Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Benutzeroberflächen und entwickle unsere Plattform flexOn weiter.
- Arbeitgeber: Enthusiastisches Team bei encentive mit Fokus auf KI-gestĂĽtztes Energiemanagement.
- Mitarbeitervorteile: Echter Impact gegen den Klimawandel, flache Hierarchien und hybrides Arbeiten.
- Andere Informationen: Inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin-Mitte und Hamburg mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Zukunft der Energieoptimierung gestaltet.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und Expertise in TypeScript und React.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei encentive entwickeln wir flexOn – ein intelligentes Energiemanagementsystem, das industrielle Anlagen mithilfe von KI steuert.
Wir sammeln Echtzeitdaten von Anlagen, prognostizieren deren Verhalten, kombinieren diese mit externen Faktoren wie Wetter und Energiepreisen und optimieren so gleichzeitig Kosten und COâ‚‚-Emissionen.
- Gestalte die Zukunft der Energie: Entscheidend wird nicht nur sein, weniger Energie zu verbrauchen, sondern diese zum richtigen Zeitpunkt einzusetzen – so können volatile erneuerbare Energien aus Wind und Sonne optimal integriert werden.
- Mit unserer KI-gestützten flexOn-Plattform helfen wir industriellen Stromverbrauchern, ihren Energieeinsatz aktiv zu flexibilisieren – also Strom genau dann zu nutzen, wenn er besonders grün und kostengünstig ist.
- Unser Ziel: Die Dekarbonisierung des Energiesystems vorantreiben und gleichzeitig die Kosten unserer Kund:innen deutlich senken.
Deine Mission
- Bringe deine Ideen ein und fördere den fachlichen Austausch im Team – gemeinsam wachsen wir schneller.
- Steigere mit deinem Können unsere Entwicklungsgeschwindigkeit und treibe neue Features von der Idee bis zum Release voran.
- Übernimm perspektivisch die Leitung des Frontend-Teams und arbeite dabei eng mit den Kolleg:innen, um die Zusammenarbeit auf das nächste Level zu heben.
Aufgaben
- Gestalte die Weiterentwicklung unserer Plattform flexOn sowie unserer internen Tools (z. B. Mustafar) aktiv mit.
- Stärke die interne Zusammenarbeit durch deine fachliche Expertise und bringe frische Impulse ein.
- Entwickle intuitive und leistungsstarke Benutzeroberflächen , die unsere Industriekund:innen befähigen, ihren Energieverbrauch zu optimieren und die Dekarbonisierung der Industrie zu beschleunigen.
- Steigere die Codequalität durch neue Perspektiven und den kontinuierlichen fachlichen Austausch mit Kolleg:innen.
Qualifikation
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung , davon mindestens 2 Jahre in einer Senior- oder Lead‑Rolle – idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld oder Start‑up.
- Du bist Experte in TypeScript und hast tiefgehende Erfahrung mit React (Hooks, Context, Suspense) oder einem vergleichbaren Framework wie Vue oder Angular.
- Du verfügst über ein sicheres Fundament in modernen Webstandards : semantisches HTML, CSS3 (PostCSS/Sass/Tailwind), responsive Layouts und Cross‑Browser‑/Device‑Kompatibilität sind für dich selbstverständlich.
- Du arbeitest eng und effektiv mit Designer:innen (Figma/Sketch), Backend- und DevOps‑Kolleg:innen zusammen, um ganzheitliche Produkte zu entwickeln.
- Du sprichst und schreibst flieĂźend Deutsch und Englisch .
Benefits
- Echter Impact : Du leistest ab Tag eins einen spĂĽrbaren Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel.
- Unternehmerischer Freiraum : Flache Hierarchien, maximale Verantwortung und Gestaltungsfreiheit – deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern entscheidend für die Weiterentwicklung von encentive.
- Modernes Arbeitsumfeld : Inspirierende Büros im Herzen von Berlin‑Mitte und in der Hamburger Sternschanze – zentral gelegen, bestens angebunden und voller Leben.
- Flexibilität : Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten – du entscheidest, wie du deine Produktivität am besten entfaltest.
- Nachhaltige Mobilität : Wir übernehmen dein Deutschlandticket , damit du bequem und klimafreundlich unterwegs bist.
- Gesundheit & Wohlbefinden : Zugang zu Wellpass mit hunderten Fitness‑ und Wellness‑Angeboten deutschlandweit.
- Teamgeist : Mehrere Offsites pro Jahr an spannenden europäischen Locations – für Inspiration, Strategie und echten Teamzusammenhalt.
- Lern‑ & Entwicklungskultur : Wir unterstützen dich durch Mentoring, Weiterbildungen und den Zugang zu einem starken Gründer‑ und Investorennetzwerk.
Wachsen wir zusammen?
Wenn du die Zukunft der Energiebranche mitgestalten und ein Produkt auf das nächste Level bringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bewirb dich jetzt bei encentive – und werde unsere:r neue:r Senior Frontend Developer (d) .
Bei encentive sind Diversität, Chancengleichheit und Inklusion keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Hintergründe, Religionen, sexuellen Orientierungen und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderungen.
#J-18808-Ljbffr
Senior Frontend Developer (w/m/d) Arbeitgeber: encentive GmbH
Kontaktperson:
encentive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Frontend Developer (w/m/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Zeig deine Skills!
Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, auf der du deine besten Projekte präsentierst. So können potenzielle Arbeitgeber direkt sehen, was du drauf hast und wie du arbeitest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen fĂĽr Frontend-Entwickler vertraut und ĂĽbe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur technisch fit bist, sondern auch gut ins Team passt und bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir unsere offenen Stellen auf der StudySmarter-Website an und bewirb dich direkt. Wir freuen uns darauf, talentierte Entwickler:innen wie dich kennenzulernen und gemeinsam an innovativen Lösungen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Frontend Developer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass deine Begeisterung für innovative Lösungen durchscheinen!
Mach es persönlich: Vermeide Standardanschreiben! Beziehe dich auf unsere Mission bei flexOn und erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Ideen zu unserer Vision passen.
Code-Beispiele einfügen: Wenn du kannst, füge Links zu Projekten oder Code-Beispielen hinzu, die deine Fähigkeiten in TypeScript und React zeigen. Das gibt uns einen direkten Einblick in dein Können und deine Herangehensweise an Probleme.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen hast, uns von deinem Talent zu überzeugen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei encentive GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die das Unternehmen verwendet, insbesondere TypeScript und React. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der Benutzeroberflächen und Codequalität einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du zur Lösung beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Designer:innen und Backend-Teams erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie der Entwicklungsprozess fĂĽr neue Features aussieht.