Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und setze innovative Projekte um.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Energieversorgung mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 52 Tage Homeoffice jährlich.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit tollen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT-Management und Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Head of IT (m/w/d) Spannende Aufgaben erwarten Sie Die Position ist als strategische Schlüsselrolle angelegt und direkt dem CIO unterstellt.
Sie verantworten die Umsetzung des IT-Target-Operating-Models (IT-TOM) mit den Schwerpunkten Governance, Rollenmodell, Sourcing-Strategie und Cloud-Architektur.
Sie formulieren die IT-Strategie für alle deutschen Geschäftsbereiche und setzen diese um.
Sie positionieren die IT als steuernde Einheit ohne eigenen Infrastrukturbetrieb und ohne eigene Applikationsentwicklung im Rahmen einer BUY-Strategie.
Sie steuern externe IT-Dienstleister und begleiten Beschaffungs- und Vergabeprozesse.
Sie begleiten die fachliche Umsetzung von IT-Projekten in enger Abstimmung mit den technischen und kaufmännischen Fachbereichen.
Sie beraten die Fachbereiche bei IT-technischen Fragestellungen rund um Business-Applikationen und IT-gestützte Geschäftsprozesse.
Sie unterstützen die Weiterentwicklung der IT- und Digitalisierungsstrategie und übersetzen strategische Zielbilder in konkrete Maßnahmen für die deutschen Gesellschaften.
Sie koordinieren in Abstimmung mit dem LISO (2nd Line of Defense) IT- und Informationssicherheitssmaßnahmen (1st Line of Defense).
Sie bringen rund zehn Jahre fundierte Berufserfahrung in der IT mit, idealerweise in einem komplexen Unternehmens- oder Konzernumfeld.
Sie haben Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Themen und IT-Transformationsprogramme.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im IT-Projektmanagement, in der Digitalisierung, im Bereich Business-Applikationen, in der IT-Governance sowie in der Steuerung von Managed-Service-Providern.
Sie können strategische IT-Themen fachlich und wirtschaftlich bewerten und in tragfähige Konzepte sowie konkrete Maßnahmen übersetzen.
Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke, souveräner Kommunikation und diplomatischem Durchsetzungsvermögen.
Unser Beitrag für Ihren Erfolg Sicherer Arbeitsplatz.
Wir sind ein wachsender regionaler Arbeitgeber in der Energieversorgung und Teil einer international tätigen luxemburgischen Unternehmensgruppe.
Als zertifiziert familienfreundliches Unternehmen unterstützen wir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, auch bei familiären oder pflegebezogenen Anliegen durch unsere Familien- und Pflegeguides.
Dazu bieten wir Ihnen ein attraktives
Gesamtpaket: Außertarifliche Vergütung Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten und 52 Tage Homeoffice im Jahr Jährlicher Bonus (Erfolgsbeteiligung) Sehr attraktive betriebliche Altersversorgung Zusatzversicherung zur gesetzlichen Krankenversicherung Förderung individueller Weiterbildungen Zuschüsse für Kantine, Kinderbetreuung und EGYM Wellpass Gesundheitsförderung und Prävention Teamevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Billard-Abend, Firmenläufe und vieles mehr Encevo Deutschland Gmb H Marieke Usner karriere@creos-enovos.
Head of IT Management (m/f/d) Arbeitgeber: Encevo Deutschland GmbH
Die Encevo Deutschland GmbH ist ein wachsender regionaler Arbeitgeber in der zukunftssicheren Branche der Energieversorgung und Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven, sondern auch ein unterstützendes Team, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungssystem mit zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
