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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Figma-Design System in React und baue skalierbare UI-Komponenten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem kollegialen und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Features und arbeite eng mit Design-Teams zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript sowie Mentoring-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Design System Development: Du entwickelst unser Figma-Design System in React-Komponenten um und entwickelst wiederverwendbare, typsichere UI-Komponenten.
- Architektur-Verantwortung: Du triffst Architektur-Entscheidungen für skalierbare Komponentenstrukturen und arbeitest eng mit unserer Senior UX/UI Designerin zusammen.
- Feature Development: Du baust bestehende Views mit neuem Design um und entwickelst neue Features parallel zum Redesign.
- Effiziente Umsetzung: Du setzt ähnliche Masken durch clevere Patterns effizient um und integrierst mit GraphQL Apollo Client und typsicheren Queries.
- Team Mentoring: Du leitest Junior-Entwickler an und unterstützt sie, führst Code Reviews durch und gibst Architektur-Guidance.
- Wissenstransfer: Du transferierst Wissen zu React Best Practices und TypeScript.
Dein Profil
- Du hast Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und bist sicher im Umgang mit modernen Technologien.
- Sehr gute Kenntnisse in React und TypeScript – Du entwickelst leistungsstarke und skalierbare Anwendungen.
- Du bringst starke Architektur-Skills mit und kannst wiederverwendbare Komponenten effizient gestalten.
- Sicherer Umgang mit GraphQL und Apollo Client – Du verstehst, wie man APIs optimal integriert.
- Du hast eine Mentalität für schnelle, aber durchdachte Entwicklung und legst Wert auf Qualität.
- Du hast Erfahrung im Mentoring von Junior-Entwicklern und unterstützt gerne bei ihrer Weiterentwicklung.
- wünschenswert:
- Erfahrung mit Design-Systemen und Figma-Kenntnisse – Du arbeitest gerne eng mit Design-Teams zusammen.
- Know-how in der Performance-Optimierung komplexer Frontend-Anwendungen – Du sorgst für eine optimale Nutzererfahrung.
- Erfahrung mit Testing-Frameworks wie Jest oder React Testing Library – Du legst Wert auf zuverlässige und getestete Anwendungen.
Das bieten wir Dir
- Eine faire und marktgerechte Vergütung.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- wahlweise einen modernen Firmenwagen auch für die private Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
- Bezuschusste Mittagsverpflegung.
- Kostenlose Getränke von still über sprudelnd bis frisch gemahlen.
- Wöchentlich frisches Obst.
- Kooperation mit Hansefit.
- Jobrad.
- Kindernotfallbetreuung.
- finanzielle Soforthilfe in Notsituationen.
- Regelmäßige Teamevents.
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen.
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in lockerer Atmosphäre.
- Ein kollegiales und pragmatisches Arbeitsklima.
- Voll klimatisierte Büros.
Über uns
Du möchtest spannende und verantwortungsvolle Aufgaben erhalten, die Dir Freiräume für eine eigenmotivierte Entwicklung lassen? Du bist organisiert, flexibel und zuverlässig? Dann passt Du zu uns! Zur Verstärkung unserer emvion-Unternehmen an den Standorten Spelle, Rheine und Moormerland suchen wir immer engagierte Mitarbeitende, die Spaß an der Sache haben und sich weiterentwickeln wollen.
Senior Softwareentwickler (m/w/d) Frontend (React und Typescript) Arbeitgeber: emvion
Kontaktperson:
emvion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Softwareentwickler (m/w/d) Frontend (React und Typescript)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills in einem Portfolio!
Erstelle ein ansprechendes Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Füge Beispiele für deine React- und TypeScript-Projekte hinzu, um potenzielle Arbeitgeber von deinem Können zu überzeugen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um dein Wissen aufzufrischen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Softwareentwickler (m/w/d) Frontend (React und Typescript)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge, die relevant sind – das zeigt, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emvion vorbereitest
✨Mach dich mit dem Design System vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir das Figma-Design System an, das du in React umsetzen sollst. Verstehe die Prinzipien und Komponenten, damit du im Gespräch gezielt Fragen stellen und deine Ideen einbringen kannst.
✨Bereite Architekturentscheidungen vor
Überlege dir einige Beispiele für Architekturentscheidungen, die du in der Vergangenheit getroffen hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu erklären, wie sie zur Skalierbarkeit und Wiederverwendbarkeit von Komponenten beigetragen haben.
✨Zeige dein Mentoring-Potenzial
Da Team Mentoring ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite ein paar Anekdoten vor, in denen du Junior-Entwickler unterstützt hast. Zeige, wie du Wissen transferierst und welche Methoden du nutzt, um andere zu fördern.
✨Teste deine Kenntnisse in GraphQL und Apollo
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von GraphQL und Apollo Client beherrschst. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungsbeispiele zu diskutieren, wie du APIs integriert hast und welche Herausforderungen dabei aufgetreten sind.