Initiativbewerbung (all genders)

Initiativbewerbung (all genders)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Energie mit unserer KI-gestützten flexOn-Plattform.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltiges Energiemanagement spezialisiert hat.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote und ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin und Hamburg.
  • Weitere Informationen: Vielfalt ist unser Erfolg – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.
  • Warum dieser Job: Leiste ab Tag eins einen spürbaren Beitrag zur Energiewende und Dekarbonisierung.
  • Qualifikationen: Interesse an Technologie und Teamarbeit in interdisziplinären Gruppen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns
Bei encentive bauen wir flexOn – eine intelligente Plattform für Energiemanagement, die industrielle Anlagen mithilfe von KI steuert. Unsere Technologie holt Echtzeitdaten von Maschinen, prognostiziert ihr Verhalten, verknüpft diese mit externen Faktoren wie Wetter- und Energiepreisen und ermöglicht so eine optimierte Steuerung von Kosten und CO₂-Emissionen.

Deine Aufgaben
Gestalte die Zukunft der Energie! Die Energiewende entscheidet sich nicht allein durch geringeren Verbrauch, sondern durch die Fähigkeit, Energie genau dann einzusetzen, wenn sie verfügbar und nachhaltig ist. So können erneuerbare, volatile Quellen wie Wind und Sonne optimal in unser Energiesystem integriert werden. Mit unserer KI-gestützten flexOn-Plattform unterstützen wir industrielle Stromverbraucher dabei, ihren Energieeinsatz aktiv zu flexibilisieren und Strom genau dann zu nutzen, wenn er besonders grün und kosteneffizient ist. Dein Beitrag hilft dabei, die Dekarbonisierung des Energiesystems voranzutreiben und gleichzeitig die Energiekosten unserer Kund:innen spürbar zu senken. Werde Teil eines Teams, das Technologie, Impact und die Zukunft der Energie zusammenbringt.

Dein Profil
Was passt zu dir? Bei encentive arbeiten wir in interdisziplinären Teams daran, die Energiezukunft aktiv zu gestalten. Dabei bringen unterschiedliche Expertisen ihre Stärken ein:

  • Development – ob Frontend, Backend oder Data Science: Unser Tech-Team entwickelt die KI-gestützte flexOn-Plattform und sorgt für innovative, skalierbare Lösungen.
  • Product – hier entstehen Vision, Prioritäten und Wege, wie unsere Plattform echte Wirkung entfaltet.
  • Technical Customer Success – das Team, das Kund:innen technisch begleitet, Lösungen implementiert und sicherstellt, dass unsere Technologie im Alltag Wirkung zeigt.
  • Marketing – Expert:innen, die unsere Mission nach außen tragen und zeigen, warum unsere Arbeit für die Energiewende entscheidend ist.
  • Sales – das Team, das encentive am Markt positioniert, neue Kund:innen gewinnt und nachhaltige Partnerschaften aufbaut.
  • People & Finance – unser organisatorisches Backbone: Sie sorgen dafür, dass wir als Team wachsen, uns wohlfühlen und wirtschaftlich gesund skalieren können.

Wir wachsen stetig und Vielfalt ist dabei keine Ergänzung, sondern ein zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. Unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Arbeitsweisen bringen uns näher an unsere gemeinsame Mission: ein flexibles, nachhaltiges Energiesystem zu gestalten.

Warum wir?
Echter Impact: Du leistest ab Tag eins einen spürbaren Beitrag bei der Transformation der Industrie. Unternehmerischer Freiraum: Flache Hierarchien, maximale Verantwortung und Gestaltungsfreiheit: deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern entscheidend für die Weiterentwicklung von encentive. Modernes Arbeitsumfeld: Büros im Herzen von Berlin-Mitte und in der Hamburger Sternschanze; zentral gelegen, bestens angebunden und voller Leben. Flexibilität: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten, je nach Rolle. Nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen dein Deutschlandticket, damit du bequem und klimafreundlich unterwegs bist. Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu Wellpass mit hunderten Fitness- und Wellness-Angeboten deutschlandweit. Teamgeist: Mehrere Offsites pro Jahr mit dem gesamten Team. Entwicklungskultur: Wir unterstützen dich durch Mentoring, Weiterbildungen und den Zugang zu einem starken Gründer- und Investorennetzwerk.

Wachsen wir zusammen?
Wenn du die Zukunft der Energiebranche mitgestalten und ein Produkt auf das nächste Level bringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei encentive sind Diversität, Chancengleichheit und Inklusion keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Hintergründe, Religionen, sexuellen Orientierungen und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderungen.

Initiativbewerbung (all genders) Arbeitgeber: encentive

Bei encentive erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du ab dem ersten Tag einen echten Beitrag zur Transformation der Energiebranche leisten kannst. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion bieten wir dir die Freiheit, deine Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln. Unsere modernen Büros in Berlin-Mitte und Hamburg sowie flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die die Zukunft der Energie aktiv mitgestalten möchten.

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Kontaktdaten:

encentive Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobziele. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Eine Initiativbewerbung kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden. Zeig, dass du wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Energiebranche und über die Technologien, die das Unternehmen nutzt. So kannst du zeigen, dass du nicht nur motiviert, sondern auch gut informiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Energie zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung (all genders) mit Bravour zu bestehen

KI-gestützte Technologien
Energie-Management
Datenanalyse
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Technische Kundenbetreuung
Projektmanagement
Innovative Problemlösungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Energiebranche begeistert.

Individualisiere deine Bewerbung:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen und Werte von encentive an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei encentive vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit der flexOn-Plattform und den Technologien, die encentive nutzt, vertraut. Informiere dich über KI im Energiemanagement und wie Echtzeitdaten verarbeitet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast. Besonders in interdisziplinären Teams ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu betonen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv über die Rolle und das Unternehmen nachdenkst. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.

Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, bei encentive zu arbeiten. Die Kultur des Unternehmens legt Wert auf Vielfalt und Authentizität, also scheue dich nicht, deine eigenen Ideen und Perspektiven einzubringen.