Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team zur Optimierung von Solarportfolios und sorge für höchste Standards.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit über 400 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen und einem tollen Standort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft aktiv mit und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und umfangreiche Erfahrung im technischen Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Was erwarten wir von ENCAVIS? Die Sonne. Der Wind. Und Sie. Willkommen bei Encavis! Unsere Welt dreht sich um die Kraft der Sonne, des Windes und der mehr als 400 Menschen in unserer Gruppe, die gemeinsam daran arbeiten, das Energiesystem der Zukunft zu gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen.
Die ENCAVIS Management GmbH & Co. KG ist die Holdinggesellschaft der ENCAVIS GmbH, eines der führenden Unternehmen in Europa zur Erzeugung von Strom aus erneuerbaren Energien. Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio von über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichereinrichtungen in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Kapazität von mehr als 3,8 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter!
Diese Rolle befasst sich nicht mit den täglichen Betriebsabläufen der Anlagen. Es geht um Governance, Leistungsüberwachung und langfristigen Werterhalt unseres Solarportfolios aus der Perspektive eines Asset Owners.
Ihre Aufgaben:
- Asset Owner Verantwortung: Gesamttechnische Verantwortung für das Solarportfolio aus der Sicht eines Asset Owners, mit klarem Fokus auf technische KPIs (z.B. Verfügbarkeit, Leistung), Risikominderung und langfristigem Vermögenswert.
- Führung & Technisches Kompetenzzentrum: Aufbau, Strukturierung und Leitung eines technischen Kompetenzzentrums innerhalb des Asset Managements, Integration bestehender interner Ressourcen und kontinuierliche Stärkung des Solar-Know-hows in der Organisation.
- Governance, Standards & Skalierbarkeit: Definition technischer Standards, KPIs, Berichtsstrukturen und Governance-Rahmenbedingungen zur Förderung von Harmonisierung, Skalierbarkeit und qualitativ hochwertiger Ergebnisse im Portfolio.
- Enge Zusammenarbeit mit dem operativen, lokalen Technischen Management: Steuerung, Überwachung und Herausforderung der O&M-Anbieter in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Technischen Management in den entsprechenden Ländern - Sicherstellung von Exzellenz ohne Übernahme der täglichen Betriebsführung.
- Produktion Budgets & Prognoseverantwortung: Verantwortung für jährliche Produktionsbudgets und Leistungsprognosen auf Portfolioebene, Sicherstellung einer konsistenten Abweichungsanalyse (tatsächlich vs. Budget/Prognose) und Einleitung von Korrekturmaßnahmen durch operative Einheiten.
- Portfoliooptimierung inkl. Revamping & Repowering: Bewertung, Priorisierung und Begleitung wertschöpfender Optimierungsprojekte wie Revamping, Repowering und komplexe technische Upgrades - einschließlich technischer Bewertung, Unterstützung des Business Case und Überwachung der Ausführung.
- Technische Due Diligence: Technische Due Diligence-Leitung für Akquisitionen, Revamping-Strategien und Portfoliooptimierungsmaßnahmen, wenn erforderlich.
- Schnittstelle & Sparringspartner: Enge Zusammenarbeit mit Investment, Asset Management, Engineering und Recht; als technischer Sparringspartner für das Management und die Anteilseigner fungieren.
- Compliance & HSE-Überwachung: Sicherstellung der portfolioweiten Einhaltung technischer, regulatorischer und HSE-Anforderungen durch geeignete Governance- und Kontrollmechanismen.
Ihr Profil:
- Akademischer Hintergrund: Sie haben einen Abschluss in Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet mit einer soliden Grundlage in erneuerbaren Energietechnologien.
- Relevante Berufserfahrung: Sie bringen umfangreiche Berufserfahrung (typischerweise 8–10+ Jahre) im technischen Asset Management, technischen Portfoliomanagement oder in Eigentümerengineering-Rollen im Bereich Solar-PV mit.
- Führungs- & Governance-Expertise: Sie haben nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams sowie in der Etablierung von Governance-Strukturen und Rahmenbedingungen für technische Exzellenz.
- PV-Technologie- & Lebenszyklus-Expertise: Sie haben ein starkes Verständnis für PV-Technologie, wichtige Leistungsfaktoren, Lebenszyklusmanagement und Risikomanagement über Solarvermögen.
- Projekt- & Optimierungserfahrung: Sie haben Erfahrung in der Bewertung und Steuerung komplexer Optimierungsprojekte wie Revamping, Repowering oder größere technische Upgrades.
- Branchen-Netzwerk & Marktpositionierung: Sie pflegen ein breites und gut etabliertes Netzwerk im PV-Sektor, das Ihnen ermöglicht, effektiv mit wichtigen Branchenakteuren zusammenzuarbeiten.
- Strukturierte & analytische Denkweise: Sie arbeiten strukturiert, resilient und analytisch und sind in der Lage, komplexe technische und operationale Herausforderungen zu bewältigen.
- Sprache & Mobilität: Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse, Deutsch ist von Vorteil, und sind bereit, gelegentlich in Europa auf Portfolioebene zu reisen.
Wir bieten:
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm - Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg-Institut
- Berufliche & persönliche Entwicklung - Umfassende Einarbeitung, individuelle Schulungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme
- Gesundheit & Wohlbefinden - Gesundheitsplattform machtfit (einschließlich Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, kostenlose Getränke und Obst
- Kultur & Kooperation - Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving Back Week, Nachhaltigkeitsarbeitsgruppe
- Mitarbeiterboni - Finder's Fee für neue Kollegen
- Mitarbeiterrabatt - Nutzung von Corporate Benefits
- Mobilität - Übernahme des Deutschlandtickets und subventioniertes JobRad
- Mittagsangebot (nur in Hamburg) - Subventionierte Mahlzeiten im Büro in Hamburg
- Büro für Tiere (nur in Hamburg) - Möglichkeit, ein Haustier in ein speziell reserviertes Büro mitzubringen, wenn die Betreuung eines Haustieres nicht gewährleistet werden kann
- Tolle Lage - Bürofläche neben der Elbe, leicht erreichbar mit Bus und Bahn
- Provision & Versicherung - Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Berufsunfähigkeitsversicherung, Gruppenunfallversicherung kostenlos, Zuschuss für Computerbrillen
- Work-Life-Balance - Flexibles Arbeiten & mobiles Büro (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+1 Tag jeweils für Weihnachten und Silvester)
Wenn das gut klingt, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kontakt: Artur Rychter, People & Culture Business Partner, www.encavis.de
Team Lead - Technical Asset Management PV (m/f/d) in Renewable Energies Arbeitgeber: ENCAVIS Management GmbH & Co. KG
Encavis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Teamumfeld fördert Encavis eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Gesundheitsprogrammen, einem modernen Arbeitsplatz direkt an der Elbe und der Möglichkeit, ihre Haustiere mit ins Büro zu bringen.
Kontaktdaten:
ENCAVIS Management GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead - Technical Asset Management PV (m/f/d) in Renewable Energies erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir diese Branche am Herzen liegt und wie du zur Energiewende beitragen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead - Technical Asset Management PV (m/f/d) in Renewable Energies mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENCAVIS Management GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen der PV-Technologie verstehst, sondern auch, wie sie sich in der Zukunft entwickeln könnte.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im technischen Asset Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrung in der Teamleitung und im Aufbau von Governance-Strukturen parat haben. Erkläre, wie du Teams motivierst und technische Exzellenz förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Asset Management sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
