Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb von Fernwärme und gestalte nachhaltige Energielösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das an die Kraft der Energie glaubt und Veränderungen vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub, finanzielle Extras und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit hervorragenden Entwicklungschancen in einem wachsenden Geschäftsfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wärmewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Vertrieb oder Digitalisierung und technische Kenntnisse in Fernwärme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten.
Unser Angebot:
- Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice Tätigkeit
Vielfältige Aufgaben:
- Mit Business-Intelligence-Technologien und Power Apps bereiten Sie Daten auf für Ihre vertrieblichen Kampagnen von Marketing bis Pricing.
- Sie kennen die Nachhaltigkeitsanforderungen unserer Kund*innen.
- Sie erheben unsere energiewirtschaftlichen Kennzahlen und nutzen Sie vertrieblich eloquent im Kundendialog.
- Sie treiben aktiv das Kontaktmanagement mit Interessent*innen, Architekt*innen, Heizungsplaner*innen und Heizungsbauer*innen voran und bieten eine kundenorientierte Angebotspräsentation des Produktportfolios Fernwärme.
- Vom Erstkontakt bis zur Inbetriebnahme beraten Sie unsere Kund*innen und stellen reibungslose Vertriebsprozesse sicher.
Überzeugendes Profil:
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkten im Vertrieb und Digitalisierung oder vergleichbare relevante Berufserfahrung.
- Technische Grundkenntnisse der Fernwärme sowie Erfahrungen in der effizienten Koordination bereichsübergreifender Zusammenarbeit sind von Vorteil.
- Fähigkeit Sachverhalte kundenbezogen darzustellen und eigenverantwortlich zu arbeiten sowie ein selbstsicheres und lösungsorientiertes Auftreten.
- Wir erwarten strukturierte und gründliche Arbeitsweise gepaart mit konzeptionell-analytischem Denkvermögen und hoher Datenaffinität.
- Sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse.
Über den Bereich:
Als Fernwärmevertrieb sind wir erster Ansprechpartner für unsere Kund*innen im Großraum Stuttgart (einschl. Altbach, Deizisau, Plochingen), Heilbronn sowie für Nahwärmekund*innen in Gemmrigheim, Vaihingen/Enz und Leonberg. Allein in der Region Stuttgart versorgen wir bereits rund 28.500 Wohnungen, 1.400 Firmen und 380 öffentliche Gebäude mit umweltfreundlicher Fernwärme. Im Konzern sind wir organisatorisch Teil der nachhaltigen Erzeugungsinfrastruktur und tragen mit unseren Vertriebsaktivitäten dazu bei, die Wärmewende erfolgreich umzusetzen. Unser stark wachsendes Geschäftsfeld wird zunehmend digital.
Kontakt: Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Reich, Denise | d.reich@enbw.com gerne zur Verfügung. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
Manager Vertrieb Fernwärme (w/m/d) - befristete Elternzeitvertretung bis 30.06.2028 Arbeitgeber: EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Die EnBW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice und Teilzeit bietet, sondern auch eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit 30 Tagen Urlaub, finanziellen Extras und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation im Bereich Fernwärme, schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Großraum Stuttgart, das Raum für persönliche Entfaltung und sinnstiftende Arbeit bietet.
Kontaktdaten:
EnBW Energie Baden-Württemberg AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Vertrieb Fernwärme (w/m/d) - befristete Elternzeitvertretung bis 30.06.2028 erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, das macht es einfach!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was die Firma macht und wie wir dazu beitragen können, ihre Ziele zu erreichen. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Energiebranche und den Vertrieb durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir die richtige Wahl für die Position sind und wie wir mit unseren Ideen echte Veränderungen bewirken können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Vertrieb Fernwärme (w/m/d) - befristete Elternzeitvertretung bis 30.06.2028 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Vorlage.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und der Digitalisierung. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und wie sie dir helfen werden, bei uns durchzustarten.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EnBW Energie Baden-Württemberg AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen der Fernwärme und den aktuellen Trends in der Energiebranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Energiewende verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Vertriebsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Datenaffinität
Da der Job eine hohe Datenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Business-Intelligence-Technologien und MS-Office zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten zur Unterstützung von Vertriebsentscheidungen genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Vertriebsteams oder wie das Unternehmen die digitale Transformation vorantreibt.
