Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team zur Optimierung von Solarportfolios und sorge für höchste Standards.
- Unternehmen: ENCAVIS, ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und umfangreiche Erfahrung im technischen Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Was erwarten wir von ENCAVIS? Die Sonne. Der Wind. Und Sie. Willkommen bei Encavis! Unsere Welt dreht sich um die Kraft der Sonne, des Windes und der mehr als 400 Menschen in unserer Gruppe, die gemeinsam daran arbeiten, das Energiesystem der Zukunft zu gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen. ENCAVIS Management GmbH & Co. KG ist die Holdinggesellschaft der ENCAVIS GmbH, eines der führenden Unternehmen in Europa für die Erzeugung von Strom aus erneuerbaren Energien.
Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio von über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichereinrichtungen in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Leistung von mehr als 3,8 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter!
Diese Rolle betrifft nicht den täglichen Betrieb der Anlagen. Es geht um Governance, Leistungsüberwachung und langfristigen Werterhalt unseres Solarportfolios aus der Perspektive eines Asset Owners.
Ihre Aufgaben:
- Asset Owner Verantwortung: Gesamttechnische Verantwortung für das Solarportfolio aus der Sicht des Asset Owners, mit klarem Fokus auf technische KPIs (z.B. Verfügbarkeit, Leistung), Risikominderung und langfristigem Vermögenswert.
- Führung & Technisches Kompetenzzentrum: Aufbau, Strukturierung und Leitung eines technischen Kompetenzzentrums innerhalb des Asset Managements, Integration bestehender interner Ressourcen und kontinuierliche Stärkung des Solar-Know-hows in der Organisation.
- Governance, Standards & Skalierbarkeit: Definition technischer Standards, KPIs, Berichtstrukturen und Governance-Rahmen zur Förderung von Harmonisierung, Skalierbarkeit und qualitativ hochwertiger Ergebnisse im Portfolio.
- Enge Zusammenarbeit mit operativem, lokalem Technischem Management: Steuerung, Überwachung und Herausforderung von O&M-Anbietern in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Technischen Management in den entsprechenden Ländern - Sicherstellung von Exzellenz ohne Übernahme des Tagesgeschäfts.
- Produktionsbudgets & Prognoseverantwortung: Verantwortung für jährliche Produktionsbudgets und Leistungsprognosen auf Portfolioebene, Sicherstellung einer konsistenten Abweichungsanalyse (tatsächlich vs. Budget/Prognose) und Einleitung von Korrekturmaßnahmen durch operative Einheiten.
- Portfoliooptimierung inkl. Revamping & Repowering: Bewertung, Priorisierung und Begleitung wertschöpfender Optimierungsprojekte wie Revamping, Repowering und komplexe technische Upgrades - einschließlich technischer Bewertung, Unterstützung des Business Case und Überwachung der Ausführung.
- Technische Due Diligence: Technische Due Diligences im Zusammenhang mit Akquisitionen, Revamping-Strategien und Portfoliooptimierungsmaßnahmen, wenn erforderlich.
- Schnittstelle & Sparringspartner: Enge Zusammenarbeit mit Investment, Asset Management, Engineering und Recht; als technischer Sparringspartner für Management und Anteilseigner fungieren.
- Compliance & HSE-Überwachung: Sicherstellung der portfolioweiten Einhaltung technischer, regulatorischer und HSE-Anforderungen durch geeignete Governance- und Kontrollmechanismen.
Ihr Profil:
- Akademischer Hintergrund: Sie haben einen Abschluss in Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich mit einem soliden Fundament in erneuerbaren Energietechnologien.
- Relevante Berufserfahrung: Sie bringen umfangreiche Berufserfahrung (typischerweise 8–10+ Jahre) im technischen Asset Management, technischen Portfoliomanagement oder in Eigentümerengineering-Rollen im Bereich Solar PV mit.
- Führungs- & Governance-Expertise: Sie haben nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams sowie in der Etablierung von Governance-Strukturen und Rahmenwerken für technische Exzellenz.
- PV-Technologie- & Lebenszyklus-Expertise: Sie haben ein starkes Verständnis für PV-Technologie, wichtige Leistungsfaktoren, Lebenszyklusmanagement und Risikomanagement über Solarassets.
- Projekt- & Optimierungserfahrung: Sie haben Erfahrung in der Bewertung und Steuerung komplexer Optimierungsprojekte wie Revamping, Repowering oder größere technische Upgrades.
- Branchen-Netzwerk & Marktpositionierung: Sie pflegen ein breites und gut etabliertes Netzwerk im PV-Sektor, das Ihnen ermöglicht, effektiv mit wichtigen Branchenakteuren zusammenzuarbeiten.
- Strukturierte & analytische Denkweise: Sie arbeiten strukturiert, resilient und analytisch und sind in der Lage, komplexe technische und operationale Herausforderungen zu bewältigen.
- Sprache & Mobilität: Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse, Deutsch ist von Vorteil, und sind bereit, gelegentlich in Europa auf Portfolioebene zu reisen.
Was wir bieten:
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm: Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg-Institut.
- Berufliche & persönliche Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, individuelle Schulungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsplattform machtfit (einschließlich Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, kostenlose Getränke und Obst.
- Kultur & Zusammenarbeit: Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving Back Week, Nachhaltigkeitsarbeitsgruppe.
- Mittagsangebot (nur in Hamburg): Subventionierte Mahlzeiten im Büro in Hamburg.
- Mitarbeiterboni: Finderlohn für neue Kollegen.
- Mitarbeiterrabatt: Nutzung von Corporate Benefits.
- Mobilität: Übernahme des Deutschlandtickets und subventioniertes JobRad.
- Moderne Arbeitsplätze: Moderne, voll ausgestattete Büros in Neubiberg und Hamburg (direkt an der Elbe), ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Bürostühlen, Werkstatträumen vor Ort und Telefonkabinen („Mini-Büros“) für private Arbeiten oder ungestörte Meetings.
- Büro für Tiere (nur in Hamburg): Möglichkeit, ein Haustier in ein speziell reserviertes Büro mitzubringen, wenn die Betreuung eines Haustieres nicht gewährleistet werden kann.
- Versorgung & Versicherung: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Berufsunfähigkeitsversicherung, Gruppenunfallversicherung kostenlos, Zuschuss für Computerbrillen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & mobiles Büro (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+1 Tag jeweils für Weihnachten und Silvester).
Klingt das gut? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kontakt: Artur Rychter People & Culture Business Partner www.encavis.de
Team Lead - Technical Asset Management PV (m/f/d) in Renewable Energies Arbeitgeber: Encavis
Encavis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem modernen Arbeitsumfeld in Neubiberg und Hamburg fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Gesundheits- und Sozialleistungen sowie der Möglichkeit, ihre Arbeitsweise durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead - Technical Asset Management PV (m/f/d) in Renewable Energies erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für die Branche zeigen. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead - Technical Asset Management PV (m/f/d) in Renewable Energies mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen großen Unterschied.
Zeig deine Leidenschaft für erneuerbare Energien!:Erzähle uns, warum du dich für den Bereich der erneuerbaren Energien interessierst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Deine Begeisterung kann uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Encavis vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen der PV-Technologie verstehst, sondern auch, wie sie sich in der Branche entwickeln. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten im technischen Asset Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von PV-Anlagen beigetragen hast. Konkrete Beispiele machen deinen Lebenslauf lebendig und zeigen deine praktische Erfahrung.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der Führung von Mitarbeitern hervorhebst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Teams motivierst und technische Standards setzt, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, oder zu den Zielen für die nächsten Jahre zeigen dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du so herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
