Auf einen Blick
- Aufgaben: Nutze Business-Intelligence-Technologien für vertriebliche Kampagnen und Kundenberatung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das an die Kraft von Energie glaubt und Veränderungen vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub, finanzielle Extras und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem wachsenden, digitalen Geschäftsfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wärmewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Vertrieb oder Digitalisierung und technische Grundkenntnisse der Fernwärme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten.
Unser Angebot
- Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation – wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten.
- Vielfältige Weiterbildungs‑ und Entwicklungsangebote sowie unser ausführliches Mentoring.
- 30 Tage Urlaub.
- Finanzielle Extras wie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage.
- Leasing‑Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder.
- Vergünstigtes Deutschland‑Ticket.
- Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice‑Tätigkeit.
Vielfältige Aufgaben
- Mit Business‑Intelligence‑Technologien und Power Apps bereiten Sie Daten auf für Ihre vertrieblichen Kampagnen von Marketing bis Pricing.
- Sie kennen die Nachhaltigkeitsanforderungen unserer Kund*innen und erheben unsere energiewirtschaftlichen Kennzahlen.
- Sie treiben aktiv das Kontaktmanagement mit Interessent*innen, Architekt*innen, Heizungsplaner*innen und Heizungsbauer*innen voran.
- Vom Erstkontakt bis zur Inbetriebnahme beraten Sie unsere Kund*innen und stellen reibungslose Vertriebsprozesse sicher.
Überzeugendes Profil
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkten im Vertrieb und Digitalisierung oder vergleichbare relevante Berufserfahrung.
- Technische Grundkenntnisse der Fernwärme sowie Erfahrungen in der effizienten Koordination bereichsübergreifender Zusammenarbeit sind von Vorteil.
- Fähigkeit Sachverhalte kundenbezogen darzustellen und eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Strukturierte und gründliche Arbeitsweise gepaart mit konzeptionell-analytischem Denkvermögen und hoher Datenaffinität.
- Sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse.
Über den Bereich
Als Fernwärmevertrieb sind wir erster Ansprechpartner für unsere Kund*innen im Großraum Stuttgart, Heilbronn sowie für Nahwärmekund*innen in Gemmrigheim, Vaihingen/Enz und Leonberg. In unserem Konzern sind wir organisatorisch Teil der nachhaltigen Erzeugungsinfrastruktur und tragen mit unseren Vertriebsaktivitäten dazu bei, die Wärmewende erfolgreich umzusetzen.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
Manager Vertrieb Fernwärme (w/m/d) - befristete Elternzeitvertretung bis 30.06.2028 Arbeitgeber: EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Die EnBW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice und Teilzeit bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, finanziellen Extras und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation im Bereich Fernwärme, schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung im Großraum Stuttgart, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Stärken zu entfalten und aktiv zur Wärmewende beizutragen.
Kontaktdaten:
EnBW Energie Baden-Württemberg AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Vertrieb Fernwärme (w/m/d) - befristete Elternzeitvertretung bis 30.06.2028 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du mit Daten und Kunden umgehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Energie und Nachhaltigkeit im Gespräch. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Vertrieb Fernwärme (w/m/d) - befristete Elternzeitvertretung bis 30.06.2028 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EnBW Energie Baden-Württemberg AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Fernwärme vertraut. Zeige, dass du die Bedeutung von Energie und Infrastruktur verstehst und wie dein Beitrag zur positiven Entwicklung des Unternehmens aussehen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und im Kontaktmanagement zu demonstrieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über grundlegende technische Kenntnisse der Fernwärme verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen betreffen, die du vertreiben würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
