gehalt
- VIA-Taler: Steuerfreier Sachbezug (Gutschein) - Ihr Einsatz wird entlohnt
- Teamarbeit auf Augenhöhe - Um gemeinsam das Beste für unsere Bewohner zu erreichen
- Kindergartenzuschuss
- Führerscheindarlehen
- Wellpass - Zuschuss zu Wellness und Fitness Programm
- Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-Einkauf
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungen – individuell auf Sie zugeschnitten
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege – Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerberformular oder per E-Mail an:
Die EMVIA LIVING Gruppe – mit Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Meridias – zählt zu den führenden Anbietern für Pflege und Betreuung in Deutschland. In rund 55 Einrichtungen sorgen über 4.200 Mitarbeitende dafür, dass mehr als 6.000 Menschen ein sicheres und würdevolles Zuhause finden. Bei uns zählt Vielfalt! Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten. Egal ob m/w/d, mit oder ohne Beeinträchtigung, welche Herkunft oder Lebensgeschichte – bei uns sind alle willkommen.
Hauptsache, Sie haben Lust, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
#TeamEmviaLand
Christine Busse, Recruiterin
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: EMVIA Living GmbH
Kontaktperson:
EMVIA Living GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein echtes Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon im Senioren-Wohnpark Klötze arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige, dass du die Vision von EMVIA LIVING teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Pflege beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du dein Team führst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege mitbringt.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein klarer und strukturierter Aufbau macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerberformular auf unserer Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMVIA Living GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Senioren-Wohnparks Klötze. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Geborgenheit, Respekt und Lebensfreude verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als stellvertretende Pflegedienstleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsfähigkeit und deinen wertschätzenden Führungsstil zu demonstrieren.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben in der Pflege vertraut. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Verantwortung für die Pflegequalität ernst nimmst und weißt, wie man die Einhaltung dieser Vorgaben sicherstellt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.