Senior Business Development Manager Western Europe (m/f/d) in Renewable Energies

Was erwarten wir von ENCAVIS? Die Sonne. Der Wind. Und Sie. Willkommen bei Encavis! Unsere Welt dreht sich um die Kraft der Sonne, des Windes und der mehr als 400 Menschen in unserer Gruppe, die gemeinsam daran arbeiten, das Energiesystem der Zukunft zu gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen.

ENCAVIS Management GmbH & Co. KG ist die Holdinggesellschaft der ENCAVIS GmbH, eines der führenden Unternehmen in Europa zur Erzeugung von Strom aus erneuerbaren Energien. Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio von über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichereinrichtungen in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Leistung von mehr als 3,8 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter!

Als unser Senior Business Development Manager Western Europe treiben Sie die internationale Expansion unseres Portfolios an erneuerbaren Energien über die Kernmärkte hinaus. Sie leiten den Markteintritt und das Wachstum in Ländern wie Frankreich, dem Vereinigten Königreich und der Republik Irland, indem Sie robuste Marktzugangsstrategien entwickeln und hochwirksame Co-Entwicklungspartnerschaften und Joint Ventures aufbauen.

Bildung & Beruflicher Hintergrund: Sie haben einen Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich und bringen eine starke akademische Grundlage für komplexe kommerzielle und Investitionsentscheidungen mit.

Umfangreiche Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien: Sie verfügen über 10–15 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung erneuerbarer Energien, mit starkem Fokus auf utility-scale Solar PV und/oder Wind; Erfahrung in BESS ist von Vorteil.

Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Portfolioauslieferung: Sie zeigen eine nachweisliche Fähigkeit, großangelegte erneuerbare Portfolios zu liefern und Partnerschaften oder Joint Ventures in mehreren europäischen Märkten erfolgreich zu managen.

Führung & Stakeholder-Management: Sie bringen starke Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Ausrichtung verschiedener interner und externer Stakeholder auf gemeinsame strategische und kommerzielle Ziele mit.

Sprachen & Internationaler Mindset: Sie sprechen fließend Geschäft Englisch und Deutsch und fühlen sich wohl in internationalen, interkulturellen Umgebungen; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Mobilität & Flexibilität: Sie sind bereit, regelmäßig in westlichen europäischen Märkten zu reisen, um das Portfolio-Wachstum, Partnerschaften und Stakeholder-Engagement zu unterstützen.

Strategische Marktexpansion: Sie definieren und führen Markteintritts- und Wachstumsstrategien für utility-scale Solar PV, Wind und BESS-Projekte durch, indem Sie ehrgeizige Wachstumsziele in bankfähige Entwicklungspipelines in ausgewählten westlichen europäischen Märkten umsetzen.

Marktanalyse & Identifizierung von Chancen: Sie führen umfassende Markt-, Regulierungs- und Wettbewerbsanalysen durch, um attraktive Entwicklungs-, Partnerschafts- und Akquisitionsmöglichkeiten zu identifizieren und proaktiv marktrelevante Risiken zu managen.

Co-Entwicklung & Joint Venture Management: Sie initiieren, strukturieren und verhandeln Co-Entwicklungspartnerschaften und Joint Ventures und fungieren als primäre Schnittstelle zu Partnern, um eine effektive Governance und Wertschöpfung sicherzustellen.

Portfolioakquisition & Investitionsentscheidungen: Sie leiten den Prozess der Portfolioakquisition von Anfang bis Ende, von der Due Diligence und Transaktionsstrukturierung bis hin zur Vorbereitung robuster Investitionsfälle und deren Präsentation vor internen Entscheidungsträgern.

Stakeholder-Vertretung & Governance: Sie vertreten die Interessen des Unternehmens in Zielmärkten, managen wichtige externe Stakeholder und stellen die Einhaltung interner Governance-Standards und lokaler regulatorischer Anforderungen sicher.

Was wir bieten:

• Employee Assistance Program
• Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut
• Umfassende Einarbeitung, individuelle Schulungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsplattform machtfit (inklusive Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, kostenlose Getränke und Obst
• Kultur & Kooperation: Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving Back Week, Sustainability Working Group
• Mittagsangebot (nur in Hamburg)
• Subventionierte Mahlzeiten im Büro in Hamburg
• Mitarbeiterboni
• Finder's Fee für neue Kollegen
• Mitarbeiterrabatte
• Nutzung von Corporate Benefits
• Übernahme des Deutschlandtickets und subventioniertes JobRad
• Büro für Tiere (nur in Hamburg)
• Möglichkeit, ein Haustier in ein speziell reserviertes Büro mitzubringen, wenn die Betreuung eines Haustieres nicht gewährleistet werden kann
• Moderne Arbeitsplätze: Modern ausgestattete Büros in Neubiberg und Hamburg (direkt an der Elbe), ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Bürostühlen, Werkstattzimmern vor Ort und Telefonkabinen („Mini-Büros“) für private Arbeiten oder ungestörte Meetings.
• Provision & Versicherung: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Berufsunfähigkeitsversicherung, Gruppenunfallversicherung kostenlos, Zuschuss für Computerbrillen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & mobiles Büro (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+1 Tag jeweils für Weihnachten und Silvester)