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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative UI-Komponenten und leite Junior-Entwickler an.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und tollen Benefits.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Designs und arbeite mit den neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung, React und TypeScript erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Design System Development: Du entwickelst unser Figma-Design System in React-Komponenten um und entwickelst wiederverwendbare, typsichere UI-Komponenten.
- Architektur-Verantwortung: Du triffst Architektur-Entscheidungen für skalierbare Komponentenstrukturen und arbeitest eng mit unserer Senior UX/UI Designerin zusammen.
- Feature Development: Du baust bestehende Views mit neuem Design um und entwickelst neue Features parallel zum Redesign.
- Effiziente Umsetzung: Du setzt ähnliche Masken durch clevere Patterns effizient um und integrierst mit GraphQL Apollo Client und typsicheren Queries.
- Team Mentoring: Du leitest Junior-Entwickler an und unterstützt sie, führst Code Reviews durch und gibst Architektur-Guidance.
- Wissenstransfer: Du transferierst Wissen zu React Best Practices und TypeScript.
Was bieten wir dir?
- Moderne Arbeitsplätze, echte Flexibilität und Benefits, die zu Deinem Leben passen.
- Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeiten hast Du die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit einfacher mit Deiner Freizeit zu vereinen.
- Firmenwagen: Wir stellen Dir bei Bedarf einen modernen Firmenwagen zur Verfügung, den Du auch privat nutzen kannst.
- Sichere Zukunft: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine faire und marktgerechte Vergütung.
- Home-Office: Du hast die Möglichkeit, zweimal die Woche Deine Arbeit flexibel aus dem Home-Office zu erledigen.
- Man lernt nie aus: Bleibe immer up to date und nutze Weiterbildungsangebote in Deinem Bereich.
- Notfallbetreuung: Du hast die Möglichkeit, die Kindernotfallbetreuung der Ems-Achse bei Notfällen in Anspruch zu nehmen.
- Teamplayer: Regelmäßige Events der Abteilungen sowie des gesamten Unternehmens sind für uns Standard. Der Spaßfaktor ist garantiert.
- Fitness: Nicht nur ein JobRad hält fit – es besteht auch die Möglichkeit, bei Hansefit Mitglied zu werden und überall zu trainieren.
- Getränke, Obst & Co.: Bezuschusste Mittagsverpflegung, frisches Obst und kostenlose Getränke von still über sprudelnd bis frisch gemahlen.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und bist sicher im Umgang mit modernen Technologien.
- Sehr gute Kenntnisse in React und TypeScript – Du entwickelst leistungsstarke und skalierbare Anwendungen.
- Du bringst starke Architektur-Skills mit und kannst wiederverwendbare Komponenten effizient gestalten.
- Sicherer Umgang mit GraphQL und Apollo Client – Du verstehst, wie man APIs optimal integriert.
- Du hast eine Mentalität für schnelle, aber durchdachte Entwicklung und legst Wert auf Qualität.
- Du hast Erfahrung im Mentoring von Junior-Entwicklern und unterstützt gerne bei ihrer Weiterentwicklung.
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Design-Systemen und Figma-Kenntnisse – Du arbeitest gerne eng mit Design-Teams zusammen.
- Know-how in der Performance-Optimierung komplexer Frontend-Anwendungen – Du sorgst für eine optimale Nutzererfahrung.
- Erfahrung mit Testing-Frameworks wie Jest oder React Testing Library – Du legst Wert auf zuverlässige und getestete Anwendungen.
Senior Softwareentwickler für Frontend Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: emvion Business Software
Kontaktperson:
emvion Business Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Softwareentwickler für Frontend Entwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten, besonders solche, die deine Fähigkeiten in React und TypeScript zeigen. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Arbeit und deinen Stil.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen zur Frontend-Entwicklung vertraut und übe Coding-Challenges. Wir empfehlen Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Skills aufzufrischen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Softwareentwickler für Frontend Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge, die relevant sind, und mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emvion Business Software vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du nicht nur React und TypeScript beherrschen solltest, sondern auch ein gutes Gefühl für GraphQL und Apollo Client entwickeln musst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten.
✨Bereite Beispiele für deine Architekturentscheidungen vor
Da Architekturverantwortung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Überlege dir, wie du skalierbare Komponentenstrukturen entworfen hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Mentoring-Fähigkeiten
Da Team Mentoring ein Teil der Position ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching von Junior-Entwicklern zu sprechen. Überlege dir, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern, und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ansätze zu verdeutlichen.
✨Frage nach dem Design-System
Da das Unternehmen ein Figma-Design-System entwickelt, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit Design-Teams und wie du sicherstellen kannst, dass die UI-Komponenten sowohl funktional als auch ästhetisch ansprechend sind. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Design in der Entwicklung verstehst.