HR Business Partner (w / m / d)

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter

• innen sicher fühlen – in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits :

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice

Vielfältige Aufgaben

• Als Ansprechpartner
• in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende kennen und verstehen Sie Ihre Bereiche und begleiten diese in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Eine umfassende Beratung sowie das Sparring von Führungskräften und teilweise auch Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles (z. B. zu Themen der Personalentwicklung und -führung) gehören zu Ihrem Aufgabenfeld.
• Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Bereiche weiterzuentwickeln, indem Sie Ihre Kund
• innen in organisatorischen und kulturellen Veränderungen beraten und deren Umsetzung begleiten.
• Sie leiten Personalbedarfe aus der Geschäftsstrategie ab und stellen die Verzahnung mit der Personalplanung sicher.
• In personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben und HR-Projekten wirken Sie aktiv mit.

Überzeugendes Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, in dem Sie bereits komplexe Aufgaben betreut haben.
• Zusätzlich bringen Sie Erfahrung in Personalum- und -abbauprogrammen, Reorganisationen sowie Transformationsprozessen mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Ihre ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise sowie Ihre Beratungskompetenz zeichnen sich durch hohe Kund
• innenorientierung aus.
• Mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten und souveränem Auftreten überzeugen Sie in jeder Situation.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

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