Werkstudent Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung (w/m/d) - remote möglich

Werkstudent Ganzheitliche Führungskräfteentwicklung (w/m/d) – remote möglich Gesellschaft: EnBW Energie Baden-Württemberg AG Ort: Karlsruhe, Stuttgart Referenznummer: X H-TT W 02378297 Vollzeit/Teilzeit: Teilzeit Über das Unternehmen Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch? Unser Angebot Spannende und anspruchsvolle Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus Vielfältige Events bieten Austausch- und Netzwerkoptionen für unsere Studierenden im Rahmen des Studi-Energy-Programms Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Job und Studium Attraktive Vergütungen eröffnen Möglichkeiten: 2.000,- € mtl. brutto bei allen Praktika und Abschlussarbeiten und ab 16,- € je Stunde brutto bei Werkstudierendentätigkeiten im Bachelorstudium bzw. ab 18,- € brutto im Masterstudium Vielfältige Aufgaben Als Teil unseres Teams arbeitest du bei verschiedenen Themen der Führungskräfte-Entwicklung mit (z. B. Entwicklungsprogramme) Du recherchierst aktuelle Trends und Fragestellungen in der Führungskräfte-Entwicklung und bereitest deine Erkenntnisse strukturiert auf – sei es für interne Entscheidungsgrundlagen, Konzepte oder innovative Ansätze Zudem unterstützt du bei der Entwicklung von Kommunikationskonzepten und erstellst überzeugende Präsentationen, die unsere Themen verständlich und ansprechend vermitteln Du hilfst bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen Überzeugendes Profil Hard Skills: Du bist immatrikulierte*r Student*in der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Human Resources Management, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Studienrichtung und möchtest praktische Erfahrung während deines Studiums in einem Konzern sammeln Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Personalentwicklungsthemen Du besitzt eine hohe Affinität zu neuen Technologien, zum Beispiel Künstlicher Intelligenz Du bist versiert im Umgang mit neuen Medien und hast Lust, unsere Kommunikation zielgruppengerecht mitzugestalten Du bist für 15 – 20 h pro Woche verfügbar Soft Skills: Du zeichnest dich durch hohe analytische Fähigkeiten aus Du bist kreativ und bringst innovative Ideen ein Du überzeugst durch Flexibilität und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten Du hast Freude daran, in einem kleinen, engagierten Team zu arbeiten, das gerne voneinander und miteinander lernt Über den Bereich Die Herausforderungen durch Digitalisierung, Globalisierung und den Wandel der Arbeitswelt erfordern von Führungskräften neue Kompetenzen und Anpassungsfähigkeit. Wir schaffen mit einem breiten Spektrum an qualifizierten Programmen und Angeboten sowie der gezielten Identifikation und Auswahl von qualifizierten Nachfolger*innen ein zukunftsrelevantes und kulturförderndes Führungsleitbild. Dafür entwickeln wir Instrumente, um Kompetenzen und Potentiale der Führungskräfte sichtbar zu machen und zu fördern. Auf diese Weise stärken wir die Handlungskompetenz unserer Führungskräfte, um gemeinsam eine erfolgreiche und zukunftssichere EnBW zu gestalten. Dein Arbeitsort: Remote heißt für dich, du hast die Möglichkeit, deutschlandweit mobil zu arbeiten. In der Regel einmal monatlich oder nach Absprache triffst du deine Kolleg*innen zusätzlich vor Ort im Büro. Kontakt Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Fabian Schmidthäußler | f.schmidthaeussler@netze-bw.de gerne zur Verfügung. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.