Electrical/Electronic Engineer / Ingenieur/in

Was erwarten wir bei ENCAVIS? Die Sonne. Der Wind. Und Sie. Willkommen bei Encavis! Unsere Welt dreht sich um die Kraft der Sonne, des Windes und der mehr als 400 Menschen in unserer Gruppe, die gemeinsam daran arbeiten, das Energiesystem der Zukunft zu gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen. ENCAVIS Management GmbH & Co. KG ist die Holdinggesellschaft von ENCAVIS GmbH, einem der führenden Stromproduzenten Europas aus erneuerbaren Energien. Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio von über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichereinrichtungen in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Leistung von mehr als 3,8 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter!

Als OT Connectivity Engineer spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserem SCADA- und Monitoring-Team, indem Sie die zuverlässige und sichere Konnektivität unserer erneuerbaren Energieanlagen in Europa gewährleisten. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Engineering, IT/OT und Betrieb und ermöglichen eine nahtlose Kommunikation zwischen den Systeme der Anlagenebene und zentralen Plattformen. Durch die Bewertung von Kommunikationsarchitekturen, die Lösung komplexer Konnektivitätsherausforderungen und die Förderung von Standardisierungen schaffen Sie die technische Grundlage für ein effizientes Monitoring und den Betrieb unseres wachsenden PV-, BESS- und Hybridportfolios.

Ihre Aufgaben:

• Plant-Level Connectivity Ownership: Sie übernehmen die Verantwortung für die Konnektivität und Integration auf Anlagenniveau in Encavis' europäischem Portfolio von Photovoltaik (PV), Batteriespeichern (BESS) und Hybridanlagen.
• Communication Architecture & Assessment: Sie tragen zur Bewertung und Beurteilung von Kommunikationsarchitekturen für bestehende und neue Projekte bei und stellen einen zuverlässigen Echtzeit- und Nah-Echtzeit-Datenfluss sicher.
• System Integration & Interface Management: Sie gewährleisten eine nahtlose Kommunikation zwischen Komponenten auf Anlagenniveau wie Wechselrichtern, Power Plant Controllers (PPCs), Datenloggern, Energiemanagementsystemen (EMS) und BESS-Controllern sowie deren Integration in zentrale Überwachungsplattformen.
• Troubleshooting & Operational Support: Sie unterstützen die Analyse und Lösung von Konnektivitäts- und Kommunikationsproblemen in Abstimmung mit lokalen O&M-Anbietern aus der Perspektive eines IPP.
• Standardization & Governance: Sie koordinieren Stakeholder über Unternehmens- und Ländergrenzen hinweg und tragen zur Standardisierung von Konnektivitätskonzepten und Schnittstellendefinitionen im Portfolio bei.
• IT/OT Collaboration & Security: Sie arbeiten eng mit IT/OT-Teams zusammen, um sichere und konforme Systemarchitekturen zu gewährleisten und unterstützen die Anforderungen an Netzwerk- und Informationssicherheit, einschließlich Dokumentation, Audits und Sicherheitsüberprüfungen.
• Monitoring Integration & Data Availability: Sie unterstützen die Integration in zentrale SCADA- und Überwachungsplattformen und stellen die konsistente Datenverfügbarkeit und -qualität im Portfolio sicher.

Ihr Profil:

• Akademischer Hintergrund: Sie haben ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Telekommunikation, Computertechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich abgeschlossen.
• Relevante Berufserfahrung: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Anlagentechnologie und SCADA-Umgebungen im Bereich erneuerbare Energien mit, idealerweise in Solar-PV- oder Batteriespeichersystemen.
• Technisches & Systemverständnis: Sie haben ein starkes Verständnis für Netzwerke, Systemschnittstellen und die Kommunikation auf Geräteebene in Energieanlagensystemen.
• Kommunikationsprotokolle & Integration: Sie haben praktische Erfahrung mit industriellen Kommunikationsprotokollen wie Modbus TCP/IP, MQTT, IEC-basierten Kommunikationsprotokollen sowie APIs für den Datenzugriff und die Systemintegration.
• Praktische Denkweise & Problemlösung: Sie gehen Herausforderungen mit einer praktischen Denkweise an und sind in der Lage, reale Konnektivitätsprobleme in komplexen Anlagensystemen zu identifizieren und zu lösen.
• Zusammenarbeit & Kommunikationsfähigkeiten: Sie kommunizieren effektiv und arbeiten selbstbewusst in internationalen und funktionsübergreifenden Teams.
• Sprachen & internationales Umfeld: Sie sprechen fließend Englisch; Deutsch, Italienisch oder andere europäische Sprachkenntnisse werden als Vorteil angesehen.
• Mobilität & Reisen: Sie sind bereit, gelegentlich innerhalb Europas zu reisen, zum Beispiel nach Hamburg und Parma.

Was wir bieten:

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm: Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut.
• Berufliche & persönliche Entwicklung: Umfassendes Onboarding, individuelle Schulungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsplattform machtfit (einschließlich Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, kostenlose Getränke und Obst.
• Kultur & Zusammenarbeit: Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving Back Week, Nachhaltigkeitsarbeitsgruppe.
• Mittagsangebot (nur in Hamburg): Subventionierte Mahlzeiten im Büro in Hamburg.
• Mitarbeiterboni: Finder's Fee für neue Kollegen.
• Mitarbeiterrabatt: Nutzung von Corporate Benefits.
• Mobilität: Übernahme des Deutschlandtickets und subventioniertes JobRad.
• Moderne Arbeitsplätze: Moderne, voll ausgestattete Büros in Neubiberg und Hamburg (direkt an der Elbe gelegen), ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Bürostühlen, Werkstatträumen vor Ort und Telefonkabinen („Mini-Büros“) für private Arbeiten oder ungestörte Meetings.
• Büro für Tiere (nur in Hamburg): Möglichkeit, ein Haustier in ein speziell reserviertes Büro mitzubringen, wenn die Betreuung eines Haustieres nicht gewährleistet werden kann.
• Provision & Versicherung: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Berufsunfähigkeitsversicherung, Gruppenunfallversicherung kostenlos, Zuschuss für Bildschirmbrillen.
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten & mobiles Büro (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+1 Tag jeweils für Weihnachten und Silvester).

Wenn das gut klingt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Kontakt: Artur Rychter, People & Culture Business Partner