Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Energie mit unserer KI-gestützten flexOn-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltiges Energiemanagement spezialisiert hat.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin und Hamburg.
- Weitere Informationen: Vielfalt ist unser Erfolg – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Leiste ab Tag eins einen spürbaren Beitrag zur Energiewende und Dekarbonisierung.
- Qualifikationen: Interesse an Technologie und Teamarbeit in interdisziplinären Gruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Bei encentive bauen wir flexOn – eine intelligente Plattform für Energiemanagement, die industrielle Anlagen mithilfe von KI steuert. Unsere Technologie holt Echtzeitdaten von Maschinen, prognostiziert ihr Verhalten, verknüpft diese mit externen Faktoren wie Wetter- und Energiepreisen und ermöglicht so eine optimierte Steuerung von Kosten und CO₂-Emissionen.
Deine Aufgaben
Gestalte die Zukunft der Energie! Die Energiewende entscheidet sich nicht allein durch geringeren Verbrauch, sondern durch die Fähigkeit, Energie genau dann einzusetzen, wenn sie verfügbar und nachhaltig ist. So können erneuerbare, volatile Quellen wie Wind und Sonne optimal in unser Energiesystem integriert werden. Mit unserer KI-gestützten flexOn-Plattform unterstützen wir industrielle Stromverbraucher dabei, ihren Energieeinsatz aktiv zu flexibilisieren und Strom genau dann zu nutzen, wenn er besonders grün und kosteneffizient ist. Dein Beitrag hilft dabei, die Dekarbonisierung des Energiesystems voranzutreiben und gleichzeitig die Energiekosten unserer Kund:innen spürbar zu senken. Werde Teil eines Teams, das Technologie, Impact und die Zukunft der Energie zusammenbringt.
Dein Profil
Was passt zu dir? Bei encentive arbeiten wir in interdisziplinären Teams daran, die Energiezukunft aktiv zu gestalten. Dabei bringen unterschiedliche Expertisen ihre Stärken ein:
- Development – ob Frontend, Backend oder Data Science: Unser Tech-Team entwickelt die KI-gestützte flexOn-Plattform und sorgt für innovative, skalierbare Lösungen.
- Product – hier entstehen Vision, Prioritäten und Wege, wie unsere Plattform echte Wirkung entfaltet.
- Technical Customer Success – das Team, das Kund:innen technisch begleitet, Lösungen implementiert und sicherstellt, dass unsere Technologie im Alltag Wirkung zeigt.
- Marketing – Expert:innen, die unsere Mission nach außen tragen und zeigen, warum unsere Arbeit für die Energiewende entscheidend ist.
- Sales – das Team, das encentive am Markt positioniert, neue Kund:innen gewinnt und nachhaltige Partnerschaften aufbaut.
- People & Finance – unser organisatorisches Backbone: Sie sorgen dafür, dass wir als Team wachsen, uns wohlfühlen und wirtschaftlich gesund skalieren können.
Wir wachsen stetig und Vielfalt ist dabei keine Ergänzung, sondern ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. Unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Arbeitsweisen bringen uns näher an unsere gemeinsame Mission: ein flexibles, nachhaltiges Energiesystem zu gestalten.
Warum wir?
Echter Impact: Du leistest ab Tag eins einen spürbaren Beitrag bei der Transformation der Industrie. Unternehmerischer Freiraum: Flache Hierarchien, maximale Verantwortung und Gestaltungsfreiheit: deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern entscheidend für die Weiterentwicklung von encentive. Modernes Arbeitsumfeld: Büros im Herzen von Berlin-Mitte und in der Hamburger Sternschanze; zentral gelegen, bestens angebunden und voller Leben. Flexibilität: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten, je nach Rolle. Nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen dein Deutschlandticket, damit du bequem und klimafreundlich unterwegs bist. Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu Wellpass mit hunderten Fitness- und Wellness-Angeboten deutschlandweit. Teamgeist: Mehrere Offsites pro Jahr mit dem gesamten Team. Entwicklungskultur: Wir unterstützen dich durch Mentoring, Weiterbildungen und den Zugang zu einem starken Gründer- und Investorennetzwerk.
Wachsen wir zusammen?
Wenn du die Zukunft der Energiebranche mitgestalten und ein Produkt auf das nächste Level bringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei encentive sind Diversität, Chancengleichheit und Inklusion keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Hintergründe, Religionen, sexuellen Orientierungen und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderungen.
Initiativbewerbung (all genders) Arbeitgeber: encentive
Bei encentive erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du ab dem ersten Tag einen echten Beitrag zur Transformation der Energiebranche leisten kannst. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion bieten wir dir die Freiheit, deine Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln. Unsere modernen Büros in Berlin-Mitte und Hamburg sowie flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die die Zukunft der Energie aktiv mitgestalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung (all genders) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach encentive und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei encentive zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Initiativbewerbung (all genders) fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei encentive vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von encentive.
