Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum der Nutzerbasis fördern und Partnerschaften für die SmartHelper App aufbauen.
- Unternehmen: EnableMe Foundation, die sich für Inklusion und Nutzerforschung einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, remote oder in St. Gallen, mit Aussicht auf Verlängerung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Inklusion und arbeite an einem bedeutenden Projekt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Nutzergewinnung, Forschung und Partnerschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Enable Me Foundation sucht eine/n User Growth, Insights und Partnerships Manager für den Smart Helper App Bereich.
Flexible Arbeitsorte möglich, remote oder in St.
Gallen; befristete Mutterschaftsvertretung ca. 12 Monate, mit Aussicht auf Verlängerung.
Fokus liegt auf Nutzergewinnung, -forschung, Partnerschaften und Produkt-Insights für Inklusion.
Sie arbeiten eng mit Product Owner, Engineering, Kommunikation und Partnerorganisationen zusammen, um Nutzerbasis zu erweitern, Feedback zu sammeln und
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Inclusion Growth & Partnerships Manager Arbeitgeber: EnableMe
Die EnableMe Foundation in St. Gallen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich auf Inklusion und Nutzerzentrierung konzentriert. Als Arbeitgeber fördern wir eine offene und kollaborative Kultur, in der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv an der Weiterentwicklung innovativer Produkte mitwirken können. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um sicherzustellen, dass jeder im Team sein volles Potenzial entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inclusion Growth & Partnerships Manager erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Startup-Welt!
In der Startup-Szene zählt oft dein persönliches Netzwerk. Nutze Plattformen wie Meetup oder Eventbrite, um lokale Startup-Events und Hackathons zu finden. Dort kannst du direkt mit Gründern und anderen Talenten ins Gespräch kommen – ein perfekter Ort für neue Kontakte!
✨Nutze Social Media für deinen Vorteil!
Folge den Gründern und dem Team von EnableMe auf LinkedIn und Twitter. Zeige dein Interesse und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden. Oftmals gibt es auf diesen Plattformen auch exklusive Jobangebote, die nicht auf den üblichen Jobportalen gepostet werden.
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du ein befristetes Jobangebot anstrebst, konzentriere dich auf Praktika in Startups. Diese bieten oft einen unkomplizierten Zugang zu festeren Anstellungen und sind ein großartiger Weg, um praktische Erfahrungen zu sammeln und dir einen Fuß in die Tür zu verschaffen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du ein passendes Angebot bei EnableMe findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt dein Engagement und Interesse. Mach deutlich, warum du in einem dynamischen Startup-Umfeld wie unserem glänzen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inclusion Growth & Partnerships Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Start-up-Leidenschaft!:In deiner Bewerbung für die befristete Stelle bei EnableMe solltest du zeigen, dass du für die Start-up-Kultur brennst. Erkläre, warum du an dieser Branche interessiert bist und welche Erfahrungen oder Projekte dich optimal darauf vorbereiten. Zeige uns, wie flexibel und anpassungsfähig du bist – das ist ein absolutes Muss in der Start-up-Welt!
Mach deine Kreativität sichtbar:Bei Start-ups zählt oft das, was du mitbringst! Füge Beispiele deiner kreativen Arbeiten oder Projekte in dein Portfolio ein. Du könntest uns ein spannendes Projekt zeigen, das du selbst auf die Beine gestellt hast oder an dem du maßgeblich mitgewirkt hast. Das hilft uns, dein Potenzial zu erkennen!
Sei konkret mit deiner Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du direkt in deiner Bewerbung klarstellst, wie lange du verfügbar bist und ab wann du starten kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell ins Team einzufügen und Aufgaben zu übernehmen. Wir schätzen Klarheit und Transparenz in diesem Punkt!
Zeige deine Teamfähigkeit:Start-ups leben von Zusammenarbeit! In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einbringen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die fachlichen Skills mitbringst, sondern auch gut in unsere dynamische Unternehmenskultur passen würdest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EnableMe vorbereitet
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem Startup wie bei EnableMe wird oft eine hohe Flexibilität erwartet. Sei darauf vorbereitet, in deinem Interview Beispiele zu nennen, wo du schnell auf Veränderungen reagiert hast, da Startups oft dynamisch sind und sich schnell weiterentwickeln.
✨Zeige dein Verständnis für die Startup-Kultur
Für einen befristeten Job in einem Startup ist es wichtig, dass du die typische Kultur verstehst. Bereite dich darauf vor, über deine Motivation zu sprechen, in einem kleinen, agilen Team zu arbeiten, und bringe Themen wie Kollaboration und Innovationsfreude ins Gespräch.
✨Präsentiere deine bisherigen Erfolge
Nimm einige deiner besten Projekte oder Erfahrungen mit, die du in nachhaltigen Skalen oder in dynamischen Umgebungen gemacht hast. Vielleicht hast du an einem eigenen Startup-Projekt gearbeitet? Teile deine Learnings und wie du dabei gewachsen bist, um dein Potenzial zu zeigen.
✨Bereite Fragen zu Zukunftsperspektiven vor
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Fragen zur beruflichen Entwicklung und möglichen Übernahme nach dem Vertrag zu stellen. Überlege dir, was du aus dieser Erfahrung mitnehmen möchtest und wie du dich in das Unternehmen EnableMe einbringen willst.
