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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Change- und Kulturinitiativen und unterstütze IT-Projekte mit kreativer Kommunikation.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das Energie und Infrastruktur für eine nachhaltige Zukunft nutzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, finanzielle Extras und flexible Arbeitsmodelle warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei Teil einer dynamischen Transformation in der IT-Kommunikation und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikation oder Medien und mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Manager (w/m/d) IT-Kommunikation und Change-Management
Manager (w/m/d) IT-Kommunikation und Change-Management
Über das Unternehmen
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?
Über das Unternehmen
Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?
Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen – in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
- Du konzipierst und setzt Change- und Kulturinitiativen um, beispielsweise durch Werte-Workshops oder innovative Feedback-Formate.
- Du begleitest IT-Vorhaben, indem du deren Kommunikations- und Changeanforderungen aktiv unterstützt.
- Du entwickelst und realisierst ganzheitliche Kommunikations- und Eventkonzepte, die begeistern und verbinden.
- Du pflegst und erweiterst unsere IT-Kommunikationskanäle, beispielsweise Intranet-Seiten (Microsoft SharePoint), Viva Engage oder Video-Interviews, und bringst frischen Content ein.
- Du unterstützt den IT-Führungskreis bei Veränderungsthemen und baust interne Communities wie „Women in Tech“ oder internationale Netzwerke auf und begleitest diese.
Überzeugendes Profil
- Qualifikation und Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien oder einer ähnlichen Fachrichtung sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im IT-Umfeld.
- Change-Kompetenz: Ein ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken und Organisationsbedarfe in Changeprozessen.
- Technologiebegeisterung: Begeisterung für IT-Themen und Offenheit gegenüber neuen Technologien wie AI oder ChatGPT.
- Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Softskills: Eine proaktive Arbeitsweise, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben.
Über den Bereich
Du brennst für Kommunikation, Change-Management und IT-Themen? Du möchtest Transformationen aktiv mitgestalten und bringst Leidenschaft für innovative Ansätze mit? Dann bist du bei uns genau richtig!
Unser Produkt „IT-Kommunikation und Events“ ist Teil des Bereichs „IT Organisation und Technologie“. Wir gestalten die strategische Weiterentwicklung der IT-Organisation und agieren als Schnittstelle zu den zentralen Kommunikationseinheiten im Konzern. Mit Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Freude an gemeinsamer Gestaltung treiben wir unsere Themen voran.
Wenn du Lust hast, Veränderung zu gestalten und mit uns gemeinsam die Zukunft der IT-Kommunikation zu prägen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Simone Römer-Wied | gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).
Get notified about new Manager (w/m/d) IT-Kommunikation und Change-Management jobs in Karlsruhe, Baden-Württemberg, Germany .
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Koordinator Compliance-, Regulatorik- und IT-Sicherheits-Themen für den Tribe Customer Management (m/w/d)
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IT Procurement Manager (Contract) – Baden / Hybrid
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Karlsruhe, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago
Karlsruhe, Baden-Württemberg, Germany 1 week ago
#J-18808-Ljbffr
Manager (w/m/d) IT-Kommunikation und Change-Management Arbeitgeber: EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Kontaktperson:
EnBW Energie Baden-Württemberg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (w/m/d) IT-Kommunikation und Change-Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im IT-Umfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Change-Management und in der IT-Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Change-Kompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für IT-Themen! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über neue Technologien wie AI oder ChatGPT zu sprechen und wie diese in Change-Prozesse integriert werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (w/m/d) IT-Kommunikation und Change-Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Berufserfahrung im Bereich Kommunikation und Change-Management, insbesondere im IT-Umfeld. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf Grammatik und Rechtschreibung.
Bereite dich auf spezifische Fragen vor: Da im Bewerbungsformular jobspezifische Fragen gestellt werden können, überlege dir im Voraus, wie du deine Motivation für die Position und deine Begeisterung für IT-Themen überzeugend darlegen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EnBW Energie Baden-Württemberg AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Veränderung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Change-Management oder Kommunikationsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Begeisterung für IT-Themen
Da die Position stark mit IT und neuen Technologien verbunden ist, solltest du deine Leidenschaft für diese Themen deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Herausforderungen im Change-Management vor. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in der Rolle wichtig ist.
