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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen, das innovative Produkte für eine grünere Zukunft entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Raum für neue Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte den modernen Haushalt von morgen in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Aufgaben warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Bei emz arbeiten wir an Produkten, die die Umwelt schonen und die Welt ein Stück grüner machen. So rüsten unsere weltweit über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Geschirrspüler, Waschmaschinen, Trockner und Kühlschränke mit modernsten Bauteilen, wie z. B. Türverschlüssen, Sensoren, Eiswürfel-Systemen und LED-Modulen, aus. Außerdem beschäftigen wir uns im Bereich Umwelttechnik mit Trendthemen wie Digitalisierung und Internet der Dinge.
Ab sofort suchen wir zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Nabburg eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Entgelt gerne auch in Teilzeit, unbefristet.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Sie übernehmen die laufende Entgeltabrechnung für den zugewiesenen Personenkreis, inkl. aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten, wie zum Beispiel: On- und Offboarding von Kolleginnen und Kollegen.
- Pflege der Mitarbeiterdaten in Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung.
- Statistiken und Auswertungen etc.
- Sie bearbeiten personalrelevante Aufgaben mit externen Stellen, z. B. Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern etc.
- Sie erstellen Anstellungsverträge und Zeugnisse in Abstimmung mit unserem HR-Team und unseren Führungskräften.
- Sie organisieren die Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst.
- Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen.
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d) o. Ä.
- Sie bringen Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und haben vertieftes Wissen in gesetzlichen, tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
- Idealerweise haben Sie eine erfolgreiche Weiterbildung im Personalbereich (z. B. über IHK, Krankenkassen etc.).
- Sie bringen Kenntnisse in und Erfahrungen mit HR-Software mit, unter anderem für die Entgeltabrechnung, idealerweise P&I LOGAMS.
- Office-Programme können Sie sicher anwenden.
- Sie arbeiten gerne im Team und haben eine selbstständige und kooperative Arbeitsweise.
Diese Position kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Worauf Sie sich freuen können:
- Eine familienfreundliche Atmosphäre in einem mittelständischen Familienunternehmen.
- Tarifliche Vorteile und Vergütung der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
- Flache Hierarchien und Raum für Verantwortung und neue Ideen.
- The Smiling Company: Respekt, Fairness und Freude an der Arbeit sind für uns selbstverständlich.
- Spannende und vielfältige Aufgaben mit Spaß an Technik und innovativen, ressourcenschonenden Produkten.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen den modernen Haushalt von morgen zu gestalten!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie am besten gleich heute Ihre Bewerbung per E-Mail an.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Entgelt, gerne auch in Teilzeit Arbeitgeber: emz - Hanauer GmbH & Co. KGaA
Kontaktperson:
emz - Hanauer GmbH & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Entgelt, gerne auch in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über emz und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur grünen Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit dem Personalwesen zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Entgelt, gerne auch in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir dir anbieten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei emz - Hanauer GmbH & Co. KGaA vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über emz verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Werte an, besonders wie sie die Umwelt schonen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zur Entgeltabrechnung und zu relevanten gesetzlichen Themen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit HR-Software verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und externen Stellen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.