Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb von Fernwärme und Kundenberatung vom Erstkontakt bis zur Inbetriebnahme.
- Unternehmen: Energieunternehmen, das an die positive Kraft von Energie glaubt und Veränderungen vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub, finanzielle Extras und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem wachsenden Geschäftsfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wärmewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen, digitalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Vertrieb oder Digitalisierung und technische Grundkenntnisse der Fernwärme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten.
Unser Angebot:
- Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice Tätigkeit
Vielfältige Aufgaben:
- Mit Business-Intelligence-Technologien und Power Apps bereiten Sie Daten auf für Ihre vertrieblichen Kampagnen von Marketing bis Pricing.
- Sie kennen die Nachhaltigkeitsanforderungen unserer Kund*innen und erheben unsere energiewirtschaftlichen Kennzahlen.
- Sie treiben aktiv das Kontaktmanagement mit Interessent*innen, Architekt*innen, Heizungsplaner*innen und Heizungsbauer*innen voran.
- Vom Erstkontakt bis zur Inbetriebnahme beraten Sie unsere Kund*innen und stellen reibungslose Vertriebsprozesse sicher.
Überzeugendes Profil:
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkten im Vertrieb und Digitalisierung oder vergleichbare relevante Berufserfahrung.
- Technische Grundkenntnisse der Fernwärme sowie Erfahrungen in der effizienten Koordination bereichsübergreifender Zusammenarbeit sind von Vorteil.
- Fähigkeit, Sachverhalte kundenbezogen darzustellen und eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse.
Als Fernwärmevertrieb sind wir erster Ansprechpartner für unsere Kund*innen im Großraum Stuttgart, Heilbronn sowie für Nahwärmekund*innen in Gemmrigheim, Vaihingen/Enz und Leonberg. Unser stark wachsendes Geschäftsfeld wird zunehmend digital.
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich. Bei Fragen steht Reich, Denise | d.reich@enbw.com gerne zur Verfügung. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
Manager Vertrieb Fernwärme (w/m/d) - befristete Elternzeitvertretung bis 30.06.2028- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Die EnBW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice und Teilzeit bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation im Bereich Fernwärme, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung einer umweltfreundlichen Zukunft mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, finanziellen Extras und einem unterstützenden Arbeitsumfeld im Großraum Stuttgart.
Kontaktdaten:
EnBW Energie Baden-Württemberg AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Vertrieb Fernwärme (w/m/d) - befristete Elternzeitvertretung bis 30.06.2028- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Wärmewende beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsformular! Es ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Fernwärme! Sprich über deine Ideen, wie man den Vertrieb verbessern kann und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Vertrieb Fernwärme (w/m/d) - befristete Elternzeitvertretung bis 30.06.2028- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und der Digitalisierung. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und wie sie dir helfen können, bei uns durchzustarten.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EnBW Energie Baden-Württemberg AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Fernwärme vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien und Nachhaltigkeitsanforderungen, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenberatung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und Projekte koordiniert hast.
✨Zeige deine Datenaffinität
Da der Job eine hohe Datenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Business-Intelligence-Technologien und MS-Office zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten für vertriebliche Kampagnen aufbereitet hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team die digitale Transformation vorantreibt.
