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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Entgeltabrechnung und Pflege von Mitarbeiterdaten.
- Arbeitgeber: Umweltbewusstes Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitern, das innovative Produkte entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Atmosphäre, tarifliche Vergütung und flexible Teilzeitoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine grünere Zukunft und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für neue Ideen in einem familiären Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1800 - 2400 € pro Monat.
Bei emz arbeiten wir an Produkten, die die Umwelt schonen und die Welt ein Stück grüner machen. So rüsten unsere weltweit über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Geschirrspüler, Waschmaschinen, Trockner und Kühlschränke mit modernsten Bauteilen, wie z. B. Türverschlüssen, Sensoren, Eiswürfel-Systemen und LED-Modulen, aus. Außerdem beschäftigen wir uns im Bereich Umwelttechnik mit Trendthemen wie Digitalisierung und Internet der Dinge.
Ab sofort suchen wir zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Nabburg eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Entgelt, gerne auch in Teilzeit, unbefristet.
- Sie übernehmen die laufende Entgeltabrechnung.
- Pflege der Mitarbeiterdaten in Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung.
- Statistiken und Auswertungen etc.
- Sie bearbeiten personalrelevante Aufgaben mit externen Stellen, z. B. Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern etc.
- Sie erstellen Anstellungsverträge und Zeugnisse in Abstimmung mit unserem HR-Team und unseren Führungskräften.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d) o. Ä.
- Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und haben vertieftes Wissen in gesetzlichen, tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Idealerweise haben Sie eine erfolgreiche Weiterbildung im Personalbereich (z. B. über IHK, Krankenkassen etc.).
- Sie bringen Kenntnisse in und Erfahrungen mit HR-Software mit, unter anderem für die Entgeltabrechnung, idealerweise P&I LOGA.
- MS-Office-Programme können Sie sicher anwenden.
- Sie arbeiten gerne im Team und haben eine selbstständige und kooperative Arbeitsweise.
Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Eine familienfreundliche Atmosphäre in einem mittelständischen Familienunternehmen. Tarifliche Vorteile und Vergütung der bayerischen Metall- und Elektroindustrie. Flache Hierarchien und Raum für Verantwortung und neue Ideen.
HR-Assistenten (m/w/d) in der Personalabteilung in Teilzeit Arbeitgeber: emz - Hanauer GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
emz - Hanauer GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistenten (m/w/d) in der Personalabteilung in Teilzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistenten (m/w/d) in der Personalabteilung in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emz - Hanauer GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über emz verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie herstellen, und informiere dich über ihre umweltfreundlichen Initiativen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Entgeltabrechnung gearbeitet hast oder wie du mit externen Stellen kommuniziert hast. Solche Geschichten machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Kenntnisse in HR-Software betonen
Da Kenntnisse in HR-Software, insbesondere P&I LOGA, wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen damit hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Personalabteilung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.