Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Benutzeroberflächen und leite das Frontend-Team zur Optimierung von Energieverbrauch.
- Unternehmen: Encentive, ein dynamisches Unternehmen im Bereich intelligentes Energiemanagement.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, inspirierende Büros, Gesundheitsangebote und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und maximale Verantwortung für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energiebranche und leiste einen echten Beitrag zum Klimaschutz.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, insbesondere mit TypeScript und React.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Bei encentive entwickeln wir flexOn – ein intelligentes Energiemanagementsystem, das industrielle Anlagen mithilfe von KI steuert. Wir sammeln Echtzeitdaten von Anlagen, prognostizieren deren Verhalten, kombinieren diese mit externen Faktoren wie Wetter und Energiepreisen und optimieren so gleichzeitig Kosten und CO₂-Emissionen. Gestalte die Zukunft der Energie: Entscheidend wird nicht nur sein, weniger Energie zu verbrauchen, sondern diese zum richtigen Zeitpunkt einzusetzen – so können volatile erneuerbare Energien aus Wind und Sonne optimal integriert werden. Mit unserer KI-gestützten flexOn-Plattform helfen wir industriellen Stromverbrauchern, ihren Energieeinsatz aktiv zu flexibilisieren – also Strom genau dann zu nutzen, wenn er besonders grün und kostengünstig ist. Unser Ziel: die Dekarbonisierung des Energiesystems vorantreiben und gleichzeitig die Kosten unserer Kund:innen deutlich senken.
Heute ist flexOn ein Tool von Ingenieur:innen für Ingenieur:innen. Morgen – mit dir – wird daraus ein Produkt, das Kund:innen begeistert, echten Mehrwert liefert und neue Standards in der Energiebranche setzt.
Deine Aufgaben:
Bringe deine Ideen ein und fördere den fachlichen Austausch im Team – gemeinsam wachsen wir schneller. Steigere mit deinem Können unsere Entwicklungsgeschwindigkeit und treibe neue Features von der Idee bis zum Release voran. Übernimm perspektivisch die Leitung des Frontend-Teams und arbeite dabei eng mit den Kolleg:innen, um die Zusammenarbeit auf das nächste Level zu heben. Gestalte die Weiterentwicklung unserer Plattform flexOn sowie unserer internen Tools (z. B. Mustafar) aktiv mit. Stärke die interne Zusammenarbeit durch deine fachliche Expertise und bringe frische Impulse ein. Entwickle intuitive und leistungsstarke Benutzeroberflächen, die unsere Industriekund:innen befähigen, ihren Energieverbrauch zu optimieren und die Dekarbonisierung der Industrie zu beschleunigen. Steigere die Codequalität durch neue Perspektiven und den kontinuierlichen fachlichen Austausch mit Kolleg:innen.
Dein Profil:
Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, davon mindestens 2 Jahre in einer Senior- oder Lead-Rolle – idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld oder Start-up. Du bist Expert:in in TypeScript und hast tiefgehende Erfahrung mit React (Hooks, Context, Suspense) oder einem vergleichbaren Framework wie Vue oder Angular. Du verfügst über ein sicheres Fundament in modernen Webstandards: semantisches HTML, CSS3 (PostCSS/Sass/Tailwind), responsive Layouts und Cross-Browser-/Device-Kompatibilität sind für dich selbstverständlich. Du arbeitest eng und effektiv mit Designer:innen (Figma/Sketch), Backend- und DevOps-Kolleg:innen zusammen, um ganzheitliche Produkte zu entwickeln. Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.
Warum wir?
Echter Impact: Du leistest ab Tag eins einen spürbaren Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel. Unternehmerischer Freiraum: Flache Hierarchien, maximale Verantwortung und Gestaltungsfreiheit – deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern entscheidend für die Weiterentwicklung von encentive. Modernes Arbeitsumfeld: Inspirierende Büros im Herzen von Berlin-Mitte und in der Hamburger Sternschanze – zentral gelegen, bestens angebunden und voller Leben. Flexibilität: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten – du entscheidest, wie du deine Produktivität am besten entfaltest. Nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen dein Deutschlandticket, damit du bequem und klimafreundlich unterwegs bist. Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu Wellpass mit hunderten Fitness- und Wellness-Angeboten deutschlandweit. Teamgeist: Mehrere Offsites pro Jahr an spannenden europäischen Locations – für Inspiration, Strategie und echten Teamzusammenhalt. Lern- & Entwicklungskultur: Wir unterstützen dich durch Mentoring, Weiterbildungen und den Zugang zu einem starken Gründer- und Investorennetzwerk.
Wachsen wir zusammen?
Wenn du die Zukunft der Energiebranche mitgestalten und ein Produkt auf das nächste Level bringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei encentive sind Diversität, Chancengleichheit und Inklusion keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, Hintergründe, Religionen, sexuellen Orientierungen und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderungen.
Senior Frontend Developer (w/m/d) Arbeitgeber: encentive
Bei encentive erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin oder in Hamburg, wo du ab dem ersten Tag einen echten Beitrag zur Dekarbonisierung der Industrie leisten kannst. Wir bieten flache Hierarchien, maximale Gestaltungsfreiheit und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, unterstützt durch ein starkes Netzwerk und regelmäßige Teamevents. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schaffen wir eine Kultur, die Teamgeist und Innovation fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Frontend Developer (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für dein Vorstellungsgespräch vor! Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und seiner Mission auseinandergesetzt hast. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass du einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Developer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Frontend-Entwicklung sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, besonders in der Frontend-Entwicklung. Wir suchen nach jemandem mit mindestens 5 Jahren Erfahrung, also zögere nicht, deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen!
Technische Skills im Fokus:Stell sicher, dass du deine Expertise in TypeScript und React (oder einem ähnlichen Framework) klar hervorhebst. Zeig uns, dass du die modernen Webstandards beherrschst und bereit bist, innovative Benutzeroberflächen zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Also, leg los und bewirb dich jetzt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei encentive vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die encentive verwendet, insbesondere TypeScript und React. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Frontend-Entwicklung kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Lösungen zur Verbesserung der Codequalität oder Benutzererfahrung beigetragen haben.
✨Teamarbeit betonen
Da encentive großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du effektiv mit Designer:innen und Backend-Entwickler:innen zusammengearbeitet hast, um ganzheitliche Produkte zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den aktuellen Herausforderungen im Team oder den nächsten Schritten in der Produktentwicklung. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
