Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Benutzeroberflächen und leite das Frontend-Team zur Optimierung unserer flexOn-Plattform.
- Unternehmen: Encentive, ein dynamisches Unternehmen im Bereich intelligentes Energiemanagement.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, inspirierende Büros, Gesundheitsangebote und ein starkes Teamgefühl.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und maximale Verantwortung für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energie und leiste einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit TypeScript und React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Bei encentive entwickeln wir flexOn – ein intelligentes Energiemanagementsystem, das industrielle Anlagen mithilfe von KI steuert. Wir sammeln Echtzeitdaten von Anlagen, prognostizieren deren Verhalten, kombinieren diese mit externen Faktoren wie Wetter und Energiepreisen und optimieren so gleichzeitig Kosten und CO₂-Emissionen. Gestalte die Zukunft der Energie: Entscheidend wird nicht nur sein, weniger Energie zu verbrauchen, sondern diese zum richtigen Zeitpunkt einzusetzen – so können volatile erneuerbare Energien aus Wind und Sonne optimal integriert werden. Mit unserer KI-gestützten flexOn-Plattform helfen wir industriellen Stromverbrauchern, ihren Energieeinsatz aktiv zu flexibilisieren – also Strom genau dann zu nutzen, wenn er besonders grün und kostengünstig ist. Unser Ziel: die Dekarbonisierung des Energiesystems vorantreiben und gleichzeitig die Kosten unserer Kund:innen deutlich senken.
Heute ist flexOn ein Tool von Ingenieur:innen für Ingenieur:innen. Morgen – mit dir – wird daraus ein Produkt, das Kund:innen begeistert, echten Mehrwert liefert und neue Standards in der Energiebranche setzt.
Deine Aufgaben:
Bringe deine Ideen ein und fördere den fachlichen Austausch im Team – gemeinsam wachsen wir schneller. Steigere mit deinem Können unsere Entwicklungsgeschwindigkeit und treibe neue Features von der Idee bis zum Release voran. Übernimm perspektivisch die Leitung des Frontend-Teams und arbeite dabei eng mit den Kolleg:innen, um die Zusammenarbeit auf das nächste Level zu heben. Gestalte die Weiterentwicklung unserer Plattform flexOn sowie unserer internen Tools (z. B. Mustafar) aktiv mit. Stärke die interne Zusammenarbeit durch deine fachliche Expertise und bringe frische Impulse ein. Entwickle intuitive und leistungsstarke Benutzeroberflächen, die unsere Industriekund:innen befähigen, ihren Energieverbrauch zu optimieren und die Dekarbonisierung der Industrie zu beschleunigen. Steigere die Codequalität durch neue Perspektiven und den kontinuierlichen fachlichen Austausch mit Kolleg:innen.
Dein Profil:
Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, davon mindestens 2 Jahre in einer Senior- oder Lead-Rolle – idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld oder Start-up. Du bist Expert:in in TypeScript und hast tiefgehende Erfahrung mit React (Hooks, Context, Suspense) oder einem vergleichbaren Framework wie Vue oder Angular. Du verfügst über ein sicheres Fundament in modernen Webstandards: semantisches HTML, CSS3 (PostCSS/Sass/Tailwind), responsive Layouts und Cross-Browser-/Device-Kompatibilität sind für dich selbstverständlich. Du arbeitest eng und effektiv mit Designer:innen (Figma/Sketch), Backend- und DevOps-Kolleg:innen zusammen, um ganzheitliche Produkte zu entwickeln. Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.
Warum wir?
Echter Impact: Du leistest ab Tag eins einen spürbaren Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel. Unternehmerischer Freiraum: Flache Hierarchien, maximale Verantwortung und Gestaltungsfreiheit – deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern entscheidend für die Weiterentwicklung von encentive. Modernes Arbeitsumfeld: Inspirierende Büros im Herzen von Berlin-Mitte und in der Hamburger Sternschanze – zentral gelegen, bestens angebunden und voller Leben. Flexibilität: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten – du entscheidest, wie du deine Produktivität am besten entfaltest. Nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen dein Deutschlandticket, damit du bequem und klimafreundlich unterwegs bist. Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu Wellpass mit hunderten Fitness- und Wellness-Angeboten deutschlandweit. Teamgeist: Mehrere Offsites pro Jahr an spannenden europäischen Locations – für Inspiration, Strategie und echten Teamzusammenhalt. Lern- & Entwicklungskultur: Wir unterstützen dich durch Mentoring, Weiterbildungen und den Zugang zu einem starken Gründer- und Investorennetzwerk.
Wachsen wir zusammen?
Wenn du die Zukunft der Energiebranche mitgestalten und ein Produkt auf das nächste Level bringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewirb dich jetzt bei encentive und werde unsere:r neue:r Senior Frontend Developer (f/m/d). Bei encentive sind Diversität, Chancengleichheit und Inklusion keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Hintergründe, Religionen, sexuellen Orientierungen und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderungen.
Senior Frontend Developer (w/m/d) Arbeitgeber: encentive
Bei encentive erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin oder in Hamburg, wo du ab dem ersten Tag einen echten Beitrag zur Dekarbonisierung der Industrie leisten kannst. Wir bieten flache Hierarchien, maximale Gestaltungsfreiheit und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, unterstützt durch ein starkes Netzwerk und regelmäßige Teamevents. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schaffen wir eine Kultur, die Teamgeist und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Frontend Developer (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen! Informiere dich über encentive und unsere Produkte. Wenn du bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest – das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, die Energiebranche zu revolutionieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Developer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für encentive brennst.
Betone deine Erfahrungen:Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung? Super! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dabei die Entwicklungsgeschwindigkeit gesteigert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Expertise besser zu verstehen.
Kreativität zählt:Wir suchen nach frischen Ideen! Teile mit uns, wie du innovative Benutzeroberflächen entwickelt hast oder welche neuen Features du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Entwickler, sondern auch ein kreativer Kopf bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei encentive vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die encentive verwendet, insbesondere TypeScript und React. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Frontend-Entwicklung kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du zur Lösung beigetragen hast und welche Technologien du eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da encentive großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorheben. Erkläre, wie du effektiv mit Designern und Backend-Entwicklern zusammengearbeitet hast, um ganzheitliche Produkte zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
