Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das technische Exzellenz in erneuerbaren Energien sicherstellt.
- Unternehmen: Encavis, ein führendes Unternehmen für erneuerbare Energien in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, tierfreundliche Arbeitsplätze und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und umfangreiche Erfahrung in der technischen Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Was erwarten wir bei ENCAVIS? Die Sonne. Der Wind. Und Sie. Willkommen bei Encavis! Unsere Welt dreht sich um die Kraft der Sonne, des Windes und der mehr als 400 Menschen in unserer Gruppe, die gemeinsam daran arbeiten, das Energiesystem der Zukunft zu gestalten, um eine nachhaltige Energieversorgung für zukünftige Generationen sicherzustellen. ENCAVIS Management GmbH & Co. KG ist die Holdinggesellschaft der ENCAVIS GmbH, eines der führenden Unternehmen in Europa zur Erzeugung von Strom aus erneuerbaren Energien. Wir betreiben ein breit diversifiziertes Portfolio von über 330 Onshore-Windparks, Freiflächen-Solaranlagen und Batteriespeichereinrichtungen in 13 europäischen Ländern mit einer installierten Leistung von mehr als 3,8 GW. Und das Beste: Wir wachsen weiter!
Was bedeutet das für Sie? Die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen, Dinge zu gestalten und zu verändern. Als Teil eines multinationalen Teams, das gerne dazu beiträgt, die Energiewende erfolgreich zu gestalten.
Technische Exzellenz in unseren Transaktionsaktivitäten leiten: Als Teamleiter Technische Transaktionen übernehmen Sie eine der kritischsten Funktionen im Investitionsprozess von Encavis. Sie kombinieren Führungsverantwortung mit tiefgreifender technischer Expertise und stellen sicher, dass alle PV- und BESS-Akquisitionen die höchsten Qualitätsstandards erfüllen. Indem Sie Ihr Team anleiten, Methoden gestalten und als vertrauenswürdiger Partner für Investitionen und Management agieren, beeinflussen Sie direkt strategische Entscheidungen und den langfristigen Erfolg unseres Portfolios erneuerbarer Energien. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, technische Exzellenz in großem Maßstab voranzutreiben und aktiv zum Wachstum der europäischen Plattform von Encavis beizutragen.
Ihr sonniger Ausblick:
- Teamführung & Entwicklung: Sie führen, betreuen und entwickeln ein Team von Technischen Transaktionsberatern weiter und fördern technische Exzellenz und kontinuierliches Wachstum.
- Qualitäts- & Governance-Verantwortung: Sie stellen hohe Qualität, Konsistenz und Entscheidungsorientierung in allen technischen Due-Diligence-Aktivitäten innerhalb des Portfolios sicher.
- Standards & Methodik-Entwicklung: Sie definieren, implementieren und verbessern kontinuierlich unternehmensweite Standards, Werkzeuge und Methoden für technische Transaktionen in PV- und BESS-Projekten.
- Senior Technische Führung: Sie fungieren als senior technischer Leiter für komplexe oder hochpreisige Akquisitionsprojekte und überwachen kritische Transaktionsprozesse.
- Management externer Berater: Sie sind Eskalationspunkt und Expertenpartner für externe technische Berater und stellen die Übereinstimmung und Qualität der Ergebnisse sicher.
- Strategische Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Investitionsleitung zusammen und tragen zur strategischen Portfolio-Entscheidungsfindung bei.
- Kapazitäts- & Ressourcenmanagement: Sie unterstützen die Kapazitätsplanung, Priorisierung und Zuteilung von Ressourcen über mehrere Transaktionsaktivitäten hinweg.
- Portfolio-Strategie & Wertschöpfung: Sie identifizieren strukturelle technische Risiken, Markttrends und Wertschöpfungsmöglichkeiten zur Unterstützung der langfristigen Portfolio-Strategie von Encavis.
Wir werden bald davon hören:
- Akademischer Hintergrund: Sie haben einen Abschluss in Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Disziplin.
- Umfangreiche Branchenerfahrung: Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der technischen Beratung und Transaktionsunterstützung für Projekte im Bereich erneuerbare Energien mit, idealerweise einschließlich Führungserfahrung.
- Due-Diligence-Expertise: Sie haben einen starken Hintergrund in der Leitung und Überprüfung technischer Due-Diligence-Prozesse für PV- und/oder BESS-Anlagen.
- Führungserfahrung: Sie haben Erfahrung in der Linienführung oder funktionalen Leitung technischer Teams oder Projektgruppen.
- Strategisches & Technisches Denken: Sie kombinieren strategisches Denken mit starker praktischer technischer Expertise.
- Stakeholder-Management: Sie managen Senior-Stakeholder selbstbewusst und agieren effektiv auf Managementebene.
- Kommunikationsfähigkeiten: Sie kommunizieren fließend in Englisch; Deutsch wird als großer Vorteil angesehen.
- Arbeitsstil & Mobilität: Sie arbeiten strukturiert, resilient und lösungsorientiert und sind bereit, gelegentlich zu reisen.
Was wir bieten:
- Bitte beachten Sie: Die aufgeführten Vorteile gelten für unsere Hauptbüros in Deutschland und können je nach Land und Rolle variieren.
- Mitarbeiterhilfeprogramm: Individuelle Beratung und Coaching durch das Fürstenberg-Institut.
- Berufliche & persönliche Entwicklung: Umfassende Einarbeitung, individuelle Schulungsmöglichkeiten, Sprachkurse, Entwicklungsprogramme.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsplattform machtfit (einschließlich Gesundheitsbudget), Gesundheitswochen, kostenlose Getränke und Obst.
- Kultur & Zusammenarbeit: Kleine und große Unternehmens- und Teamevents, Giving Back Week, Nachhaltigkeitsarbeitsgruppe.
- Mittagsangebot (nur in Hamburg): Subventionierte Mahlzeiten im Büro in Hamburg.
- Mitarbeiterboni: Finderlohn für neue Kollegen.
- Mitarbeiterrabatt: Nutzung von Corporate Benefits.
- Mobilität: Übernahme des Deutschlandtickets und subventioniertes JobRad.
- Moderne Arbeitsplätze: Moderne, voll ausgestattete Büros in Neubiberg und Hamburg (direkt an der Elbe gelegen), ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Bürostühlen, Werkstatträumen vor Ort und Telefonkabinen („Mini-Büros“) für private Arbeiten oder ungestörte Meetings.
- Büro für Tiere (nur in Hamburg): Möglichkeit, ein Haustier in ein speziell reserviertes Büro mitzubringen, wenn die Betreuung eines Haustieres nicht gewährleistet werden kann.
- Versorgung & Versicherung: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Berufsunfähigkeitsversicherung, Gruppenunfallversicherung kostenlos, Zuschuss für Computerbrillen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsweise & mobiles Büro (bis zu 50%), 30 Tage Urlaub (+1 Tag jeweils für Weihnachten und Silvester).
Klingt das gut? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Kontakt: Artur Rychter People & Culture Business Partner www.encavis.de
Team Lead Technical Transactions – PV & BESS (m/f/d) in Renewable Energies Arbeitgeber: Encavis
Encavis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, modernen Arbeitsplätzen und einer positiven Unternehmenskultur fördert Encavis Teamarbeit und Innovation. Die flexiblen Arbeitsmodelle und umfangreichen Benefits, wie Gesundheitsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, machen das Arbeiten in Neubiberg und Hamburg besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Technical Transactions – PV & BESS (m/f/d) in Renewable Energies erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Encavis oder in der erneuerbaren Energiebranche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der PV- und BESS-Technologie recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Encavis arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Interne Empfehlungen können oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Technical Transactions – PV & BESS (m/f/d) in Renewable Energies mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinem Können zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Encavis zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Encavis vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie Encavis in diesem dynamischen Markt agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine technische Expertise und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Team Lead zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark auf Teamführung ausgerichtet ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du andere motivierst und entwickelst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist, der die Zusammenarbeit schätzt.
