Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team im Asset Management für erneuerbare Energien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit über 400 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, tierfreundliche Arbeitsplätze und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und umfangreiche Erfahrung im technischen Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Was erwarten wir von ENCAVIS? Die Sonne. Der Wind. Und Sie. Willkommen bei Encavis! Unsere Welt dreht sich um die Kraft der Sonne, des Windes und der mehr als 400 Menschen in unserer Gruppe, die gemeinsam daran arbeiten, das Energiesystem der Zukunft zu gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen.
Die ENCAVIS Management GmbH & Co. KG ist die Holdinggesellschaft der ENCAVIS GmbH, eines der führenden Unternehmen in Europa zur Erzeugung von Strom aus erneuerbaren Energien. Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio von über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichereinrichtungen in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Kapazität von mehr als 5 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter!
Was bedeutet das für Sie? Die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen, Dinge zu gestalten und zu verändern. Als Teil eines multinationalen Teams, das gerne dazu beiträgt, die Energiewende erfolgreich zu gestalten.
Diese Rolle befasst sich nicht mit den täglichen Betriebsabläufen der Anlagen. Es geht um Governance, Leistungsüberwachung und langfristigen Werterhalt unseres Solarportfolios aus der Perspektive eines Asset Owners.
Ihre Aufgaben:
- Asset Owner Verantwortung: Gesamttechnische Verantwortung für das Solarportfolio aus der Sicht eines Asset Owners, mit klarem Fokus auf technische KPIs (z.B. Verfügbarkeit, Leistung), Risikominderung und langfristigem Vermögenswert.
- Führung & Technisches Kompetenzzentrum: Aufbau, Strukturierung und Leitung eines technischen Kompetenzzentrums innerhalb des Asset Managements, Integration bestehender interner Ressourcen und kontinuierliche Stärkung des Solar-Know-hows in der Organisation.
- Governance, Standards & Skalierbarkeit: Definition technischer Standards, KPIs, Berichtstrukturen und Governance-Rahmenbedingungen zur Förderung von Harmonisierung, Skalierbarkeit und qualitativ hochwertiger Ergebnisse im Portfolio.
- Enge Zusammenarbeit mit dem operativen, lokalen Technischen Management: Steuerung, Überwachung und Herausforderung der O&M-Anbieter in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Technischen Management in den entsprechenden Ländern - Sicherstellung von Exzellenz ohne Übernahme der täglichen Betriebsführung.
- Produktionsbudgets & Prognoseverantwortung (Portfolio-Ebene): Verantwortung für jährliche Produktionsbudgets und Leistungsprognosen auf Portfolio-Ebene, Sicherstellung einer konsistenten Abweichungsanalyse (tatsächlich vs. Budget/Prognose) und Einleitung von Korrekturmaßnahmen durch operative Einheiten.
- Portfolio-Optimierung inkl. Revamping & Repowering: Bewertung, Priorisierung und Begleitung wertschöpfender Optimierungsprojekte wie Revamping, Repowering und komplexe technische Upgrades - einschließlich technischer Bewertung, Unterstützung bei der Geschäftsanalyse und Überwachung der Umsetzung.
- Technische Due Diligence: Technische Due Diligence-Leitung für Akquisitionen, Revamping-Strategien und Portfolio-Optimierungsmaßnahmen, wenn erforderlich.
- Schnittstelle & Sparringspartner: Enge Zusammenarbeit mit Investment, Asset Management, Engineering und Recht; als technischer Sparringspartner für das Management und die Gesellschafter fungieren.
- Compliance & HSE-Überwachung: Sicherstellung der portfolioweiten Einhaltung technischer, regulatorischer und HSE-Anforderungen durch geeignete Governance- und Kontrollmechanismen.
Ihr Profil:
- Akademischer Hintergrund: Sie haben ein Studium im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Disziplin mit einem starken Fundament in erneuerbaren Energietechnologien abgeschlossen.
- Relevante Berufserfahrung: Sie bringen umfangreiche Berufserfahrung (typischerweise 8–10+ Jahre) im technischen Asset Management, technischen Portfoliomanagement oder in Eigentümerengineering-Rollen im Bereich Solar-PV mit.
- Führungs- & Governance-Expertise: Sie haben nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams sowie in der Etablierung von Governance-Strukturen und Rahmenbedingungen für technische Exzellenz.
- PV-Technologie- & Lebenszyklus-Expertise: Sie haben ein starkes Verständnis für PV-Technologie, wichtige Leistungsfaktoren, Lebenszyklusmanagement und Risikomanagement über Solar-Assets hinweg.
- Projekt- & Optimierungserfahrung: Sie haben Erfahrung in der Bewertung und Steuerung komplexer Optimierungsprojekte wie Revamping, Repowering oder größere technische Upgrades.
- Branchennetzwerk & Marktpositionierung: Sie pflegen ein breites und gut etabliertes Netzwerk im PV-Sektor, das Ihnen ermöglicht, effektiv mit wichtigen Branchenakteuren zusammenzuarbeiten.
- Strukturierte & analytische Denkweise: Sie arbeiten strukturiert, resilient und analytisch und sind in der Lage, komplexe technische und operationale Herausforderungen zu bewältigen.
- Sprachen & Mobilität: Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse, Deutsch ist von Vorteil, und sind bereit, gelegentlich in Europa auf Portfolio-Ebene zu reisen.
Was wir bieten:
- Bitte beachten Sie: Wenn wir Stellen international ausschreiben, beziehen sich die aufgeführten Vorteile in der Regel auf unsere Standorte in Deutschland und können je nach Land und Rolle variieren.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm: Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut.
- Berufliche & persönliche Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, individuelle Schulungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsplattform machtfit (einschließlich Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, kostenlose Getränke und Obst.
- Kultur & Zusammenarbeit: Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving Back Week, Nachhaltigkeitsarbeitsgruppe.
- Mittagsangebot: Subventionierte Mahlzeiten im Büro.
- Empfehlungsbonus: Finder's Fee für neue Kollegen.
- Mitarbeiterrabatte: Nutzung von Corporate Benefits.
- Mobilität: Übernahme des Deutschlandtickets und subventioniertes JobRad.
- Moderne Arbeitsplätze: Moderne, voll ausgestattete Büros in Neubiberg und Hamburg (direkt an der Elbe gelegen), ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Bürostühlen, vor Ort verfügbaren Werkstätten und Telefonkabinen (Mini-Büros) für private Arbeiten oder ungestörte Meetings.
- Büro für Tiere: Möglichkeit, ein Haustier in ein speziell reserviertes Büro mitzubringen, wenn die Betreuung eines Haustieres nicht gewährleistet werden kann.
- Altersvorsorge & Versicherung: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Berufsunfähigkeitsversicherung, Gruppenunfallversicherung kostenlos, Zuschuss für Computerbrillen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & mobiles Büro (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+1 Tag jeweils für Weihnachten und Silvester).
Klingt das gut? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kontakt: Melanie Böckler, People & Culture Business Partner, www.encavis.de
Team Lead - Technical Asset Management PV (m/f/d) in Renewable Energies in Hamburg Arbeitgeber: Encavis AG
Encavis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Hamburg bietet, sondern auch eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Corporate Governance und Corporate Housekeeping. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden fördert Encavis eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead - Technical Asset Management PV (m/f/d) in Renewable Energies in Hamburg erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Encavis AG und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead - Technical Asset Management PV (m/f/d) in Renewable Energies in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Encavis AG zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Team Lead - Technical Asset Management PV (m/f/d) in Renewable Energies fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Encavis AG vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Encavis AG.
