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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung und setze neue HR-Technologien um.
- Arbeitgeber: Sicherer Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitsmodellen und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, finanzielle Extras und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle innovative Lösungen mit modernsten Technologien und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der HR-Systeme.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes (Wirtschafts)Informatikstudium und SAP HCM Expertise erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Angebot: Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation* - wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten. Dazu tragen auch unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie unser ausführliches Mentoring bei - und das alles bei einem sicheren Arbeitgeber wie der EnBW.
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice Tätigkeit
* Workation: Bis zu 30 Kalendertage am Stück und bis zu 90 Kalendertage innerhalb von 12 Monaten, wenn es die Rahmenbedingungen im gewählten EU-Land zulassen.
Vielfältige Aufgaben:
- Du gestaltest die Digitalisierung und den Einsatz neuer HR-Technologien aktiv mit. Mit Empathie und Weitblick verbindest du Kundenanforderungen gezielt mit modernen IT-Technologien.
- Dein Fachwissen bringst du in die Neugestaltung unserer HR-Systemlandschaft ein und setzt neue Geschäftsprozesse gemeinsam im crossfunktionalen Team effizient und bedarfsorientiert um.
- Du steuerst externe IT-Dienstleistende und verantwortest die erfolgreiche technische Umsetzung, Abnahme sowie den Betrieb unserer SAP S/4 HCM-Plattform sowie die IT-seitige Abbildung von Personalprozessen für HR.
- Dabei berätst und unterstützt du die HR-Abteilung bei Analyse, Entwurf und Design von IT-Systemen und Prozessen im Umfeld von SAP HCM mit den Schwerpunkten Administration, Abrechnung und Zeitwirtschaft.
- Du übernimmst für deine Themenpakete das Customizing der SAP-HCM-Module PT, PY, PA und OM sowie die technische Betreuung und Monitoring von Schnittstellen zu Workday oder Finance.
- Technische Fragen unserer Anwender*innen klärst du souverän und dokumentierst die Lösungen klar und strukturiert.
- Den Technologiewandel der Personalsysteme Richtung SAP Cloud und Fiori-Apps gestaltest du maßgeblich mit und modernisierst unsere Entwicklungsstandards. Agentic AI, Prozessautomatisierung und KI begeistern dich und treiben dich an, innovative Lösungen zu entwickeln.
Überzeugendes Profil:
- Du bringst ein abgeschlossenes (Wirtschafts)Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
- Du bist SAP HCM Expert*in mit relevanter Erfahrung in den Modulen PT, PY, PA und OM.
- Grundkenntnisse in der ABAP-Workbench und Erfahrung mit der Abrechnung von Tarifverträgen sind von Vorteil.
- Im S/4HANA TechStack fühlst du dich zuhause; ABAP und SAPUI5 gehören zu deinem Repertoire; mit SOAP, REST und OData arbeitest du sicher.
- Erfahrung mit der Anbindung an Workday oder INTEGRTR-Knowhow sind ein Plus.
- Eigenständigkeit und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich, ohne dass Teamgeist und Kommunikation zu kurz kommen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
SAP Inhouse Consultant H4S4 (w/m/d) Arbeitgeber: EnBW
Kontaktperson:
EnBW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Inhouse Consultant H4S4 (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Digitalisierung und den neuen HR-Technologien beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du in deiner Bewerbung auf spezifische Projekte oder Technologien eingehst, die dir am Herzen liegen.
✨Tipp Nummer 4
Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch! Schicke eine kurze Dankesnachricht an deine Gesprächspartner. Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält auch deinen Namen im Gedächtnis – und das kann entscheidend sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Inhouse Consultant H4S4 (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeige uns, wie du mit deinem Wissen zur Digitalisierung und HR-Technologie beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EnBW vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als SAP Inhouse Consultant. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit SAP HCM gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Expertise in den Modulen PT, PY, PA und OM zu untermauern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über S/4HANA, ABAP und SAPUI5 auffrischst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du mit modernen Technologien wie Cloud und Fiori-Apps vertraut bist. Das wird dir helfen, einen kompetenten Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Digitalisierung in der HR-Abteilung vorangetrieben wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.