IT-Software-Engineer (w/m/d)

IT-Software-Engineer (w/m/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Implementiere und betreue innovative SAP S/4HANA-Lösungen im Bereich Utilities.
  • Arbeitgeber: Fortschrittliches Unternehmen, das die Energiezukunft aktiv mitgestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in der Energiewirtschaft und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, idealerweise mit SAP-Kenntnissen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über das Unternehmen
Wir stehen für Fortschritt und innovative Energieprodukte, die wir mit Expertise und Teamgeist entwickeln. Bei uns gestalten Sie die Energiezukunft aktiv mit, treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran und engagieren sich für Nachhaltigkeit und Lebensqualität in der Region. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unser Angebot:

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Eigenes Personalrestaurant
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zu Homeoffice und mobiler Arbeit
  • Leasingangebote für mobile Endgeräte & attraktive Mobilitätsangebote
  • Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Vielfältige Aufgaben:

  • Sie implementieren und betreuen SAP S/4HANA-Lösungen im Bereich Utilities (IS-U).
  • Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu identifizieren und technische Umsetzungskonzepte abzuleiten.
  • Sie bieten technische Beratung und Support für Anwender*innen und Key User*innen.
  • Sie wirken bei der Entwicklung von Schnittstellen zu anderen Systemen mit und optimieren Prozesse in der Energiewirtschaft.
  • Sie führen Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, um die Leistungsfähigkeit der implementierten Lösungen sicherzustellen.

Überzeugendes Profil:

  • Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung als Software-Engineer. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung: Sie bringen idealerweise Erfahrung im Projektmanagement mit, aber auch motivierte Berufseinsteiger sind willkommen.
  • Kenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse in SAP S/4HANA und haben erste Erfahrung in der Entwicklung, Anpassung und Erweiterung dieser Lösung. Idealerweise haben Sie im Studium ein SAP-Modul belegt. Ihre ersten Kenntnisse in ABAP, Core Data Services (CDS) und Fiori runden Ihr fachliches Profil ab.
  • Arbeitsweise: Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Ihre analytische und prozessorientierte Denkweise aus. Hierdurch schaffen Sie es komplexe Sachverhalte effizient zu lösen und Geschäftsprozesse zu optimieren.
  • Persönlichkeit: Sie agieren selbstständig und tragen proaktiv zur Entwicklung und Optimierung von Lösungen bei. Zudem sind Sie in der Lage, komplexe technische Sachverhalte verständlich und präzise zu vermitteln – sowohl an technische als auch an nicht-technische Stakeholder. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir freuen uns auch auf die Bewerbung von Berufseinsteigern mit SAP-Hintergrund aus dem Studium oder der Ausbildung!

Über den Bereich:
Das Team Anwendungen & Entwicklung ist intensiv an der digitalen Transformation in unserem Unternehmen beteiligt. Wir sind eine dynamische und vielseitige Einheit, die sich auf die Implementierung, Bereitstellung/Wartung und Integration innovativer Softwarelösungen fokussiert. Mit einem tiefen Verständnis für die Anforderungen aus der Energiewirtschaft arbeiten wir daran, die digitalen Grundlagen für die Zukunft zu schaffen.

Kontakt:
Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Grill, Sophie | s.grill@odr.de gerne zur Verfügung. Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

IT-Software-Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: EnBW Ostwürttemberg DonauRies AG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich der erneuerbaren Energien, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, ein betriebliches Restaurant und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitwirken können.
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Kontaktperson:

EnBW Ostwürttemberg DonauRies AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Software-Engineer (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Software-Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze unser Online-Bewerbungsformular! Es ist einfach und schnell. Du musst kein aufwendiges Anschreiben verfassen, sondern kannst dich direkt auf die spezifischen Fragen konzentrieren, die wir dir stellen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im Bereich SAP S/4HANA arbeiten wirst, solltest du deine Kenntnisse in ABAP und Core Data Services auffrischen. Zeig uns, dass du die nötigen Skills hast, um komplexe Probleme zu lösen.

Tipp Nummer 4

Sei du selbst! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die selbstständig arbeiten und proaktiv Lösungen entwickeln. Zeig uns in deinem Gespräch, wie du komplexe Sachverhalte verständlich erklärst und wie du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Software-Engineer (w/m/d)

SAP S/4HANA
ABAP
Core Data Services (CDS)
Fiori
Projektmanagement
Analytische Denkweise
Prozessorientierte Arbeitsweise
Technische Beratung
Qualitätssicherung
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit Stakeholdern
Entwicklung von Schnittstellen
Optimierung von Geschäftsprozessen
Selbstständigkeit
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise: Halte deine Antworten im Bewerbungsformular klar und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.

Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du Berufseinsteiger oder schon erfahren bist – teile uns mit, was du kannst! Hebe relevante Projekte oder Praktika hervor, die deine Fähigkeiten als Software-Engineer zeigen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EnBW Ostwürttemberg DonauRies AG vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Technisches Wissen auffrischen

Da es um SAP S/4HANA geht, solltest du dein Wissen über diese Software und deren Anwendung auffrischen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Energiewirtschaft, um während des Interviews kompetent und informiert zu wirken.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Informationen sowohl für technische als auch für nicht-technische Stakeholder aufbereiten kannst. Das wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.

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