Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Energie mit unserer KI-gestützten flexOn-Plattform.
- Unternehmen: Encentive ist ein innovatives Unternehmen im Energiemanagement mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld in Berlin und Hamburg mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Leiste ab Tag eins einen echten Beitrag zur Energiewende und Dekarbonisierung.
- Qualifikationen: Interesse an Technologie und Teamarbeit in interdisziplinären Gruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Bei encentive bauen wir flexOn – eine intelligente Plattform für Energiemanagement, die industrielle Anlagen mithilfe von KI steuert. Unsere Technologie holt Echtzeitdaten von Maschinen, prognostiziert ihr Verhalten, verknüpft diese mit externen Faktoren wie Wetter- und Energiepreisen und ermöglicht so eine optimierte Steuerung von Kosten und CO₂-Emissionen.
Deine Aufgaben
Gestalte die Zukunft der Energie! Die Energiewende entscheidet sich nicht allein durch geringeren Verbrauch, sondern durch die Fähigkeit, Energie genau dann einzusetzen, wenn sie verfügbar und nachhaltig ist. So können erneuerbare, volatile Quellen wie Wind und Sonne optimal in unser Energiesystem integriert werden. Mit unserer KI-gestützten flexOn-Plattform unterstützen wir industrielle Stromverbraucher dabei, ihren Energieeinsatz aktiv zu flexibilisieren und Strom genau dann zu nutzen, wenn er besonders grün und kosteneffizient ist. Dein Beitrag hilft dabei, die Dekarbonisierung des Energiesystems voranzutreiben und gleichzeitig die Energiekosten unserer Kund:innen spürbar zu senken. Werde Teil eines Teams, das Technologie, Impact und die Zukunft der Energie zusammenbringt.
Dein Profil
Was passt zu dir? Bei encentive arbeiten wir in interdisziplinären Teams daran, die Energiezukunft aktiv zu gestalten. Dabei bringen unterschiedliche Expertisen ihre Stärken ein:
- Development – ob Frontend, Backend oder Data Science: Unser Tech-Team entwickelt die KI-gestützte flexOn-Plattform und sorgt für innovative, skalierbare Lösungen.
- Product – hier entstehen Vision, Prioritäten und Wege, wie unsere Plattform echte Wirkung entfaltet.
- Technical Customer Success – das Team, das Kund:innen technisch begleitet, Lösungen implementiert und sicherstellt, dass unsere Technologie im Alltag Wirkung zeigt.
- Marketing – Expert:innen, die unsere Mission nach außen tragen und zeigen, warum unsere Arbeit für die Energiewende entscheidend ist.
- Sales – das Team, das encentive am Markt positioniert, neue Kund:innen gewinnt und nachhaltige Partnerschaften aufbaut.
- People & Finance – unser organisatorisches Backbone: Sie sorgen dafür, dass wir als Team wachsen, uns wohlfühlen und wirtschaftlich gesund skalieren können.
Wir wachsen stetig und Vielfalt ist dabei keine Ergänzung, sondern ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. Unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Arbeitsweisen bringen uns näher an unsere gemeinsame Mission: ein flexibles, nachhaltiges Energiesystem zu gestalten.
Warum wir?
Echter Impact: Du leistest ab Tag eins einen spürbaren Beitrag bei der Transformation der Industrie. Unternehmerischer Freiraum: Flache Hierarchien, maximale Verantwortung und Gestaltungsfreiheit: deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern entscheidend für die Weiterentwicklung von encentive. Modernes Arbeitsumfeld: Büros im Herzen von Berlin-Mitte und in der Hamburger Sternschanze; zentral gelegen, bestens angebunden und voller Leben. Flexibilität: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten, je nach Rolle. Nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen dein Deutschlandticket, damit du bequem und klimafreundlich unterwegs bist. Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu Wellpass mit hunderten Fitness- und Wellness-Angeboten deutschlandweit. Teamgeist: Mehrere Offsites pro Jahr mit dem gesamten Team. Entwicklungskultur: Wir unterstützen dich durch Mentoring, Weiterbildungen und den Zugang zu einem starken Gründer- und Investorennetzwerk.
Wachsen wir zusammen?
Wenn du die Zukunft der Energiebranche mitgestalten und ein Produkt auf das nächste Level bringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei encentive sind Diversität, Chancengleichheit und Inklusion keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Hintergründe, Religionen, sexuellen Orientierungen und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderungen.
Initiativbewerbung (all genders) Arbeitgeber: encentive
Bei encentive erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du ab dem ersten Tag einen echten Beitrag zur Transformation der Energiebranche leisten kannst. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion bieten wir dir die Freiheit, deine Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln. Unsere modernen Büros in Berlin-Mitte und Hamburg sowie flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsangebote machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die die Zukunft der Energie aktiv mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen wie encentive spannend findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Energiebranche und über die Technologien, die encentive nutzt. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch einen echten Beitrag leisten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt mit unserem Team zu vernetzen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Energiewende sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu unserer Mission passen. Je konkreter du bist, desto besser können wir dich einschätzen!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei encentive vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit der flexOn-Plattform und den Technologien, die encentive nutzt, vertraut. Informiere dich über KI im Energiemanagement und wie Echtzeitdaten verwendet werden, um Kosten und CO₂-Emissionen zu optimieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Energiewende beitragen kannst. Sei bereit, deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen, um zu demonstrieren, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den interdisziplinären Teams und wie deine Rolle zur Mission von encentive beiträgt. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Motivation und was dich an der Position reizt. Encentive sucht nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch zur Teamdynamik passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
