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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative UI-Komponenten und arbeite eng mit Design-Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Modernes Software-Unternehmen mit flexibler und kollegialer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, unbefristeter Vertrag, kostenlose Getränke und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze in klimatisierten Büros mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Frontend-Developments und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in React und TypeScript sowie Mentoring-Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Design System Development: Du entwickelst unser Figma-Design System in React-Komponenten um und entwickelst wiederverwendbare, typsichere UI-Komponenten.
- Architektur-Verantwortung: Du triffst Architektur-Entscheidungen für skalierbare Komponentenstrukturen und arbeitest eng mit unserer Senior UX/UI Designerin zusammen.
- Feature Development: Du baust bestehende Views mit neuem Design um und entwickelst neue Features parallel zum Redesign.
- Effiziente Umsetzung: Du setzt ähnliche Masken durch clevere Patterns effizient um und integrierst mit GraphQL Apollo Client und typsicheren Queries.
- Team Mentoring: Du leitest Junior-Entwickler an und unterstützt sie, führst Code Reviews durch und gibst Architektur-Guidance.
- Wissenstransfer: Du transferierst Wissen zu React Best Practices und TypeScript.
Dein Profil
- Du hast Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und bist sicher im Umgang mit modernen Technologien.
- Sehr gute Kenntnisse in React und TypeScript – Du entwickelst leistungsstarke und skalierbare Anwendungen.
- Du bringst starke Architektur-Skills mit und kannst wiederverwendbare Komponenten effizient gestalten.
- Sicherer Umgang mit GraphQL und Apollo Client – Du verstehst, wie man APIs optimal integriert.
- Du hast eine Mentalität für schnelle, aber durchdachte Entwicklung und legst Wert auf Qualität.
- Du hast Erfahrung im Mentoring von Junior-Entwicklern und unterstützt gerne bei ihrer Weiterentwicklung.
- wünschenswert: Erfahrung mit Design-Systemen und Figma-Kenntnisse – Du arbeitest gerne eng mit Design-Teams zusammen.
- Know-how in der Performance-Optimierung komplexer Frontend-Anwendungen – Du sorgst für eine optimale Nutzererfahrung.
- Erfahrung mit Testing-Frameworks wie Jest oder React Testing Library – Du legst Wert auf zuverlässige und getestete Anwendungen.
Das bieten wir Dir
- Eine faire und marktgerechte Vergütung.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- wahlweise einen modernen Firmenwagen auch für die private Nutzung.
- Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
- Bezuschusste Mittagsverpflegung.
- Kostenlose Getränke von still über sprudelnd bis frisch gemahlen.
- Wöchentlich frisches Obst.
- Kooperation mit Hansefit.
- Jobrad.
- Kindernotfallbetreuung.
- finanzielle Soforthilfe in Notsituationen.
- Regelmäßige Teamevents.
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen.
- Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in lockerer Atmosphäre.
- Ein kollegiales und pragmatisches Arbeitsklima.
- Voll klimatisierte Büros.
Über uns
Du möchtest Dich in einem modernen Software-Unternehmen einbringen und verantwortungsvolle Aufgaben erhalten, die Dir Freiräume für eine eigenmotivierte Entwicklung lassen? Du bist organisiert, flexibel und zuverlässig? Dann starte mit uns durch! Zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Spelle und Rheine suchen wir immer motivierte Teamplayer, die sich - und unser Unternehmen voranbringen.
Senior Softwareentwickler (m/w/d) Frontend (React und Typescript) Arbeitgeber: emvion
Kontaktperson:
emvion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Softwareentwickler (m/w/d) Frontend (React und Typescript)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar direkt von Unternehmen angesprochen zu werden.
✨Zeige dein Können!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten, besonders solche, die React und TypeScript nutzen. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe das Lösen von Problemen unter Zeitdruck, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Softwareentwickler (m/w/d) Frontend (React und Typescript)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge, die relevant sind – das zeigt, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emvion vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Trends in React und TypeScript vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien unter Beweis stellen.
✨Architekturentscheidungen erläutern
Bereite dich darauf vor, über Architektur-Entscheidungen zu sprechen, die du getroffen hast. Zeige, wie du skalierbare Komponentenstrukturen entworfen hast und welche Überlegungen dabei eine Rolle gespielt haben.
✨Teamarbeit betonen
Da Mentoring ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching von Junior-Entwicklern parat haben. Erkläre, wie du Wissen transferierst und das Team unterstützt.
✨Praktische Beispiele für Effizienz
Sei bereit, spezifische Patterns oder Techniken zu diskutieren, die du verwendet hast, um die Entwicklung effizienter zu gestalten. Zeige, wie du GraphQL und Apollo Client integriert hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.