Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die OT-Sicherheitsstrategie und entwickle Compliance-Programme für erneuerbare Energien.
- Unternehmen: Werde Teil von Encavis, einem führenden Unternehmen für erneuerbare Energien in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Perspektiven und modernen Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in OT-Sicherheit und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Professionelle & persönliche Entwicklung
- Umfassende Einarbeitung
- Individuelle Schulungsmöglichkeiten
- Sprachkurse
- Entwicklungsprogramme
Was erwarten wir von ENCAVIS? Die Sonne. Der Wind. Und auf Sie. Willkommen bei Encavis! Unsere Welt dreht sich um die Kraft der Sonne, des Windes und der mehr als 400 Menschen in unserer Gruppe, die gemeinsam daran arbeiten, das Energiesystem der Zukunft zu gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen.
ENCAVIS Management GmbH & Co. KG ist die Holdinggesellschaft der ENCAVIS GmbH, eines der führenden Unternehmen in Europa zur Erzeugung von Strom aus erneuerbaren Energien. Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio von über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichereinrichtungen in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Leistung von mehr als 3,8 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter!
Was bedeutet das für Sie? Die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen, Dinge zu gestalten und zu verändern. Als Teil eines multinationalen Teams, das gerne dazu beiträgt, die Energiewende erfolgreich zu gestalten.
Gestalten Sie die Sicherheit unserer Infrastruktur für erneuerbare Energien:
- OT-Sicherheitsstrategie & Governance: Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Entwicklung der OT-Cybersicherheitsstrategie, des Governance-Rahmenwerks, der Richtlinien und Kontrollen über unser Portfolio an erneuerbaren Energieanlagen.
- NIS2-Compliance & regulatorische Umsetzung: Sie setzen NIS2 und länderspezifische regulatorische Anforderungen in ein praktisches und prüfbares Compliance-Programm um, einschließlich Kontrollen, Dokumentation und Berichterstattung.
- Risikomanagement & Asset-Transparenz: Sie etablieren ein konsistentes OT-Risikomanagementrahmenwerk, das Transparenz über Vermögenswerte, Systeme und Abhängigkeiten im gesamten Portfolio gewährleistet.
- Sicherheitsstandards & Architektur: Sie definieren und setzen OT-Sicherheitsstandards wie Netzwerksegmentierung, Fernzugriff, Protokollierung, Härtung und Backup-Integrität durch, abgestimmt auf die IEC 62443- und NIST-Rahmenwerke.
- Drittanbieter- & O&M-Governance: Sie verwalten die Cybersicherheits-Governance von Drittanbietern und O&M, einschließlich vertraglicher Anforderungen, Fernzugriffssteuerung und Prüfprozesse.
- Incident Response & Sicherheitsoperationen: Sie bauen und überwachen die OT-Incident-Response-Fähigkeiten, einschließlich Playbooks, Koordination, Übungen und Nachanalyse nach Vorfällen.
- Stakeholder- & Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Betrieb, Engineering, IT/OT, Recht, Audit und externen Behörden.
- Teamführung & Ökosystementwicklung: Sie bauen, leiten und entwickeln ein OT-Cybersicherheitsteam sowie das externe Partnerökosystem.
Berufserfahrung & Hintergrund:
- Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in der OT-/ICS-Cybersicherheit in den Bereichen Energie, Versorgungsunternehmen oder kritische Infrastrukturen mit.
- Führung & Programmmanagement: Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer, länderübergreifender oder multi-stakeholder OT-Sicherheitsprogramme und idealerweise in der Führung von Teams.
- Technische Expertise & Systemkenntnisse: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in SCADA-Umgebungen, industriellen Netzwerken, Netzwerksegmentierung und sicherem Fernzugriff.
- Regulatorische & Compliance-Expertise: Sie bringen praktische Erfahrung mit IEC 62443 und ein solides Verständnis der NIS2-Anforderungen und Prüfungsanforderungen mit.
- Drittanbieter- & Risikomanagement: Sie haben Erfahrung im Management externer Dienstleister und im Umgang mit Risikorahmenwerken.
- Sicherheitsoperationen & Incident Management: Sie haben Erfahrung in der OT-Incident-Response, im Schwachstellenmanagement und im Design sicherer Systemarchitekturen.
- Kommunikation & Stakeholder-Management: Sie kommunizieren selbstbewusst auf sowohl exekutiver als auch technischer Ebene und können komplexe Themen in klare Maßnahmen übersetzen.
- Sprache & internationales Umfeld: Sie sprechen fließend Englisch; Deutsch wird als Vorteil angesehen.
Was wir bieten:
- Employee Assistance Program: Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg Institut
- Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsplattform machtfit (einschließlich Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, kostenlose Getränke und Obst
- Kultur & Zusammenarbeit: Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving Back Week, Nachhaltigkeitsarbeitsgruppe
- Mittagsangebot (nur in Hamburg): Subventionierte Mahlzeiten im Büro in Hamburg
- Mitarbeiterboni: Finder's Fee für neue Kollegen
- Mitarbeiterrabatte: Nutzung von Corporate Benefits
- Mobilität: Übernahme des Deutschlandtickets und subventioniertes JobRad
- Moderne Arbeitsplätze: Modern ausgestattete Büros in Neubiberg und Hamburg (direkt an der Elbe), z.B. höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, vor Ort Werkstätten und Telefonkabinen („Mini-Büros“) für private Arbeiten oder ungestörte Meetings.
- Büro für Tiere (nur in Hamburg): Möglichkeit, ein Haustier in ein speziell reserviertes Büro mitzubringen, wenn die Betreuung eines Haustieres nicht gewährleistet werden kann
- Versorgung & Versicherung: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Berufsunfähigkeitsversicherung, Gruppenunfallversicherung kostenlos, Zuschuss für Computerbrillen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & mobiles Büro (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+1 Tag jeweils für Weihnachten und Silvester)
Kontakt: Birgit Knauer, People & Culture Business Partner
Team Lead Operational Technology Security & NIS2 Compliance (m/f/d) in Renewable Energies Arbeitgeber: Encavis
Encavis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding bietet, sondern auch eine positive Unternehmenskultur fördert, die auf Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Mit modernen Arbeitsplätzen in Neubiberg und Hamburg sowie flexiblen Arbeitsmodellen unterstützt Encavis die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Gesundheits- und Sozialleistungen, die das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Operational Technology Security & NIS2 Compliance (m/f/d) in Renewable Energies erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Encavis und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Operational Technology Security & NIS2 Compliance (m/f/d) in Renewable Energies mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Encavis zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Team Lead Operational Technology Security & NIS2 Compliance (m/f/d) in Renewable Energies fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Encavis vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Encavis.
