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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und motivieren Sie ein engagiertes Team in der Pflege.
- Arbeitgeber: EMVIA LIVING Gruppe, führender Anbieter für Pflege und Betreuung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, steuerfreier Sachbezug, Teamarbeit und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle sind willkommen, die etwas bewegen wollen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflege und bringen Sie Lebensfreude in das Leben unserer Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitsplatz Im Senioren-Wohnpark Radensleben schenken Sie mehr als Pflege – Sie geben unseren Bewohnern Geborgenheit, Respekt und ein Stück Lebensfreude. Die EMVIA LIVING Gruppe – mit Marken wie Senioren-Wohnpark, Amarita und Meridias – zählt zu den führenden Anbietern für Pflege und Betreuung in Deutschland. In rund 55 Einrichtungen sorgen über 4.200 Mitarbeitende dafür, dass mehr als 6.000 Menschen ein sicheres und würdevolles Zuhause finden.
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Führung und Motivation des Teams
- Vertretung der Einrichtungsleitung
- Verantwortung für die Pflegequalität und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Planung und Koordination der Pflegeprozesse mit Medifox
- Dokumentation und Qualitätssicherung der Pflegeleistungen
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbar)
- Hochschulabschluss im Bereich Pflege
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Pflege
- Wertschätzender Führungsstil
- Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktives Gehalt mit Orientierung an aktuellen Tarifverträgen & 13. Gehalt
- VIA-Taler: Steuerfreier Sachbezug (Gutschein) - Ihr Einsatz wird entlohnt
- Teamarbeit auf Augenhöhe - Um gemeinsam das Beste für unsere Bewohner zu erreichen
- Kindergartenzuschuss
- Führerscheindarlehen
- Wellpass - Zuschuss zu Wellness und Fitness
- Programm Corporate Benefits - Rabatte für Ihren Online-Einkauf
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungen – individuell auf Sie zugeschnitten
Stationäre Pflege, Demenzpflege, Kurzzeitpflege und Urlaubspflege, Verhinderungspflege, Betreutes Wohnen, Tagespflege, Ambulante Pflege, Intensivpflege. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege – Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerberformular oder per E-Mail an: Bewerbung@emvia.de
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Christine Busse, Recruiterin 0173-8606226, christine.busse@emvia.de
Bei uns zählt Vielfalt! Egal ob m/w/d, mit oder ohne Beeinträchtigung, welche Herkunft oder Lebensgeschichte – bei uns sind alle willkommen. Hauptsache, Sie haben Lust, gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
Das ist mein Job! EMVIA LIVING Gruppe | Süderstraße 77 | 20097 Hamburg | emvia.de
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: EMVIA Living
Kontaktperson:
EMVIA Living HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und selbstbewusst formulierst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der EMVIA LIVING Gruppe und macht es uns leichter, dich kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die unser Team bereichern und gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege gestalten wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine Führungserfahrung und deine Qualifikationen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Pflege und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerberformular auf der Website oder schick uns eine E-Mail. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EMVIA Living vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die EMVIA LIVING Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Geborgenheit und Respekt in der Pflege verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du dein Team motiviert oder Pflegeprozesse erfolgreich koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle der Pflegedienstleitung zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Teamgeist
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und betone deinen wertschätzenden Führungsstil. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, gemeinsam mit anderen das Beste für die Bewohner zu erreichen.