Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team zur Optimierung von Solarportfolios und sorge für höchste Standards.
- Unternehmen: ENCAVIS, ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und umfangreiche Erfahrung im technischen Asset Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Was erwarten wir von ENCAVIS? Die Sonne. Der Wind. Und Sie. Willkommen bei Encavis! Unsere Welt dreht sich um die Kraft der Sonne, des Windes und der mehr als 400 Menschen in unserer Gruppe, die gemeinsam daran arbeiten, das Energiesystem der Zukunft zu gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen. ENCAVIS Management GmbH & Co. KG ist die Holdinggesellschaft der ENCAVIS GmbH, eines der führenden Unternehmen in Europa für die Erzeugung von Strom aus erneuerbaren Energien.
Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio von über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichereinrichtungen in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Leistung von mehr als 3,8 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter!
Diese Rolle betrifft nicht den täglichen Betrieb der Anlagen. Es geht um Governance, Leistungsüberwachung und langfristigen Werterhalt unseres Solarportfolios aus der Perspektive eines Asset Owners.
Ihre Aufgaben:
- Asset Owner Verantwortung: Gesamttechnische Verantwortung für das Solarportfolio aus der Sicht des Asset Owners, mit klarem Fokus auf technische KPIs (z.B. Verfügbarkeit, Leistung), Risikominderung und langfristigem Vermögenswert.
- Führung & Technisches Kompetenzzentrum: Aufbau, Strukturierung und Leitung eines technischen Kompetenzzentrums innerhalb des Asset Managements, Integration bestehender interner Ressourcen und kontinuierliche Stärkung des Solar-Know-hows in der Organisation.
- Governance, Standards & Skalierbarkeit: Definition technischer Standards, KPIs, Berichtstrukturen und Governance-Rahmen zur Förderung von Harmonisierung, Skalierbarkeit und qualitativ hochwertiger Ergebnisse im Portfolio.
- Enge Zusammenarbeit mit operativem, lokalem Technischem Management: Steuerung, Überwachung und Herausforderung von O&M-Anbietern in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Technischen Management in den entsprechenden Ländern - Sicherstellung von Exzellenz ohne Übernahme des Tagesgeschäfts.
- Produktionsbudgets & Prognoseverantwortung: Verantwortung für jährliche Produktionsbudgets und Leistungsprognosen auf Portfolioebene, Sicherstellung einer konsistenten Abweichungsanalyse (tatsächlich vs. Budget/Prognose) und Einleitung von Korrekturmaßnahmen durch operative Einheiten.
- Portfoliooptimierung inkl. Revamping & Repowering: Bewertung, Priorisierung und Begleitung wertschöpfender Optimierungsprojekte wie Revamping, Repowering und komplexe technische Upgrades - einschließlich technischer Bewertung, Unterstützung des Business Case und Überwachung der Ausführung.
- Technische Due Diligence: Technische Due Diligences im Zusammenhang mit Akquisitionen, Revamping-Strategien und Portfoliooptimierungsmaßnahmen, wenn erforderlich.
- Schnittstelle & Sparringspartner: Enge Zusammenarbeit mit Investment, Asset Management, Engineering und Recht; als technischer Sparringspartner für Management und Anteilseigner fungieren.
- Compliance & HSE-Überwachung: Sicherstellung der portfolioweiten Einhaltung technischer, regulatorischer und HSE-Anforderungen durch geeignete Governance- und Kontrollmechanismen.
Ihr Profil:
- Akademischer Hintergrund: Sie haben einen Abschluss in Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Bereich mit einem soliden Fundament in erneuerbaren Energietechnologien.
- Relevante Berufserfahrung: Sie bringen umfangreiche Berufserfahrung (typischerweise 8–10+ Jahre) im technischen Asset Management, technischen Portfoliomanagement oder in Eigentümerengineering-Rollen im Bereich Solar PV mit.
- Führungs- & Governance-Expertise: Sie haben nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Teams sowie in der Etablierung von Governance-Strukturen und Rahmenwerken für technische Exzellenz.
- PV-Technologie- & Lebenszyklus-Expertise: Sie haben ein starkes Verständnis für PV-Technologie, wichtige Leistungsfaktoren, Lebenszyklusmanagement und Risikomanagement über Solarassets.
- Projekt- & Optimierungserfahrung: Sie haben Erfahrung in der Bewertung und Steuerung komplexer Optimierungsprojekte wie Revamping, Repowering oder größere technische Upgrades.
- Branchen-Netzwerk & Marktpositionierung: Sie pflegen ein breites und gut etabliertes Netzwerk im PV-Sektor, das Ihnen ermöglicht, effektiv mit wichtigen Branchenakteuren zusammenzuarbeiten.
- Strukturierte & analytische Denkweise: Sie arbeiten strukturiert, resilient und analytisch und sind in der Lage, komplexe technische und operationale Herausforderungen zu bewältigen.
- Sprache & Mobilität: Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse, Deutsch ist von Vorteil, und sind bereit, gelegentlich in Europa auf Portfolioebene zu reisen.
Was wir bieten:
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm: Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg-Institut.
- Berufliche & persönliche Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, individuelle Schulungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsplattform machtfit (einschließlich Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, kostenlose Getränke und Obst.
- Kultur & Zusammenarbeit: Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving Back Week, Nachhaltigkeitsarbeitsgruppe.
- Mittagsangebot (nur in Hamburg): Subventionierte Mahlzeiten im Büro in Hamburg.
- Mitarbeiterboni: Finderlohn für neue Kollegen.
- Mitarbeiterrabatt: Nutzung von Corporate Benefits.
- Mobilität: Übernahme des Deutschlandtickets und subventioniertes JobRad.
- Moderne Arbeitsplätze: Moderne, voll ausgestattete Büros in Neubiberg und Hamburg (direkt an der Elbe), ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Bürostühlen, Werkstatträumen vor Ort und Telefonkabinen („Mini-Büros“) für private Arbeiten oder ungestörte Meetings.
- Büro für Tiere (nur in Hamburg): Möglichkeit, ein Haustier in ein speziell reserviertes Büro mitzubringen, wenn die Betreuung eines Haustieres nicht gewährleistet werden kann.
- Versorgung & Versicherung: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Berufsunfähigkeitsversicherung, Gruppenunfallversicherung kostenlos, Zuschuss für Computerbrillen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & mobiles Büro (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+1 Tag jeweils für Weihnachten und Silvester).
Klingt das gut? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kontakt: Artur Rychter People & Culture Business Partner www.encavis.de
Team Lead - Technical Asset Management PV (m/f/d) in Renewable Energies Arbeitgeber: Encavis
Encavis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem modernen Arbeitsumfeld in Neubiberg und Hamburg fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Gesundheits- und Sozialleistungen sowie der Möglichkeit, ihre Arbeitsweise durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead - Technical Asset Management PV (m/f/d) in Renewable Energies erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Encavis und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead - Technical Asset Management PV (m/f/d) in Renewable Energies mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Encavis zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Team Lead - Technical Asset Management PV (m/f/d) in Renewable Energies fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Encavis vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Encavis.
